Moins de 11 heures de repos entre deux journées de travail!?

Salut à tous!

Voila, je me posais une question; ma copine travail dans le domaine médical (aide soignante), elle vient de rentrer dans un hôpital privé et a des horaires qui la font finir à 21h et reprendre à 6h le lendemain.

Est ce légal cette pratique?

Merci.

Normalement non, mais il se peut qu'il y'ai une dérogation pour le domaine médicale

non ! mais je travaille aussi d s le domaine medical (infirmiere) et helas c'est frequent on appelle ça : faire la bascule (ou la culbute ça depend des lieux)

personne n'aime mais souvent c'est pr remplacer une absence du dernier moment

neanmoins,

ça ne doit pas etrefait de façon reguliere .... à verifier avec ta copine ...et son travail...

Ce n'est malheureusement pas légal mais je suis également aide soignante et ça arrive parfois (pour ne pas dire souvent)

Je pense que c'est un peu partout pareil dans la santé!

Alors pour sa deuxième semaine (semaine prochaine), elle a:

Ce week end libre + lundi libre,

Mardi aprem

Mercredi matin

Jeudi aprem

Vendredi matin

Et cette semaine c'est:

Lundi 8h - 16h

Mardi 13h-21h

Mercredi + jeudi + vendredi 6h à 14h.

Ca débute pas très bien j'ai l'impression.

Bon, elle est en CDD là, donc si elle la ramène trop, elle risque de pas se faire renouveler son contrat.

euh oui effectivement sa cadre est avec ses horaires à la ... :D

c'est sur si elle est en cdd elle ne peut rien dire sauf si elle veut que ses droits lui soient reconnus (inspecteur du travail) mais elle risque d'avoir sa cadre "sur le dos" apres, et lui en faire baver...elle a interet alors d'avoir un moral d'acier...hum....ton amie

mais le mieux, je conseillerais à ton amie de se chercher un autre boulot ailleurs avant la fin de son cdd et dc partir...ensuite.

si cela vous est possible... :D

Non ce n'est pas légal, mais le patient étant prioritaire et les sous effectifs quasi permanents grâce aux 35 heures par exemple, on accepte de le faire.

J'ai été aide soignant pendant 10 ans et on ne refusait que très rarement.

Alors pour sa deuxième semaine (semaine prochaine), elle a:

Ce week end libre + lundi libre,

Mardi aprem

Mercredi matin

Jeudi aprem

Vendredi matin

Et cette semaine c'est:

Lundi 8h - 16h

Mardi 13h-21h

Mercredi + jeudi + vendredi 6h à 14h.

Ca débute pas très bien j'ai l'impression.

Bon, elle est en CDD là, donc si elle la ramène trop, elle risque de pas se faire renouveler son contrat.

Là elle peut refuser de cumuler jour garde jour garde.

Selon les statuts et les services, on ne doit pas faire plus d'un certain nombre de gardes dans le mois. Pour des raisons évidentes d'épuisement normalement il est interdit de faire garde jour une fois sur deux. Il faut faire suivre mettons une semaine de garde et une semaine de jour.

Casser le rythme c'est tout ce qu'il faut pour épuiser, on ne récupère pas, on ne mange pas normalement, etc, même si dans les cas impossibles à éviter on le fait.

apparemment c'est légal car c'est juste a la limite .

Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives.

Une convention ou un accord collectif étendu peut déroger aux dispositions de l'alinéa précédent, dans des conditions fixées par décret, notamment pour des activités caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service ou par des périodes d'intervention fractionnées.

Ce décret prévoit également les conditions dans lesquelles il peut être dérogé aux dispositions du premier alinéa à défaut de convention ou d'accord collectif étendu, et en cas de travaux urgents en raison d'un accident ou d'une menace d'accident ou de surcroît exceptionnel d'activité.

Nota : Loi 98-461 1998-06-13 art. 7 : les dispositions du présent article s'appliquent aux salariés autres que les personnels roulants ou navigants du secteur des transports.

>> http://www.lexinter.net/Legislation5/repos_quotidien.htm

je ne sais pas si c'est légal dans le domaine médical mais je sais que les cheminots ont parfois 9h de repos seulement entre deux journées et c'est légal dans leur cas alors peut être que c'est le cas aussi pour les aides soignants. Ce sont des professions qui ont des contrats de travail très spécifiques.

et ça peut même être ramené à 8h une fois toutes les trois semaines.

dans le domaine médical mais je sais que les cheminots ont parfois 9h de repos seulement entre deux journées et c'est léga

J'ai eu a travailler en équipe au eau d ¿évian et quand il m'arrivait de changer d'équipe je n'avait que 8Hoo de repos , et étais légal , .

Apparemment pour ces 11 heures c'est légal , car la loi dit que c'est légal ..

Ouai donc ca dépend aussi de sa convention collective quoi.

C'est un pavé la sienne! :/

Là elle peut refuser de cumuler jour garde jour garde.

Selon les statuts et les services, on ne doit pas faire plus d'un certain nombre de gardes dans le mois. Pour des raisons évidentes d'épuisement normalement il est interdit de faire garde jour une fois sur deux. Il faut faire suivre mettons une semaine de garde et une semaine de jour.

Casser le rythme c'est tout ce qu'il faut pour épuiser, on ne récupère pas, on ne mange pas normalement, etc, même si dans les cas impossibles à éviter on le fait.

c'est vrai , mais la cadre chez moi elle s'en fiche de me casser le rythme

ds la meme semaine , j'ai souvent gardes repos puis matins repos et matins et garde et repos bref....tout se melange

heureusement elle ne me donne pas de bascule comme on dit

pas encore...