La place de la religion dans l'entreprise?

Mais même en faisant ça ça ne marche pas !!

Même en faisant un panel de nourriture diversifié il y en a encore pour couiner parce qu'ils ne veulent pas que leur poisson pané soit préparé par les mêmes personnes/mains que celles qui font cuire les haricots verts !!

c'est vrai que on est tous un peu stupide !!! et c'est peut etre pour ca que l'on se fait toujours la guerre!!!

Une question me taraude:

Quelle doit être la place de la religion dans l'entreprise?

La pratique religieuse (ou non) est le corollaire d'une liberté individuelle: la liberté de croyance.

Comment peut-on et doit-on aménager l'activité de l'entreprise en fonction des pratiques religieuses de chacun?

La religion n'a pas sa place dans l'entreprise ni dans les écoles. Il y a d'autres lieux pour ça.

La religion n'a rien a faire dans l'entreprise. Arretons de tout melanger !!

Quand on va au boulot c'est pour bosser pas pour prier quelque dieu que ce soit ...

L'entreprise va pas non plus payer les employés à prier !! faut quand même pas pousser !! Alors si la religion d'un employé lui demande de s'arreter 6 fois par jour pour prier pendant 30 mn l'entreprise devra le rémunerer aussi ???

Mais honnetement vous avez vu jouer ça où vous ??? Les entreprises ne font pas du mécenat !!

Si c'est le cas faut pas rever le mec qui sera 7 h sur place moins 3 heures de prière = 4 h de salaire journalier !!

Alors si à l'embauche la personne sait qu'elle ne pourra pas être à son travail la totalité des heures demandées il faut laisser la place à un autre qui le pourra, c'est un choix, le taf ou la religion !!

On l'a déja dit mais j'expliquai que pour les seminaires ou autres on se débrouille pour que les "pratiques" ou "impositions" religieuses soient acceptées! pas la peine de s 'enerver! c'est un forum

Avoir des convictions c'est une chose. Mais la priorité reviendra au travail. C'est lui qui fait vivre malgré tout.

Même si pour ça, on doit laisser sa religion à la porte de l'entreprise, un emploi va vous demander bien plus de sacrifices que ça au long de votre vie.

On l'a déja dit mais j'expliquai que pour les seminaires ou autres on se débrouille pour que les "pratiques" ou "impositions" religieuses soient acceptées! pas la peine de s 'enerver! c'est un forum

Disons qu'elles sont tolérées. Cependant, ça ne doit pas déborder ce qui est normal. Dans un entreprise, il y a un règlement intérieur.

Un patron doit pouvoir compter sur l'employé. Si chacun n'en faisait qu'à sa tête, aucune société ne pourrait tourner...

La religion n'a rien a faire dans l'entreprise. Arretons de tout melanger !!

Quand on va au boulot c'est pour bosser pas pour prier quelque dieu que ce soit ...

L'entreprise va pas non plus payer les employés à prier !! faut quand même pas pousser !! Alors si la religion d'un employé lui demande de s'arreter 6 fois par jour pour prier pendant 30 mn l'entreprise devra le rémunerer aussi ???

Mais honnetement vous avez vu jouer ça où vous ??? Les entreprises ne font pas du mécenat !!

Si c'est le cas faut pas rever le mec qui sera 7 h sur place moins 3 heures de prière = 4 h de salaire journalier !!

Alors si à l'embauche la personne sait qu'elle ne pourra pas être à son travail la totalité des heures demandées il faut laisser la place à un autre qui le pourra, c'est un choix, le taf ou la religion !!

petit clin d'oeil,sans prétention...y'en a qui prie souvent la machine à café :D

La religion n'a rien a faire dans l'entreprise. Arretons de tout melanger !!

Quand on va au boulot c'est pour bosser pas pour prier quelque dieu que ce soit ...

L'entreprise va pas non plus payer les employés à prier !! faut quand même pas pousser !! Alors si la religion d'un employé lui demande de s'arreter 6 fois par jour pour prier pendant 30 mn l'entreprise devra le rémunerer aussi ???

Mais honnetement vous avez vu jouer ça où vous ??? Les entreprises ne font pas du mécenat !!

Si c'est le cas faut pas rever le mec qui sera 7 h sur place moins 3 heures de prière = 4 h de salaire journalier !!

Alors si à l'embauche la personne sait qu'elle ne pourra pas être à son travail la totalité des heures demandées il faut laisser la place à un autre qui le pourra, c'est un choix, le taf ou la religion !!

petit clin d'oeil pour détendre(c'est le cas de le dire) :D certains vénèrent avec zèle la machine à café :D

C'est leur droit mais après qu'ils s'étonnent pas de passer pour des timbrés.

