Sondage sur les groupes et les équipes en entreprise

bonjour, voilà je suis étudiante et je fais un sondage sur les groupes et les équipes en entreprise. pouvez-vous répondre à ces quelque questions. merci à tous.

le nom de votre entreprise/ou de l'entreprise dans la quel vous travaillez.

le poste que vous occupé.

travaillez-vous en groupe, si oui,de combien de membre se compose-t-il ?

comment est organiser le travailler en équipe ?

comment pensez-vous que la cohésion peut être améliorer ?

comment l'esprit d'équipe est développer ?

y a-t-il dans votre entreprise une manière spécifique utilisé pour renforcer l'esprit d'équipe,si oui, le quel ?

selon vous, le fait d'être en groupe, permet-il un

meilleur gain de production ? expliquez en les raisons.

merci d'avance

bonsoir,

à part pour ceux qui travaillent pour une enseigne nationale, je ne pense pas qu'on te répondra sur la 1ère question (c'est une info personnelle^^)

Avec la correction de tes questions :

"le nom de votre entreprise/ou de l’entreprise dans laquelle vous travaillez : c'est perso

le poste que vous occupez : pareil

travaillez-vous en groupe ? si oui, de combien de membres se compose-t-il ? : pas de travail de groupe dans mon entreprise, nous sommes tous payés au chiffre d'affaire.

comment est organisé le travail en équipe ? : se référer à la réponse ci-dessus

comment pensez-vous que la cohésion peut-être améliorée ? : sans objet du coup^^

comment l’esprit d'équipe est développé ? : idem...

y a-t-il dans votre entreprise une manière spécifique utilisée pour renforcer l'esprit d'équipe, si oui, lequel ? ..... zzzzz

selon vous, le fait d'être en groupe permet-il un meilleur gain de production ? expliquez-en les raisons : si dynamique de groupe il y a, seulement là oui."

Désolée

bon sondage

On s'en fou des gains de production.

Le but, c'est d'être heureux, pas de faire du pognon.

Pour être heureux, il faut placer l'humain au coeur des préoccupation. Partager les prises de décision, favoriser la formation, casser la répétition des taches en prenant le temps de comprendre et faire autre chose.

C'est aussi refuser de travailler pour des enculés.

Concrètement, on se réuni avant un nouveau projet et on discute pour savoir comment ça va se goupiller. Et si y en a un qui voudrait faire si ou ça, pas de stress, on lui fait plaisir.

Désolé May mais je ne vais pas répondre à ton enquête tout simplement parce que je suis à la recherche d'un emploi et que j'ai donc rien à y répondre malheureusement.

L'étude que tu fais semble très intéressante. J'aimerais savoir, si c'est possible à quelle niveau d'étude et quel diplôme tu prépares. Simplement pour comprendre un peu plus ce que tu cherches à comprendre.

N'hésite pas à me demande si tu as besoin d'aide, notamment dans la méthodologie de ton sondage qui est, je pense, améliorable...

Bon courage et à bientôt peut être

le nom de votre entreprise/ou de l'entreprise dans la quel vous travaillez : Je préfère garder confidentiel le nom de mon employeur

le poste que vous occupé : Chargée de projet SIRH (Système d'Information RH)

travaillez-vous en groupe, si oui,de combien de membre se compose-t-il ? Equipe de 4

comment est organiser le travailler en équipe ? Le travail est réparti en fonction des compétences de chacun

comment pensez-vous que la cohésion peut être améliorer ? Elle peut difficilement être meilleure en fait !

comment l'esprit d'équipe est développer ? On mange ensemble, on rigole ensemble,...

y a-t-il dans votre entreprise une manière spécifique utilisé pour renforcer l'esprit d'équipe,si oui, le quel ? non

selon vous, le fait d'être en groupe, permet-il un

meilleur gain de production ? expliquez en les raisons. Il existe des thèses/mémoires/articles sur ce sujet.

