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les entreprises mieux protégées pour avoir employé des clandestins

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saint thomas Membre 17547 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

Des directives européennes alourdies par la commision

Le texte d'Eric Besson transpose dans le droit français 3 directives européennes

La premiére met en oeuvre la directive sanction qui vise à lutter contre ceux qui exploitent l'immigration clandestine

Mais le député UMP thierry Mariani a fait adopter en commission , contre l'avis du gouvernement , une disposition visant à préserver les emplyeurs "de bonne foi" qui embauchent des clandestins sans connaître leur irrégularité : ils ne pourront plus être poursuivis sur le plan pénal.

Source mon quotidien

En France des lois seraient votées contre l'avis du gouv ? C'est curieux

Modifié par saint thomas

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Posté(e)
une disposition visant à préserver les emplyeurs "de bonne foi" qui embauchent des clandestins

Euh... C'est quoi être de bonne foi ?

Ben oui on peut être de bonne foi et se faire condamner et être de mauvaise foi et prouver sa "bonne foi" !! ( :yahoo: enfin j'espère que tu me suis là...)

Savent plus comment s'occuper ces politiques...

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saint thomas Membre 17547 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

Si tu connais un patron assez débile pour dire , tout en connaissant ce nouveau texte de loi , qu'il savait qu'il employait des clandestins .... :yahoo:

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Invité I feel you
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Posté(e)

Non j'connais pas... :rtfm:

Mais un patron est-il un représentant de la loi ? aujourd'hui messieurs dames, contrôle d'identité... toi t'es plus en règle : "tu vires" !! :yahoo:

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heavendoor Membre 1594 messages
Forumeur alchimiste‚ 55ans
Posté(e)

Sauf erreur pour embaucher quelqu'un il faut que l'employé ait une pièce d'identité et un numero de sécu, non ?

c'est obligatoire pour l'urssaf...

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Posté(e)

Très perspicace... :yahoo:

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pyrenne Membre 7025 messages
.un pavé dans chaque main!‚
Posté(e)
Sauf erreur pour embaucher quelqu'un il faut que l'employé ait une pièce d'identité et un numero de sécu, non ?

c'est obligatoire pour l'urssaf...

sais pas si t'en as entendu parler, mais il paraît que certains auraient de faux papiers....

si si! :yahoo:

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Posté(e)

Et tu savais qu'un titre de séjour c'est valable dix ans ?

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pyrenne Membre 7025 messages
.un pavé dans chaque main!‚
Posté(e)

ouais...même qu'il parait aussi que ça peut faire des petits, avec un peu de technique

mais on dit tellement de mensonges... :yahoo:

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:yahoo: Va falloir que les chefs d'entreprises vérifient les empreintes digitales... au moins ils seront de bonne foi...

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pyrenne Membre 7025 messages
.un pavé dans chaque main!‚
Posté(e)

pas la peine, ils vont tous être de bonne foi, vont quand même pas investir pour prouver une évidence, enfin, voyons!!! :rtfm::yahoo:

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heavendoor Membre 1594 messages
Forumeur alchimiste‚ 55ans
Posté(e)

ma réponse était ironique msieur dame .... parce que le patron de bonne foi qui embauche des clandestins ça court pas les rues hein ....

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Posté(e)

S'il est de bonne foi m'dame, il ne sait pas que c'est un clandestin qu'il embauche, et s'il est de bonne foi m'dame, il se fiche de savoir de quelle origine est son employé ou dans quelle situation il est, il se dit juste que le gars ou la bonne femme qu'il a devant lui est apte à faire le boulot qu'il demande...

Après s'il se rend compte que cet employé est dans l'illégalité doit il pour autant le virer ?

Chacun fera selon sa conscience...

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heavendoor Membre 1594 messages
Forumeur alchimiste‚ 55ans
Posté(e)

Sauf que aujourd'hui les embauches ne se font plus comme ça. On embauche pas le premier péquin qui débarque ( l'offre de main d'oeuvre est vaste ), ou alors c'est que l'on recherche du pas cher, du pas bruyant, du qui fera 50 h la semaine sans rien dire et donc on n'est pas de bonne foi ....

