licenciement

un patron peut il aprés avoir licencier sans faute son employé réembaucher un autre employé si oui aprés combien, de temps .merci

Il l'a licencié sous quel motif ? Et puis faut être sur que l'autre a été embauché exactement au même poste ....

Il l'a licencié sous quel motif ? ET puis faut être sur que l'autre a été embauché exactement au même poste ....

alors c juste une personne qui veut etre licencié car il doit partir ds un autre département pour cause vie de famille et donc il ne c pas si son patron peut accepter ce principe car je pense que le patron ne va pas pouvoir rémbauché je ne sais pas la suite excatement

Il l'a licencié sous quel motif ? Et puis faut être sur que l'autre a été embauché exactement au même poste ....

Toi, t'es virée!! :blush:

Il s'agit visiblement d'un licenciement pour cause réèlle et sérieuse et certainement pour necessité de remplacement. Alors oui il est possible de ré-embaucher dans la foulée!!

me suis fait griller par mon patron :blush:

Ok je serai demain matin sous ton bureau ................

Toi, t'es virée!!

mais non :blush:

S'il s'agit d'une démission, son patron peut embaucher qui il veut, quand il veut pour la remplacer ... heureusement :blush:

Justement CmoiC, je pense qu'il veut se faire licencier d'un commun accord.

S'il s'agit d'une démission, son patron peut embaucher qui il veut, quand il veut pour la remplacer ... heureusement

car cette personne demande juste un licenciement donc il y a pas de fautes là puisque c l employé qui le demande le seul probleme c va t il accepter là d un coup ca c autre chose :blush: et combien de temps cela peut il prendre pour le chomage si il a le droit je ne sais

Si il déménage pour suivre sa femme (ou son mari) y'a une histoire de rapprochement de conjoint qui fait que tu touches le chômage il me semble.

oui je le pense aussi mais quand tu es pas marié et ni en concubinage pour le moment car voilà la raison du probleme