On l'a déja dit mais j'expliquai que pour les seminaires ou autres on se débrouille pour que les "pratiques" ou "impositions" religieuses soient acceptées! pas la peine de s 'enerver! c'est un forum

Je m'enerve pas, parce que quand je m'enerve ça ce lis tout de suite !!

Vous êtes dans l'utopie complete, puis là on parle travail, c'est à dire là où on passe ses journées ou ses nuits à être " productif "

Tu parles de séminaire, tout le monde ne fait pas des séminaires. Le % de personnes qui en font est même tout petit, par rapport aux personnes qui vont gagner leur smic tous les jours.

En 27 ans de vie professionnelle, si j'avais dit à mes employeurs " je m'arrete parce que je vais prier " la porte je la prenais et de face en plus. Ca c'est la dure réalité du monde du travail.

Tu peux me dire que certaines boites offrent à leurs employés des acces à des salles de gym par exemple, oui mais elles ne sont pas nombreuses, et l'employé y va quand il est en pause, pas quand il est à son travail. La machine à café c'est pareil d'ailleurs, si tu stagnes devant trop longtemps ça va pas le faire ...

RRRRRRRRRRRROOOOOOOOOOOOOO mais la c'est moi qui vais m'enerver je ne vous ai jamais contredit sur ca je suis bien d'accord que aller au boulot c'est pas pour faire sa priere et demander des pauses!

Je suis tout a fait d'accord avec vous alors arretez! j'ai donné l'EXEMPLE DES SEMINAIRES! mais j'ai jamais dit que l'on devait donner du temps au croyant sur leurs heures de boulot!

J'ai fait des stages je sais aussi comment marche une entreprise! Merci

Je m'enerve pas, parce que quand je m'enerve ça ce lis tout de suite !!

Vous êtes dans l'utopie complete, puis là on parle travail, c'est à dire là où on passe ses journées ou ses nuits à être " productif "

Tu parles de séminaire, tout le monde ne fait pas des séminaires. Le % de personnes qui en font est même tout petit, par rapport aux personnes qui vont gagner leur smic tous les jours.

En 27 ans de vie professionnelle, si j'avais dit à mes employeurs " je m'arrete parce que je vais prier " la porte je la prenais et de face en plus. Ca c'est la dure réalité du monde du travail.

Tu peux me dire que certaines boites offrent à leurs employés des acces à des salles de gym par exemple, oui mais elles ne sont pas nombreuses, et l'employé y va quand il est en pause, pas quand il est à son travail. La machine à café c'est pareil d'ailleurs, si tu stagnes devant trop longtemps ça va pas le faire ...

RRRRRRRRRRRROOOOOOOOOOOOOO mais la c'est moi qui vais m'enerver je ne vous ai jamais contredit sur ca je suis bien d'accord que aller au boulot c'est pas pour faire sa priere et demander des pauses!

Je suis tout a fait d'accord avec vous alors arretez! j'ai donné l'EXEMPLE DES SEMINAIRES! mais j'ai jamais dit que l'on devait donner du temps au croyant sur leurs heures de boulot!

J'ai fait des stages je sais aussi comment marche une entreprise! Merci

Bon. Eh bien sur le lieu de travail, se pointer totalement débraillé, étaler ses opinions politiques et religieuses de manières ostensibles me semblent (et ce n'est que mon opinion !) tout autant inappropriés.

C'est de la grosse caricature.

Quand on parle de la liberté de religion en entreprise, il n'a jamais été question de venir débraillé, ou de ne pas respecter ses collègues.

Cela-dit, Grenouille, tu es partisan d'une liberté sans limite, mais reconnais que cela n'est pas toujours applicable. Dans un lieu communautaire il y a généralement un règlement intérieur. Et c'est aussi le cas pour un lieu religieux: pas de short dans une église, pas de chaussures dans une mosquée, etc. On l'accepte. Pourquoi ne pas considérer que l'entreprise applique une règle de neutralité pour son bien propre et pour le bien commun?

Je ne suis pas partisan d'une liberté sans limite, mais je pense que les limites de la liberté doivent être le plus large possible.

De plus, à mon sens, toute restriction des libertés doit être sérieusement justifiée (un "j'aime pas" ou "c'est rétrograde" n'est pas suffisant).

