Licenciement

Bonjour,

Notre problème, est que la boite ou travaille mon épouse depuis 4 ans n'arrête pas de changer de directeurs incompétents dans leurs fonctions, mais malgré tout, cela ne les empêchent pas de modifier les plannings, jours de repos et les vacances.

Petite anecdote du précédent directeur ( bien grand titre pour ce personnage ), payé 2000¿/mois net nourri logé, escro: piquait dans la caisse pour l'achat de ces clopes, pleins d'essence, de nourriture et boissons et pour comble ce monsieur négligeait la comptabilité, des réglements ou accomptes de clients en cheques, espèces et des bons smarboxe datants de plusieurs mois dans le coffre ou retrouvés après son départ dans son bureau derrière les meubles. Ce directeur à démissionné tout simplement sans être soucier du pourquoi ni comment ...

La dernière du nouveau soit disant directeur: monsieur modifie les horaires, le repos hebdomadaire et les congés annuels.

Nos questions sont basées sur:

L'entreprise société de tourisme loue des appartements pour plusieurs jours, mois et voir même à l'année.

L'entreprise est sous la convention collective de l'immobilier étendue aux résidences de tourisme depuis sa création il y a plus de 4 ans.

L'entreprise à changée d'enseigne SARL Tourisme en juillet 2009, pour être repris par un gérant, reprenant l'activité à l'identique et s'angage à poursuivre le contrat des collaborateurs de la société.

Ce soit disant directeur qui est employé par une autre entreprise de tourisme, mais concurrente, vise peut-être à reprendre le bébé sans bien sur les arriérés compta et son personnel???

CORSICALAMORT

Bonjour,

la boite ou travaille mon épouse depuis 4 ans n'arrête pas de changer de directeurs incompétents dans leurs fonctions

Bonjour ,

Demande à ton épouse si ça ne l'intéresserait pas de postuler ...?

Petite anecdote du précédent directeur ( bien grand titre pour ce personnage ), payé 2000¿/mois

A moins de que la bôîte se trouve au Kossovo, c'est largement en dessous de ce à quoi peut prétendre un "patron"...