l'espionnage au travail

Je fais actuellement un rapport sur l'espionnage au travail et je recherche des informations concernant ce sujet

N'hésiter pas à écrire tout ce que vous savez.

Merci d'avance

De quel espionnage parles tu ?

De l'espionnage par un patron de ses employés par exemple, ou de l'espionnage industriel ?

Je parle de toutes les sortes et tout les moyens qu'utilisent les entreprises afin d'espionner leurs salariés et ainsi leurs productions

Bien le moyen le plus ancien est celui des employés dits "infiltrés" qui sont embauchés et restent un lien de supervision des opinons du personnel vis a vis des élements dirigeants.. ces gens là existent partout dans les organisations syndicales comme dans les employés de complément ... Lorsqu'on commence a obtenir une certaine ancienneté dans la boite on finit par repérer les attitudes "revêches" et sous-marines" de ses personnels au semblant rassurant..Ils ne sont pas forcément négatifs mais restent résolument dans l'inaccéssibilité confidentielle.. ils disent pouvoir influencer, et apporter leur soutien.. effet de manipulation.. car ils peuvent obtenir un acquis là ou les autres ont peiné a avoir ne serait ce que l'écoute..J'ai fait les frais de cette confrontation.. m'en suis remise et depuis je fais trés attention a qui arrive et comment il a été embauché..

tu parles des employés dits "infiltrés " mais il n'y existe aucun lien sur internet peut-tu étre plus explicite ?

tu as fait les frais de cette confontration ? peut tu étre plus précis et m'expliquer ce qui t'es arrivé ?

Ok ..en cas d'un conflit concernant les regles imposées de la direction, nous avions des observations plus ou moins négatives sur le responsable et nous en discutions entre nous .. Ambiance tendue avec les DP qui prévoyaient de se rendre a l'inspection du travail pour se documenter sur les faits conflictuels...depuis quelques jours, une soit disant "stagiaire" etait parmi nous comme il en vient fréquemment tout au long de l'année..Nous parlions entre nous de nos questions a traiter. sans s'interdire de contester devant notre stagiaire les éléments que nous évoquions.. Nous avons appris plus tard que cette stagiaire etait une nièce de la direction qui lui rapportait régulièrement nos propos et diverses décisions.. par cela il a pris les devants en consultant par avance les moyens de se donner raison légalement..

Il y a un ouvrage sur le sujet, l'espionnage au bureau, de O. Melton qui est intéressant à ce sujet. Sinon, vous avez quelques discussions sur le net qui évoquent les techniques d'espionnage.

C'est un sujet intéressant. Il y avait eu à l'époque des révélation sur l'espionnage de Bruno Gacio à Canal +

C'est évidemment totallement illégal et passible de poursuites.

Je parle de toutes les sortes et tout les moyens qu'utilisent les entreprises afin d'espionner leurs salariés et ainsi leurs productions

C'est très simple l'employeur installe la géolocalisation sur tous les véhicules de l'entreprise !!! C'est le cas chez Veolia par exemple.Tous les déplacements sont suivis à la minute près.En cherchant sur goggle géolocalisation certains fournisseurs de ces services en expliquent le fonctionnement ....Il n'est pas difficile de conclure que big brother le super flic est en action.