idée de retraite

J'ai une idée, et si entre l'age de 58 et 65 ans on avait une semi retraite . On travaillerait uniquement pour épauler les jeunes avec sagesse sans rentrer dans le jeu économique des entreprises.

Pour le transfert du savoir, c'est une belle idée, reste à savoir si c'est applicable.

C'est quoi un semi-retraité ?

Quelqu'un qui cottise et qui reçoit en même temps ?

Quelqu'un qui a un pied dans la tombe, l'autre dans l'entreprise ?

Quelqu'un que l'on veut foutre dehors en douceur ?

Transfert du savoir... oui c'est une belle idée. Mais pas applicable pour tous les métiers.

Que pourrais transmettre un ouvrier qui travaille à la chaine, qui colle du gruyère sur des pizzas ou qui charge des palettes dans des camions ?

Et comment on le rémunère ? Moitié entreprise, moitié retraite ? pas simple à mettre en place...