C'est d'ailleurs un peu près ce que dit la Halde : seules sont justifiées les restrictions nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Les autres restrictions, elles, n'ont pas lieu d'être.

La religion n'est pas le seul problème d'ailleurs. Je pense aussi à l'habillement. Certaines contraintes vestimentaires onéreuses (vêtements chics) ou contre-nature (comme le refus des bermudas masculins en été) me semblent abusives.

Le problème se pose aussi dans d'autres lieux, comme les piscines : l'interdit du short de bain pour des raisons d'hygiène imaginaires (les piscines étrangères qui l'acceptent n'ont pas plus de problèmes que les piscines françaises) me semble abusif.

Donné une place a la religion dans les entreprise , ne peu qu'apporter des conflit , déjà en commentant par les différentes religions , qui souvent ne ce respecte même pas entre eux , car ils y a et il y aura toujours des brebis galeuse ¿

Absolument rien à carrer. Ras le bol de dépenser de l'argent la plupart du temps public pour construire des lieux de culte pour ces pratiques rétrogrades et totalement irrationnelles.

C'est de la grosse caricature.

Quand on parle de la liberté de religion en entreprise, il n'a jamais été question de venir débraillé, ou de ne pas respecter ses collègues.

Tu n'as pas dû lire la ponctuation dans ma phrase dont justement l'usage n'était pas anodin.

J'ai fait un peu de terrain cette semaine au boulot avec cette question dans les discussions de machine à café (qui vaudront donc ce qu'elles valent et ne font pas du tout office de représentativité). Quatre entreprises différentes, même constat (unanimité des quidams croisés) : ce n'est pas le lieu.

La religion dans une entreprise...

Acte I scène I : croire en son boulot !

Acte I scène II: croire en son patron...

Acte II scène I : fais ton boulot de la manière la plus compétente possible...

Acte II scène II: Attends toi à un salaire fin de mois...

Acte III tes dix commandemants !

- Ton boulot tu feras...

- Ton collègue tu aideras...

- Ton patron tu dénigreras...

- Pour ton salaire, merci tu diras...

- Marre souvent tu auras... injustice tu diras...

- Regarder la misère tu feras, dire ouf ! tu feras...

- Des congés tu auras, passer trop vite tu les verras...

- Demander acompte tu feras...

- Ta maison tu achèteras...

- Ta retraite tu prendras...

:D

Je m'enerve pas, parce que quand je m'enerve ça ce lis tout de suite !!

Vous êtes dans l'utopie complete, puis là on parle travail, c'est à dire là où on passe ses journées ou ses nuits à être " productif "

Tu parles de séminaire, tout le monde ne fait pas des séminaires. Le % de personnes qui en font est même tout petit, par rapport aux personnes qui vont gagner leur smic tous les jours.

En 27 ans de vie professionnelle, si j'avais dit à mes employeurs " je m'arrete parce que je vais prier " la porte je la prenais et de face en plus. Ca c'est la dure réalité du monde du travail.

Tu peux me dire que certaines boites offrent à leurs employés des acces à des salles de gym par exemple, oui mais elles ne sont pas nombreuses, et l'employé y va quand il est en pause, pas quand il est à son travail. La machine à café c'est pareil d'ailleurs, si tu stagnes devant trop longtemps ça va pas le faire ...

et la prière est intime avant tout

En m'appuyant sur ma propre expérience, je ne vois pas pourquoi la religion n'aurait pas sa place dans la mesure où elle n'empêche pas le bon fonctionnement de l'entreprise.

J'ai un collègue musulman qui prie dans son petit coin avant de pointer et ça ne gène personne. Les "signes religieux" comme la barbe, les bijoux sont interdits non pas parce qu'ils sont des signes religieux mais pour des règles d'hygiène (je travail dans un restaurant) et les employés croyants s'y soumettent parce qu'ils comprennent les problèmes que ça peut impliquer.

En quoi le port d'un signe religieu sur un lieu de travail pourrait poser problème ? N'est-ce pas se prendre la tête pour rien finalement ?

pour les médailles "saintes"par exemple,si elles sont sacrées pour les personnes qui les portent,à l'abri des regards sur le coeur,ce n'est pas les mépriser

pour la prière musulman ou juive ça doit ètre plus compliqué ,car des rites vont avec :D

Je t'avoue que je n'y connais pas grand chose en religion, mais les prières que j'ai vu jusque là n'étaient pas accompagnés de rites et si c'était le cas ça ne serait effectivement pas pratique.

moi non plus ,je n'ai pas vu les rites