Changement de fonction avec changement d'horaire

Bonjour ,

Depuis maintenant 6 mois je travail a temps partiel dans une entreprise. A compter du 23 février 2010, j'avais un contrat d'insertion de 6 mois 30 h / semaine jusqu'au 23 aout et un CDD jusqu'au 31 aout ( remplacement congé maternité) . Je l'ai fini mon contrat. Le patron me la prolongé du 1/09 au 3/12 en CDD à mi temps ( 13h30 -17h) . Mais du faite que l'employer et revenu au début je me suis mis d'accord que j'assistais la dame qui est revenu. Mais un jour mi octobre il a décider de me changer de fonction et d'horaire ( 8h 30 - 12h) avec mon accord. Mais il m'a dis ça mi-octobre mais je n'ai pas changer , cela fait que 3 ou 4 jour que j'ai changé.

Je me demande s'il est tenu de me faire signé un contrat ou un avenant au contrat ? Dans mon contrat il est marqué que je peu changer d'horaire sous accord des deux partie.

Dans mon entreprise il y a un DRH mais il sait pas trop gérer les papier et il n'y a pas d'organisation dans mon entreprise.

merci

Salut;

Y'a pas réellement de raison de te faire signer un avenant dans le sens ou la durée de travail hebdomadaire ne change pas, ce ne sont que tes horaires qui ont changés (j'imagine que ton salaire doit être identique).

Je trouve même cela étrange que tes horaires de travail figurent sur ton contrat, car rien n'empêche normalement un employeur de te les modifier selon les besoins (les tiens ou les siens...), tant que te durée de travail est respectée (Si ça dépasse, tu dois être payé en heures supp).