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A quel age pour vous, plus de bébé?


marylia

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Membre, 39ans Posté(e)
mistyorchid Membre 415 messages
Baby Forumeur‚ 39ans‚
Posté(e)

non pas pitoyable du tout

juste peut etre plus intelligent car vaut mieux etre mere tardivement dans de bonnes conditions et pouvoir apporter le meilleur pour son ou ses enfant (s) que le faire jeunes et de se plaindre ensuite qu'à cause des enfants elles n'ont pas pu vivre leur jeunesse à fond ou pas pu sortir ou qu'ils les empechent de vivre comme elles veulent ces meres

je ne me refere pas à moi puisque je suis maman de famille nombreuse et jeune

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Animatrice, Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade, 46ans Posté(e)
titenath Animatrice 43 199 messages
46ans‚ Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade,
Posté(e)
non pas pitoyable du tout

juste peut etre plus intelligent car vaut mieux etre mere tardivement dans de bonnes conditions et pouvoir apporter le meilleur pour son ou ses enfant (s) que le faire jeunes et de se plaindre ensuite qu'à cause des enfants elles n'ont pas pu vivre leur jeunesse à fond ou pas pu sortir ou qu'ils les empechent de vivre comme elles veulent ces meres

je ne me refere pas à moi puisque je suis maman de famille nombreuse et jeune

Je pense que Lili_greycat trouvait pitoyable (mais peut être que je me trompe :cray: ) le fait que ce n'est pas forcément le choix des femmes que de faire un enfant sur le tard avec une situation stable, mais plutôt la société qui l'impose. Aujourd'hui si tu as des enfants jeunes, tu peux dire adieu au moindre plan de carrière si tant es que tu soit un tout petit peu carriériste.

De nos jours il faut faire un choix, avoir une carrière ou des enfants. Et certaines femmes mènent très bien de front les 2, sauf que peu d'employeurs leurs laissent la chance de le prouver.

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Membre, Tête en l'air, 39ans Posté(e)
Feuille Membre 10 893 messages
39ans‚ Tête en l'air,
Posté(e)

+1 Titenath, c'est aussi comme cela que je comprends Lili... et même avec un employeur "ami des familles", le premier enfant arrivera quand même plus "tard" quand on a fait des études longues et qu'on souhaite commencer à travailler avant d'avoir un enfant histoire de s'assurer un niveau de vie convenable (durée des études + démarrage du travail = délai plus long avant le premier enfant)... et par exemple un congé maternité/toucher le chômage le temps de reprendre un emploi.

Bon, du coup, je mise sur l'avenir en croisant les doigts et j'espère avoir ma fratrie "vite" au complet, histoire de chercher du boulot quand les autres auraient tendance à songer à un enfant (Lili, si tu retrouves ton article, cela m'intéresse), avec en "bonus" pour l'employeur l'absence -a priori- de congé maternité à l'horizon :cray::o

Mais je m'égare. Je me rappelle -pour essayer de revenir au sujet- le témoignage, sur un forum, d'une femme de plus de 40 ans, cadre, ne comptant pas avoir d'enfants.. et se retrouvant malgré tout enceinte, hésitant à avorter parce que malgré tout, elle aurait aimé être mère et que son compagnon était heureux... mais angoissée à l'idée que sa carrière s'arrête là, qu'on la mette sur une voie de garage... Commme sil était impossible, aux yeux de la société, de concilier maternité et carrière...

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Membre+, 51ans Posté(e)
Ocytocine Membre+ 17 768 messages
Baby Forumeur‚ 51ans‚
Posté(e)
non pas pitoyable du tout

juste peut etre plus intelligent car vaut mieux etre mere tardivement dans de bonnes conditions et pouvoir apporter le meilleur pour son ou ses enfant (s) que le faire jeunes et de se plaindre ensuite

Sauf que tu ne peux pas prévoir les "bonnes conditions":

1/ tu peux te retrouver au chômage après les études et attendre que la situation se décante et ça ne vient pas, alternant chômage et petits boulots ce qui n'est pas la "bonne" condition qu'on souhaite, loin de là, et ça repousse d'autant le projet

2/ tu peux subir une discrimination à l'embauche à cause de la potentialité de tomber enceinte, que ce soit prévu ou par accident (et je l'ai vécu personnellement à plusieurs reprises, sans que les gens s'en cachent d'ailleurs...)

3/ cette même potentialité de grossesse peut nuire à ta carrière : tu as intérêt à afficher en quelque sorte un carriériste effréné en garantie si tu ne veux pas qu'on te préfère un homme

@ titenath et feuille : oui, c'est exactement ce que j'entendais.

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Invité VirGiniie_B
Invités, Posté(e)
Invité VirGiniie_B
Invité VirGiniie_B Invités 0 message
Posté(e)
Je pense que VirGiniie évoque plutôt les projets d'enfant tardifs.

Oui, c'était bien le sens de ma réponse :p

J'ai eu ma fille (bébé "surprise" :p ) à 24ans.. Puis mon fils, à 30ans, & maintenant que j'atteins cette limite que je me suis fixée, je sens bien que ce n'est pas si évident de faire le deuil d'un autre enfant... (surtout quand on a refait sa vie avec un nouveau compagnon entre temps)

Mais (au grand désespoir de mon homme, qui lui n'a que 36ans :cray: ), je trouve qu'il y un temps pour tout, & j'aurais trop peur de ne pas pouvoir être là & assumer cet enfant dans 20ans, comme je le fais actuellement pour ma fille (19ans étudiante), c'est en ça que je trouve un peu égoïste de faire un bébé tardivement ! :p

Concernant le fameux choix "bébés contre carrière pro", j'ai eu la chance de pouvoir concilier boulot & maternage (je co/gère ma PME, donc pas de congé mater :o mais à côté de ça, j'ai pû installer mon bureau chez moi pour rester avec eux & ne jamais les confier à une nounou ;) ) & même si quelque part j'ai du faire des renoncements (privilégier un job moins tripant que ma formation de maquettiste pub, mais plus stable, mieux payé & surtout conciliable avec une vie de maman), j'avoue que le choix aurait été vite fait de toute façon, si j'avais du choisir entre "carrièrer" ou élever mes enfants ! :p

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