Sacrifice pour la société

je ne peux pas dire pour les autres, mais cela aurait probablement modifié pour certains, ne serait-ce que par manque de moyens, pas forcément par manque de conviction

je pense que si tu touches un Smic, ton idée, c'est un recul social

par contre, si tu dis: accepteriez-vous de vivre en colocation (ou dans un lot d'appartements fournis par l'entreprise) avec vos collègues afin de payer moins cher vos loyers et en contrepartie, avoir une diminution de salaire qui permettrait l'embauche d'un nouvel employé? là je suis d'accord.

bref, tu cherches à faire culpabiliser les petits salaires j'ai l'impression.

ne serait-ce que par manque de moyens, pas forcément par manque de conviction

tout a fait , on a pas tous le moyen d'aider comme on voudrais , si je pouvais je le ferais mais je ne peu pas , car les vautour sont en trais de me sucer jusqu'à l'os .

Non et puis quoi encore ? Si la personne veut se faire embaucher, elle se démerde. et c'est pas lui rendre service, si on ne l'embauche pas, c'est qu'il y a des raisons.

Si mettons, elle est embauché contre 100¿ de votre poche, et qu'elle se fait licenciée 1 semaine après, c'est comme jeter 100¿ à la poubelle.

Tiens, c'est drôle...

Dans notre petite entreprise (4 ouvrières de production dont je fais parti, je suis la seule à mi-temps, et un commercial, tous payés à base SMIC), et un patron ou plutôt TNS... On nous a posé la question pour avoir un salarié en plus. Et à vrai dire avec un SMIC, c'est juste impossible. Alors on a tourné le problème d'une autre manière : ne pas avoir de prime de fin d'année.

Ok, tant que TOUT le monde y participe: c'est-à-dire les 4 salariés, autant que le boss.

Il n'y en avait qu'une de très réticente. Mais au final, on a tous accepté et on a su que l'argent y allait clairement. Dès que la boîte augmenterait assez son chiffre d'affaire, la récompense n'en sera que plus intéressante.

Par contre, je pense que ce n'est possible que dans une petite entreprise. Dans une grande, si c'était le cas, je lui ferai un bon fuck, parce que je douterai trop qu'il ne le fasse pas lui.La transparence n'est pas de mise malheureusement

Edit : Du coup, j'ai voté "sans avis". La proposition en elle-même ne me conviendrait pas. Tout dépend de la situation : grande entreprise = sûrement pas, petite = pourquoi pas, si l'on est au SMIC = impossible, au delà = sans problème.

Ok, tant que TOUT le monde y participe: c'est-à-dire les 4 salariés, autant que le boss.

C'est clair, le patron, les commerciaux, etc.

Seriez vous capable de retirer 100€ (net par mois) sur votre salaire, si cela permettait l'embauche d'une personne dans votre entreprise?

Non.

En même temps, tu bosses déjà pas pour participer à la solidarité

J'osais pas le dire ...

En même temps, tu bosses déjà pas pour participer à la solidarité

J'ai le droit de répondre il me semble, non ?

Oui oui, mais pour exprimer le fait que ce soit pas une surprise

Je respecte ton point de vue. ^^

Bon et bien je vois que le non l'emporte. Je m'en douté un peu, et je suis ravi que les votants est été honnête.

Merci!