Crèche d'entreprise, pour ou contre?

bonjour à tous ! je fais une étude pour mon BAC et j'aurai besoin de vos réponses sur ce sujet: pour ou contre, ou alors est ce un avantage ou pas d'avoir une crèche d'entreprise à disposition pour les parents? merci à tous

Un énorme avantage, à mon avis. Je serais curieuse de connaître les arguments contre...

Bien oui c'est bien, et d'ailleurs j'ai du mal a comprendre pourquoi ça traîne a ce mètre en ¿uvre car ça arrange tout le monde , gain de temps , et les parents ou le parent est sur place au qua ou il y aurai un problème .

Ben oui, et quand tu habites la vallée de chevreuse et que tu bosses à la Défense, c'est une heure et demi en bagnole tous les matins pour le bébé, au lieu de 10 mn à côté de chez soi !!!!!

Ca arrange surtout les entreprises : les salariés sous la main, pour faire beaucoup d'heures sans les compter.

Dans le même ordre d'idée : la bouffe livrée au bureau, le service pressing au boulot etc etc..

oups ont vas Bientôt habiter dans les entreprise et y vivre constamment (ça existe déjà) :blush:

Un énorme avantage, à mon avis. Je serais curieuse de connaître les arguments contre...

Simple :

La crèche d'entreprise est majoritairement financée par l'entreprise...

C'est à dire avec de l'argent venant du "pot commun" qui aurait pu servir à mieux rémunérer les salariés dans leur ensemble, qu'ils aient des enfants ou pas, de l'argent qui auraient pu servir à améliorer des équipements sociaux communs, à améliorer l'outil de travail collectif, etc...

Dans le cadre d'une crèche d'entreprise, l'investissement ne sert qu'a quelques bonnes femmes en mal de maternité, incapables de faire un choix entre l'appel hystérique de leurs ovaires et un plan de carrière, voir même le simple besoin de bosser pour vivre...

Si tu fais des gosses faut assumer...

Et t'as faire rejaillir ta problématique sur la collectivité !!!

Na ! :blush:

Ben oui, et quand tu habites la vallée de chevreuse et que tu bosses à la Défense, c'est une heure et demi en bagnole tous les matins pour le bébé, au lieu de 10 mn à côté de chez soi !!!!!

Ca arrange surtout les entreprises : les salariés sous la main, pour faire beaucoup d'heures sans les compter.

Dans le même ordre d'idée : la bouffe livrée au bureau, le service pressing au boulot etc etc..

:blush: en même temps, la crèche d'entreprise n'exclue pas les autres modes de garde !

Il est évident que 3h aller-retour par jour sont totalement ubuesques si une autre possibilité existe, surtout pour le confort de bébé. Faut-il à ce point croire les mamans dotées d'un même-pas demi-neurone ???

Non, ça n'arrange pas surtout les entreprises, c'est un service rendu aux employés, les papas salariés pouvant aussi en faire bénéficier leur progéniture.

Perso, ça m'aurait évité de me prendre la tête avec des nounous (parce que même agréées, y en a franchement à boire et à manger !), les contrats de travail en bon et du forme, les fiches de paye chaque mois, plus le jonglage avec les desiderata de vacances et horaires d'accueil, et ma réalité professionnelle à moi ! (Purée, rien que d'y repenser, je suis bien contente que ma fille ait grandi et d'être débarrassée de ce casse-tête abominable)

De plus, étant non fumeuse, j'aurais vraiment pas cracher sur la possibilité d'aller voir ma fille pendant mes pauses, au lieu de faire autre chose.

Dans le cadre d'une crèche d'entreprise, l'investissement ne sert qu'a quelques bonnes femmes en mal de maternité, incapables de faire un choix entre l'appel hystérique de leurs ovaires et un plan de carrière, voir même le simple besoin de bosser pour vivre...

Si tu fais des gosses faut assumer...

Et t'as faire rejaillir ta problématique sur la collectivité !!!

Na !

j'espère que tu déconnes là en disant des choses comme ça ?!?

sinon je suis totalement pour ! ça doit certainement éviter tout un bordel d'organisation pour trouver une nounou ou autre :blush:

j'espère que tu déconnes là en disant des choses comme ça ?!?

