Pour qu'enfin on en finisse avec les salariés jetables.

pour en finir avec le salarié jetable.

pour une croissance solidaire et plus libérale et non communiste .

prime sur intéressement profit trader bourse

petite annonce gratuite

Pour arrêter les entreprises de créer des mauvaises ambiances en leurs seins dans le but de faire partir d'eux mêmes les salariés , et ainsi empêcher la création de comité d'entreprise qui aie un poids suffisant pour défendre les salariés.

- Il suffit tout simplement de permettre aux entreprises de pouvoir passer seulement qu'une seule fois par an , une annonce d'offre d'emplois tous les types de médias confondus.

Il y aura des tarifs pour que cette annonce puisse durer un mois maximum uniquement.

Les annonces pour un mois pourront être proposé uniquement pour le 1er du mois jusqu'à la fin du mois ; Et pas à partir du 15 pour le 15 du mois prochain.

-Aussi quand l'entreprise voudra passer une annonce par n'importe quel type de média ; Les services annonce de chaque média devra d'abord consulter la base donnée géré par un service commun à tous les types de médias; Et ce , pour savoir si l'entreprise a déjà passer une annonce durant la même année; Si c'est le cas , le service annonce du média devra la refuser. Par contre , si on s'aperçoit que par un subterfuge l'entreprise a passé plusieurs fois des annonces , elle devra payer une forte amende , et sera même obligé de reprendre les salariés qu'elle a licencié .

De ce fait , ce service commun aura aussi un service de réception d'appel pour les personnes qui constatent des redondances d'annonces pour la même entreprise; Par contre, la réclamation sera prise en compte que si l'interlocuteur donne ses coordonnées ,et si nécessaire qu'elle envoie les documents sur lesquels elle dit avoir vu les annonces.

-Cependant , si il s'agit de reprendre du personnel , car certains sont partis à la retraite ;Ces entreprises devront faire la demande directement auprès de ce service commun , qui gère cette base de donnée et qui est un passage obligé pour tous les médias. Elles devront faire la demande en joignant les justificatifs de départ en retraite des salariés concernés. Ainsi , si la demande est accepté par le service , l'entreprise recevra un attestation qu'elle devra accompagner à son règlement au service annonce du média choisi .

Heu ouais et quand une entreprise veut lancer un nouveau projet et a absolument besoin de main d'oeuvre pour le mener à bien on l'interdit de recruter ?

Et une petite boite en croissance qui recrute un nouvel employé tous les 6 mois on lui interdit sa croissance ?