SOS


=leo= Membre 2 messages
Baby Forumeur‚ 32ans
Posté(e)

Bonjour a tous!Je vous explique ma situation,j'ai 20 ans je suis en BTS de travaux publics par alternance de une boite nationale appelée la SCREG,aujourd'hui je suis en fin de ma première année et mon patron veux me licencier.Je ne suis pas un faignant, je n'ai commis aucune faute, je suis toujours arrivé à l'heure je m'entend bien avec tous mes collèges de travail, je ne vois vraiment pas les motifs de ce licenciement,j'ai eu une réunion avec lui hier soir il m'a proposé de poser ma démission ou sinon il me licencierait ce qui m'empêcherais de retrouver une nouvelle entreprise.

Je suis au pied du mur,je ne suis pas au courant de la loi,mais je sens qu'ils essayent de m'arnaquer, les contrats de professionnalisation comme le mien ont été crés pour aider les jeunes, je trouve injuste que l'on puisse me virer comme un malpropre alors que je fais mon métier en y mettant toute mon énergie ;)

Si quelqu'un peut me donner un témoignage,ou une idée je reste conecté,merci.

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Bashi VIP 5 233 messages
Just Breathe‚ 28ans
Posté(e)

Tu pourrais te presenter dans "bienvenue" déjà ensuite si j'ai bien compris , quand tu te fesais licencié t'avais droit a une prime mensuelle ou un truc comme ca je sais plus ....

bashi

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)

1) Pour te licencier, il doit avoir un motif réèl et sérieux.

2) Pour te licencier, il doit te convoquer à un entretien préalable.

3) Pour te licencier il doit dépenser de l'argent, alors que ta démission est "gratuite"

4) Ton licenciement n'est pas un "black listage" et l'attitude des autres entrepreuneurs sera la même à ton égard que si tu démissionne.

5) Si tu es licencié tu aura le droit à des allocations chômage, pas si tu démissionne.

6) Si tu sents l'arnaque, tu lui dis que tu as fait un courrier à l'inspection du travail.

7) Tu fais un courrier à l'inspection de travail qui adore s'occuper des boites de BTP.

8) Tu demande un RDV à l'inspecteur du travail dans ton courrier.

9) Tu vas voir un représantant syndical, de préférence un qui soit hyper chiant et tu lui fais le coup de violons pour qu'il t'aide.

10) Tu communiques "à fond" dans la boite sur le fait qu'on veuille te virer, mais jamais au grand jour.

11) Tu ne diffames jamais et tu n'expose que les faits.

12) Tu dis à celui qui veux te licencier que si le motif n'est pas réèl, de bonne foi et sérieux, tu portera l'affaire en justice.

13) Tu réfléchies si tu veux rester dans une boite qui ne veut plus de toi, car un jour ou l'autre ils te massacreront.

14) Tu peux peut-être négocier une indemnité transactionnelle consécutive à ton licenciement.

15) Tu n'acceptes pas le chantage et tu le dis, tu peux rajouter que la loi réprime aussi le chantage.

16) En appliquant tout cela tu arrivera à tes fins, mais le gars en face ne sera vraiment pas ton copain, alors mef.

Enfin dernière chose.

Quant tu as des choses à demander, essayes de te présenter, il y a un forum "bienvenue" qui est fait pour cela, et considères nous comme autre chose qu'un résultat de recherches sous google.

Bon surf à toi et bienvenue sur Forum Fr

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Huan Membre 2 591 messages
Forumeur alchimiste‚ 47ans
Posté(e)

Les conseils d'Eryx sont parfaits. J'insiste juste sur le fait qu'il faut que tu prennes du recul par rapport à toutes les manoeuvres de ton employeur car les méthodes sont toujours les mêmes pour te faire commettre une grosse boulette. Alors, bien que ta motivation soit probablement bien entamée, toujours respecter les obligations liées à ton contrat (respect des horaires etc...) pour ne pas le rompre à ton initiative car là pour le coup, ce sera plus difficile à défendre aux prud'hommes. Attention, on n'y gagne pas toujours!!!!

Parole de Délégué Syndical.

Dis-nous comment tu avances et nous pourrons t'accompagner dans un premier temps.

Bon courage

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Bulbi Membre 558 messages
Forumeur forcené‚ 38ans
Posté(e)
il m'a proposé de poser ma démission ou sinon il me licencierait ce qui m'empêcherais de retrouver une nouvelle entreprise.

surtout ne démissione pas !

et je ne vois pas en quoi un licenciement empêche de retrouver du boulot...

Enfin en démission tu ne touches pas l'ARE alors qu'avec un licenciement oui.

Bref, s'il a decidé de te licencier, il ne changera pas d'avis.

Je rejoins Eryx pour le reste, vérifie bien s'il respecte la procédure de licenciement surtout !

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=leo= Membre 2 messages
Baby Forumeur‚ 32ans
Posté(e)

Je vous remercie a tous de m'avoir répondu, je vais aller voir l'inspection du travail, cela dit j'ai quand même quelques craintes je viens d'appeler mon professeur principal , et il m'a dit que le DRH de screg sud ouest avais appelé le greta et qu'il metait fin au contrat début juillet.

Je vais faire les démarches nécessaires, je vais pas laisser ces requins aux dents longues me briser ma carrière! Je vous tiendrai au courant des évènements qui suivront je vous remercie encore pour vos réponses elles sont très biens. ;)

A bientôt

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