Coup de gueule ! ! Marre des familles prioritaires..

Oui marre des gosses!!!!

J'en vends 2 à 10¿/kg

élevée en plein air et nourris aux grains

Au grain ? C'est peut-être pour ça qu'ils sont quelque peu... sur les nerfs CmoiC a de belles recettes : à toutes fins utiles =D

Je crois bien qu'ils l'ont dit !

Autant vous prévenir tout de suite, mais bon au bout de plus d'un an sur ce forum vous avez du le remarquer : je ne supporte pas les gosses.

Les mioches, les enfants, les moufflets, les gamins, les mômes... appellez ça comme vous voulez, eux et moi, nous sommes incompatibles.

D'ailleurs, avoir des gosses n'est pas dans mes projets d'avenir à l'heure actuelle.

Donc, que vous pensiez que les enfants "aaaaaaaah c'est le plus merveilleux cadeau de la vie/du monde"... libre à vous, mais ne venez pas me reprocher d'en avoir rien à foutre d'eux, c'est mon droit le plus strict.

Voilà, sinon pour rester dans le sujet : pas toujours aux mêmes, c'est mon avis.

OSEF, franchement! Moi, je trouve que ton avatar et ta signature ça fait pitoune....J'suis certaine que tu t'en fous aussi!

Ceci dit, chacune est libre d'avoir des enfants ou pas. J'en ai, mais mes amies non, et elles n'en veulent pas. Cependant, je trouve normal que le milieu de travail favorise les familles!

Tu rouspètes et en fait tu dis que tu es étudiante et que tu deviendras enseignante...alors je ne comprends pas ton raisonnement!

Que tu le veuilles ou non tu auras toujours les vacances scolaires de par ta future profession...je trouve que tu seras chanceuse puisque tu n'auras pas de problème de garde pour tes enfants futurs! Ton copain aura un mois prioritaire avec toi je pense. Alors la vie est belle!

Non, nous sommes tous libres et égaux,

donc nous avons tous autant le droit d'avoir les vacances en période scolaire !!!

les vacances scolaires il y en a plein dans l'année, alors il y'a obligatoirement moyen de satisfaire tout le monde...

Jpassais un coup de gueule qui dans 2 jours sera passé. Pour l'instant je suis un peu énervée du fait qu'on est jamais eu de vacances ensemble depuis 4ans, je suis venue me défouler en postant ça, point barre.

y'a pourtant plein d'autres trucs à faire quand on est énervé plutôt que de balancer des propos d'adolescent attardé (et aviné) sur une place publique

c'est assez peu glorieux pour ton image

Conclusion : faites des gosses !

Je connais la sortie --------> []

Je suis de l'avis de certains : opposer employés avec enfants et ceux qui n'en ont pas, c'est prendre le problème du mauvais côté.

Que, volontairement, ton copain accepte gentiment de laisser les CP en périodes scolaires (on parle de juillet-août je suppose) à ses collègues, c'est une chose. C'est sympa de sa part.

Maintenant, comme cela a été dit, il est complètement légitime que lui aussi puisse avoir des CP (au moins une semaine, et même deux) pendant les périodes scolaires, l'été. Et il faut gueuler en ce sens : ses collègues devraient même l'appuyer (ce serait sympa de leurs part).

De toute façon, je suppose que lui et ses collègues n'ont que 5 semaines de CP par an, donc aucune ne va prendre les 2 mois complets de juillet et août et devra donc trouver des solutions pour faire garder ses enfants pour la période où elle n'est pas en CP.

En gros, ce n'est pas à lui de payer le fait que l'entreprise n'est pas capable de laisser mini deux semaines mini à chaque employé en juillet-août.

(Sinon, l'entreprise n'a qu'à interdire les CP en juillet-août contractuellement, mais que tout le monde soit logé à la même enseigne. C'est loin d'être la solution, mais en signant lui a officieusement accepté cette contrainte non formulée).

y'a pourtant plein d'autres trucs à faire quand on est énervé plutôt que de balancer des propos d'adolescent attardé (et aviné) sur une place publique

c'est assez peu glorieux pour ton image

mon image ici, qu'est ce que j'en ai à fiche c'est Internet !!!

l'exagération de mes propos était faites exprès, après si certains ne comprennent pas, j'y peux rien !!

Le fond de mes propos reste vrai, mais la forme n'y est pas.

Je suis de l'avis de certains : opposer employés avec enfants et ceux qui n'en ont pas, c'est prendre le problème du mauvais côté.

Que, volontairement, ton copain accepte gentiment de laisser les CP en périodes scolaires (on parle de juillet-août je suppose) à ses collègues, c'est une chose. C'est sympa de sa part.

Maintenant, comme cela a été dit, il est complètement légitime que lui aussi puisse avoir des CP (au moins une semaine, et même deux) pendant les périodes scolaires, l'été. Et il faut gueuler en ce sens : ses collègues devraient même l'appuyer (ce serait sympa de leurs part).

De toute façon, je suppose que lui et ses collègues n'ont que 5 semaines de CP par an, donc aucune ne va prendre les 2 mois complets de juillet et août et devra donc trouver des solutions pour faire garder ses enfants pour la période où elle n'est pas en CP.

En gros, ce n'est pas à lui de payer le fait que l'entreprise n'est pas capable de laisser mini deux semaines mini à chaque employé en juillet-août.

(Sinon, l'entreprise n'a qu'à interdire les CP en juillet-août contractuellement, mais que tout le monde soit logé à la même enseigne. C'est loin d'être la solution, mais en signant lui a officieusement accepté cette contrainte non formulée).

L'été, il ne peut pas voir de vacances, car c'est la plus grosse période de l'année, c'est la saison et il est responsable..

je sais qu'on aura jamais de vacances d'été ensemble, ça jm'y suis faite.

Je parlais pour les autres vacances scolaires.

Tu rouspètes et en fait tu dis que tu es étudiante et que tu deviendras enseignante...alors je ne comprends pas ton raisonnement!

Que tu le veuilles ou non tu auras toujours les vacances scolaires de par ta future profession...je trouve que tu seras chanceuse puisque tu n'auras pas de problème de garde pour tes enfants futurs! Ton copain aura un mois prioritaire avec toi je pense. Alors la vie est belle!

Peut être plus tard. Mais si j'ai des enfants que dans 10ans...