Modifié par heavendoor

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Invité I feel you
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Posté(e)

Je te rappelle qu'on est passé aux trente cinq heures... et qu'ajouter des lois, des circulaires ou je ne sais encore quoi, en disant Patrons faites très attention aux personnes d'origine étrangère que vous embauchez, vous pourriez être victime d'un "clandestin"... est de bon ton aujourd'hui.

C'est sûr l'offre d'emploi est vaste en ce moment, faut donc faire de la "place"...

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heavendoor Membre 1594 messages
Forumeur alchimiste‚ 55ans
Posté(e)

c'est pour ça que je dis que le patron qui joue le " ah bah je savais pas " il prend les gens pour des c*** .... et je ne vois pas pourquoi il faudrait encore l'excuser parce que le pôvre il a pas bien lu le papier ....

le travail clandestin c'est de l'esclavage ni plus, ni moins. Alors on peut dire que ces personnes en ont besoin pour vivre, mais est ce que c'est pour cela qu'il faut le cautionner ?

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Timo-I Membre 23589 messages
Défouloir pour haters.‚ 30ans
Posté(e)

Des patrons qui embauchent au black, ce n'est pas nouveau, il y en a toujours eu. Mais en même temps, ce sont leurs problèmes, si il arrive une bricole, ce sont ces patrons qui sont fautifs.

C'est pour ça que la plupart des entreprises ne recrutent pas de clandestins.

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Invité I feel you
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Posté(e)
c'est pour ça que je dis que le patron qui joue le " ah bah je savais pas " il prend les gens pour des c*** .... et je ne vois pas pourquoi il faudrait encore l'excuser parce que le pôvre il a pas bien lu le papier ....

le travail clandestin c'est de l'esclavage ni plus, ni moins. Alors on peut dire que ces personnes en ont besoin pour vivre, mais est ce que c'est pour cela qu'il faut le cautionner ?

Mais arrête de dire n'importe quoi ! ça devient un dialogue de sourds ! qui te parle d'esclavage ?

Et est-ce parceque tu es "clandestin" que tu n'as pas de salaire décent ? vois un peu se qui s'est passé dans certains restaurants de Paris !! et arrête de penser que tous les Patrons sont des torsionnaires !

Spa croyable de voir autant mauvaise foi !

Des patrons qui embauchent au black, ce n'est pas nouveau, il y en a toujours eu.

On parle de travail au noir ? ah ok ! c'est moi le HS... dsl

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saint thomas Membre 17547 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)
Sauf que aujourd'hui les embauches ne se font plus comme ça. On embauche pas le premier péquin qui débarque ( l'offre de main d'oeuvre est vaste ), ou alors c'est que l'on recherche du pas cher, du pas bruyant, du qui fera 50 h la semaine sans rien dire et donc on n'est pas de bonne foi ....

:yahoo:

Je vois bien le truc : "j'ai pas déclaré ce mec depuis 10 ans mais je suis de bonne foi"

Ca me rappelle les philippins d'un grand restau y'a 2 ou 3 ans , en pleine chasse aux clandestins (quelques types se jetaient des ponts ou des fenêtres d'immeubles en détresse totale, un grand-pére qui attendait la sortie de l'école pour prendre son petit fils est arrêté par des flics avec des chiens dans un bar, des quidams choqués le défendaient ) , ce patron avait demandé à ce que ses philippins soient epargnés par la chasse à ses cop's bling bling , ça flippait dur

Les philippins sont restés au restau , suffit d'avoir des amis

Modifié par saint thomas

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Timo-I Membre 23589 messages
Défouloir pour haters.‚ 30ans
Posté(e)
Sauf erreur pour embaucher quelqu'un il faut que l'employé ait une pièce d'identité et un numero de sécu, non ?

c'est obligatoire pour l'urssaf...

:yahoo:

Chaque patrons se doit de vérifier les papiers de ses employés, si il ne le fait pas, ce n'est pas un patron.

Faut pas déconner non plus, ceux qui embauchent des clandestins savent très bien qu'ils sont clandestins.

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