liceciement economique

bonsoir a tous !!

j'ai besoin de vos lumeire sur le liceciement econnomique, les idemnitée et la procedure ? !

j'ai vrément besoin de votre aide !!!!

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.d...eTexte=20080513

y a plein de questions qui me viennent à l'esprit : t'es salariée, patronne, ou quoi ? toute façon, y a pas d'avocats ici

Bonsoir,

Tout dépend du contexte ! L'entreprise est elle en liquidation ou licencie t elle qu'une partie des effectifs ?

Généralement des indemnités de licenciement sont perçues tout dépend de la solvabilité de la societé

Salut Chateau

je suis salarier depuis environ 10 ans dans cette boite, et au derniere nouvelle la boite se porter tres bien !!! je sais absolument pas se qui va m'arriver !!

y a un comité d'entreprise ? un syndicat en place ? normalement, dans tous les cas, tu seras payée, y a même des plans de reconversion, en principe, je crois bien, enfin c'est pas trop ma tasse de thé mais bon, et y aura toujours les assedics.... bienvenue dans le monde du chômage

kikou sipéya...

Fait appel aux syndicats se sont les meilleurs pour foutre la merde et les meilleur pour empecher ça !!

merci beaucoup !!!

y a un comité d'entreprise ? un syndicat en place ? normalement, dans tous les cas, tu seras payée, y a même des plans de reconversion, en principe, je crois bien, enfin c'est pas trop ma tasse de thé mais bon, et y aura toujours les assedics.... bienvenue dans le monde du chômage

kikou sipéya...

Je dit pareil, cependant pour la reconversion généralement cette procédure est mise en place au sein d'une entreprise et c'est le DRH qui prévoit cette procédure afin de pouvoir caser le salarié sur un autre poste au sein de cette même entreprise !! Tu crois quand même pas que le patron va former et donc payé des formations à ses salariés pour aller travailler ailleurs !!

y a même des plans de reconversion

Ce que j'aime bien dans les conversion , c'est que les entreprise peuvent réduire ta paye ¿ :blush:

après il faudrait que tu demande la convention interne de ton entreprise , tout doit être marqué dedans , pour l'indemnité je ne sait plus c'est un pourcentage de ce que tu as gagné en totalité .