J'espère aussi car ce serait complètement illégale ¿ :blush:

j'espère que tu déconnes là en disant des choses comme ça ?!?

Va savoir ...

J'espère aussi car ce serait complètement illégale ¿

Pour ce point particulier de légalité, malheureusement je ne déconne pas...

Demande à ton patron...

Je sais de quoi je parle...

Les entreprises peuvent peuvent obtenir quelques exonérations de charges... mais le principal reste bien à le charge de l'entreprise : donc à la collectivité qui constitue l'entreprise. :blush:

Les entreprises peuvent peuvent obtenir quelques exonérations de charges... mais le principal reste bien à le charge de l'entreprise : donc à la collectivité qui constitue l'entreprise.

ouaiiiiiis !!! comme les Comités d'Entreprise, en somme...

pourtant, je me sens pas spécialement d'attaque de pester contre ce genre de pratique. :blush:

Simple :

La crèche d'entreprise est majoritairement financée par l'entreprise...

C'est à dire avec de l'argent venant du "pot commun" qui aurait pu servir à mieux rémunérer les salariés dans leur ensemble, qu'ils aient des enfants ou pas, de l'argent qui auraient pu servir à améliorer des équipements sociaux communs, à améliorer l'outil de travail collectif, etc...

Dans le cadre d'une crèche d'entreprise, l'investissement ne sert qu'a quelques bonnes femmes en mal de maternité, incapables de faire un choix entre l'appel hystérique de leurs ovaires et un plan de carrière, voir même le simple besoin de bosser pour vivre...

Si tu fais des gosses faut assumer...

Et t'as faire rejaillir ta problématique sur la collectivité !!!

Na !

Quel pot commun? L'argent qui va au CE? Il finance aussi des trucs qui ne conviennent pas à tout le monde: des réductions pour des loisirs qui ne correspondent pas à tous, un arbre de Noël qui ravit les célibataires, des chèques-lire alors que des gens ne lisent pas, etc. La collectivité passe par le sacrifice de certains pour les autres. L'investissement de l'entreprise n'est pas désintéressé: si elle crée une crèche d'entreprise c'est qu'elle y trouve son compte, des boîtes philanthropes j'en connais pas, mais tant mieux si ça existe et alors dis-moi pour quoi elles vont préférer la crèche à l'augmentation des salariés, à l'équipement collectif, etc?

Par ailleurs, un enfant peut être aussi l'appel hystérique des testicules d'un père (si si :blush: ).

Ben oui, et quand tu habites la vallée de chevreuse et que tu bosses à la Défense, c'est une heure et demi en bagnole tous les matins pour le bébé, au lieu de 10 mn à côté de chez soi !!!!!

Ca arrange surtout les entreprises : les salariés sous la main, pour faire beaucoup d'heures sans les compter.

Dans le même ordre d'idée : la bouffe livrée au bureau, le service pressing au boulot etc etc..

oups ont vas Bientôt habiter dans les entreprise et y vivre constamment (ça existe déjà) :blush:

Oui plutot d'accord avec cela, au lieu que les entreprises se mettent a faire des creches pour bien fideliser leurs employés et bien les avoir sous la main, je préfèrerai que l'entreprise accepte le fait qu'un contrat de travail c'est un certain nombre d'heures, et pas plus, que partir à 18 heures n'est pas synonyme de non investissement et qu'avoir des enfants ne riment pas forcément avec absenteisme. Qu'elle soit d'entrepise ou municipal a creche n'acceptera pas les enfants malades.

Je trouve également regrettable que ce soit les entreprises qui suppléent à la defaillance d'un service public d'autant plus s'il est bien confirmé que les entreprises fassent rarement dans la philantropie.

Je suis pour.

Souvent c'est la galère pour trouver une crèche ou une nounou. Quand tu as trouvé faut il encore que les horaires d'ouverture collent avec tes horaires de boulot, la plupart du temps faut récupérer le gamin vers 19h/20h, le matin ça ouvre à 9h des fois 8h avec un peu de chance.

La crèche au boulot c'est pratique : les horaires d'ouverture correspondent à ceux de travail dans l'entreprise, pas besoin de courir à droite à gauche pour emmener le gosse à la crèche puis le récupérer le soir, baisse des tarifs car une partie est pris en charge par l'entreprise.

C'est tout bénéfs