Conseils pour les entretiens

Bonjour

Mardi prochain je vais passer un entretien pour entrer dans une entreprise en contrat d'apprentissage.

Je suis 3 jours à l'école et 2 jours en entreprise.

Le poste est documentaliste d'entreprise.

En fait, j'aimerais des conseils sur les choses à ne SURTOUT pas dire ou les choses conseillées de dire.

Par exemple, j'avais entendu dire qu'il était bon de poser une question ou deux à la fin (quand on vous dit "vous avez des questions" c'est mieux d'en avoir une sous la main ).

Bon connaître l'entreprise où on va ça va de soi.

J'ai pas l'habitude des entretiens, ça va être mon premier "vrai" entretien pour un boulot alors j'ai un peu peur...

Si vous avez des conseils, merci

j'en ai eu un justement ce matin pour un CDD

quand on vous dit "vous avez des questions" c'est mieux d'en avoir une sous la main

ce coup-ci je me suis senti moins con que d'habitude à ce stade, m'enfin

Si je peux en donner, ce sera d'abord de soigner son attitude. L'entretien d'embauche, c'est pour le patron, mais c'est aussi pour vous également. L'un a autant besoin de l'autre.

Il ne faut pas considérer le patron ou votre futur employeur potentiel comme un prof qui vous note, ou encore quelqu'un d'au dessus de vous.

C'est quelqu'un qui travaille, qui gagne sa vie, comme beaucoup de gens, et qui estimera si oui ou non "il vous sent" ou pas.

En général (étant moi même patron ça aide lol), les employeurs aiment les gens qui sont motivés, et surtout qui le montrent. Ils aiment les gens surs d'eux (pas les gens prétentieux, ce n'est pas pareil). Dans le sens où vous pouvez raconter des expériences passées, mais sans trop en faire. Pas dire par exemple que vous pouvez trier 150 dossiers en 1 heure.

Dis ce que tu es réellement capable de faire, montre que tu connais le job (renseigne toi d'abord au préalable) que tu cibles, que tu as envie d'apprendre et d'évoluer, et pose surtout des questions par rapport au poste.

Les horaires, la façon de s'organiser de l'entreprise, ses fonctions à lui (ça peut se demander bien sur), quelle est la hiérarchie, le nombre d'employé, les contraintes du job.

Tu es là pour t'informer avant tout, si le poste te convient, et aussi pour connaitre ta future entreprise.

Quand aux choses à ne pas dire... ne pas se contenter de prétendre les choses, affirmer le moins possible, éviter de trop montrer que tu as peur ou que tu es stressée, ne pas parler pour ne rien dire et aller à l'essentiel.

Ce n'est ni plus ni moins qu'une simple discussion en fait. Tu dois te présenter en vêtement soft (on regardera ton apparence aussi), et te montrer comme une employée potentielle.

Ecoute bien ce qu'il dit, ne répond pas trop à coté... Préfère dire que tu n'as pas compris au pire.

Si le patron te dit "on vous rappellera" ou quelque chose du genre, c'est mort, cherche pas à comprendre. Si il veut vraiment t'embaucher, il le fait de suite et il te dit à quelle heure tu commence et à quelle date (le lendemain ou le lundi qui vient en général).

Sylvano, je me permets de rebondir sur ta dernière phrase, à savoir : "Si le patron te dit "on vous rappellera" ou quelque chose du genre, c'est mort".

Ce n'est pas toujours vrai : j'ai eu un entretien d'embauche il y a environ 15 jours et on m'a sorti cette petite phrase. Dans ma tête, c'était mort. Eh bien, ils m'ont rappelée pour me signifier qu'ils avaient retenu ma candidature pour le poste. Je n'ai jamais vu un patron embaucher de suite : ils faut quand même qu'ils prennent le temps de réfléchir non ?

Merci Sylvano

Je ne pense pas qu'ils m'embaucheront tout de suite, je suis la première de la journée à passer. Y'en a au moins 2 après moi...

Et je commence en septembre vu que c'est de l'alternance.

Il faut prendre quelques infos sur l'entreprise histoire de montrer que tu t'intéresses à la boite.

Etre à l'aise sans toutefois jouer au caïd.

Rester assez naturel.