On s'en fou des gains de production.

Le but, c'est d'être heureux, pas de faire du pognon.

Pour être heureux, il faut placer l'humain au coeur des préoccupation. Partager les prises de décision, favoriser la formation, casser la répétition des taches en prenant le temps de comprendre et faire autre chose.

C'est aussi refuser de travailler pour des enculés.

Concrètement, on se réuni avant un nouveau projet et on discute pour savoir comment ça va se goupiller. Et si y en a un qui voudrait faire si ou ça, pas de stress, on lui fait plaisir.

moué je sais bien tout sa, mais en aucun cas sa m'aidera à faire mon Etude sur un thème bien précis, qui n'a pas pour sujet le bonheur ! mais merci quand même.

le nom de votre entreprise/ou de l'entreprise dans la quel vous travaillez : Je préfère garder confidentiel le nom de mon employeur

le poste que vous occupé : Chargée de projet SIRH (Système d'Information RH)

travaillez-vous en groupe, si oui,de combien de membre se compose-t-il ? Equipe de 4

comment est organiser le travailler en équipe ? Le travail est réparti en fonction des compétences de chacun

comment pensez-vous que la cohésion peut être améliorer ? Elle peut difficilement être meilleure en fait !

comment l'esprit d'équipe est développer ? On mange ensemble, on rigole ensemble,...

y a-t-il dans votre entreprise une manière spécifique utilisé pour renforcer l'esprit d'équipe,si oui, le quel ? non

selon vous, le fait d'être en groupe, permet-il un

meilleur gain de production ? expliquez en les raisons. Il existe des thèses/mémoires/articles sur ce sujet.

merci bien pour toute tes réponses, pour la dernier question sur le gain de production, je sais qu'il y a des articles et autres sur le sujet je les ai bien pris en compte, mais je voulai en plus des avis de spécialiste du sujet, un avis personnelle de chacun. encore merci pour tes réponses.

Désolé May mais je ne vais pas répondre à ton enquête tout simplement parce que je suis à la recherche d'un emploi et que j'ai donc rien à y répondre malheureusement.

L'étude que tu fais semble très intéressante. J'aimerais savoir, si c'est possible à quelle niveau d'étude et quel diplôme tu prépares. Simplement pour comprendre un peu plus ce que tu cherches à comprendre.

N'hésite pas à me demande si tu as besoin d'aide, notamment dans la méthodologie de ton sondage qui est, je pense, améliorable...

Bon courage et à bientôt peut être

je suis en Terminale, en section Science et Technologie de la gestion option Communication et Gestion des Ressources Humaine, mon questionnaire est réalisé pour le Bac. voilà.

Bonsoir,

Merci pour cette réponse May Et bien si tu as des questions, que tu as besoin d'informations n'hésites pas à me demander. Le sujet que tu traites est très intéressant.

Concernant la dernière question sur les gains de productivité, je pense que les gens sauront vraiment y répondre car ils ne sont pas souvent au courant des objectifs de productivité et comme tu dois le savoir je pense, la productivité n'est pas facilement quantifiable ni définissable des fois, donc les gains de productivité c'est souvent un concepts encore plus complexe...

Mais je pense que l'idée que tu as est bonne. C'est intéressant de savoir si les gens ont l'impression ou pas que le travail en groupe sert l'intérêt (général) de l'entreprise. Peut être que tu peux mieux le reformuler. Par exemple: "Le travail en groupe permet-il, selon vous, d'être plus efficace et de produire un meilleur travail ?"

Voilà, n'hésite pas à m'envoyer un mail si tu as besoin.

Bon courage

bonjour,

je trouve ton enquête super interressante. Je ne peux pas t'aider car je suis enseignante mais j'aimerais bien savoir où tu en es.

As- tu réussi à avoir suffisamment de réponses?

As tu fait des pourcentages de ces réponses?

Pourrais- tu me tenir informé?

Courage et bravo de cette initiative.