Et ne pas mentir, car si tu tombes sur les chasseurs de tête, ils finissent par le savoir grace à des recoupements d'infos suite aux questions qu'ils te poseront.

Pour ce qui est des questions à la fin, tu en auras sans doute sur le poste, la rémunération, les horaires, l'évolution du poste ...

Effectivement prends quelques infos sur la société, reste toi-même, pose quelques questions mais m'en dit pas trop quand même.

Merci pour vos conseils.

Mon entretien est demain, donc... advienne que pourra

Sylvano, je me permets de rebondir sur ta dernière phrase, à savoir : "Si le patron te dit "on vous rappellera" ou quelque chose du genre, c'est mort".

Ce n'est pas toujours vrai : j'ai eu un entretien d'embauche il y a environ 15 jours et on m'a sorti cette petite phrase. Dans ma tête, c'était mort. Eh bien, ils m'ont rappelée pour me signifier qu'ils avaient retenu ma candidature pour le poste. Je n'ai jamais vu un patron embaucher de suite : ils faut quand même qu'ils prennent le temps de réfléchir non ?

Effectivement, certains patrons sont honnêtes et corrects, et vous rappellent vraiment pour vous dire oui ou non.

Mais souvent, ils voient plusieurs personnes. Ils ont leurs critères. C'est un peu au feeling aussi. Mais si le patron est emballé et qu'il voit que la personne a les compétences (cv) et qu'elle est motivée, ils embauchent de suite.

Faut comprendre leurs positions, si ils embauchent, c'est qu'ils ont des besoins derrière. Souvent ça urge ! Surtout quand ils prennent la peine de mettre une annonce pôle emploi.

C'est pourquoi les candidatures spontanées sont mieux vus et ont plus de chances d'aboutir.

Toute façon, le plus dur, ce n'est pas vraiment de trouver le job, c'est de maintenir la bonne impression pendant la période d'essai...

Merci Sylvano

Je ne pense pas qu'ils m'embaucheront tout de suite, je suis la première de la journée à passer. Y'en a au moins 2 après moi...

Et je commence en septembre vu que c'est de l'alternance.

Ca peut jouer en ta faveur

Merci pour vos conseils.

Mon entretien est demain, donc... advienne que pourra

Courage. Montre toi confiante dans ton attitude. Et tu verras tout se passera bien !

Méfie toi si tu vois un employé sortir du bureau du patron avec le nez qui saigne, ça peut révéler un employeur violent

OK avec Sylvano (sauf la fin, surtout que tu es la 1ere donc oui il te rappellera et ne te prendra pas tout de suite)

J'ajoute :

Ne pas dire en premier que tu viens parce que c'est à côté de chez toi, tout comme les horaires (ce sont les questions de détail qui viennent à la fin, ça ne doit pas apparaitre comme tes motivations)

Ne pas dire de mal de tes employeurs précédents

Ne pas couper la parole

Etre ouverte, souriante (sans glousser hein ) et positive.

Bonne chance !

Edit : zut c'était aujourd'hui !

Alors alors alors ??

Je parle en fonction de mes expériences bien sur. Même si je peux paraitre affirmatif dans mes postes, je peux me tromper comme tout le monde !

Bon alors euh...

Je suis arrivée un peu en avance et elles, elles sont arrivées 10 minutes en retard

La première m'a présentée les locaux, on a été faire le tour du proprio et on s'est installées dans une pièce "à l'arrache".

Elles ne m'ont quasiment pas posé de question (la directrice n'avait même pas lu ma lettre d'ailleurs), elles ont beaucoup parlé de l'entreprise, de ce qu'elles faisaient, de mon rôle (éventuel) et c'est à peu près tout.

J'ai pas pu tellement me vendre, car c'était vraiment trop spontané et moi sans question j'ai un peu de mal à me défendre.

Donc on verra (elles doivent me rappeler ). Mais je ne pense pas être mieux qu'une autre pour ce poste là. Et je pense qu'elles cherchent quelqu'un qui s'y connait déjà un peu. Je crois qu'elles cherchent surtout quelqu'un pour les épauler plutôt que les former.

Bref je suis assez déçue de ma prestation, même si j'ai bien suivi vos conseils.

Mais merci, car ça me servira pour l'avenir