Prime de fin de cdd


JStG Membre 195 messages
Forumeur inspiré‚ 30ans
Posté(e)

Bonjour,

Si je rompts mon cdd 2 mois avant la date prévue, est-ce-que j'aurais quand même le droit à la prime de fin de cdd?

Merci et bonne journée

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Amandineuh Membre 4 047 messages
F.B.I. Didine !‚ 30ans
Posté(e)

je ne suis pas certaine de ma réponse mais ça m'étonnerait :smile2: désolée !

edit : oui, d'ailleurs ça semble logique, car une prime de CDD est faite pour te dédommager du fait que ce ne soit qu'un contrat qui a un terme, et que tu "subis". Donc si tu le stoppe de toi-même, aucune raison d'avoir la prime.

Modifié par Amandineuh

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

En plus il ne vas sûrement pas te payer tes CP car il vas te les passer en congés

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La_salade Membre 3 264 messages
Mythomane‚ 31ans
Posté(e)

Non, tu ne l'auras pas. Tu ne l'auras pas non plus si tu enchaînes avec un CDI.

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Melie- Membre 4 228 messages
Maman brioche‚ 29ans
Posté(e)

concernant ce sujet, une autre question me vient à l'esprit;

A la fin d'un CDD, si l'employeur nous propose un CDI qu'on refuse, a-t-on le droit à la prime ou pas??

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JStG Membre 195 messages
Forumeur inspiré‚ 30ans
Posté(e)

D'accord merci pour vos réponses, et en effet si je quitte le cdd c'est pour un cdi.

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le Joker Membre 2 236 messages
...est passé par ici.‚ 36ans
Posté(e)
concernant ce sujet, une autre question me vient à l'esprit;

A la fin d'un CDD, si l'employeur nous propose un CDI qu'on refuse, a-t-on le droit à la prime ou pas??

Il me semble qui oui, tu y as le droit mais je ne suis pas sûr, je n'ai jamais été dans cette situation.

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

Tu as une bonne raison de quitter ton poste mais pour la prime je ne sais pas par contre il vas te payer tes CP ( selon la logique)

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Helmickmk Membre 111 messages
Forumeur inspiré‚ 38ans
Posté(e)

Bonjour Melinda85

Si tu refuses le CDI (avec poste équivalent et rémunération au moins équivalente au CDD) à l'issue de ton CDD, tu ne pourras pas prétendre au versement de l'indemnité de fin de CDD

Par contre si le CDI est proposé postérieurement à la rupture du CDD, tu pourras dans ce cas bénéficier de l'indemnité de fin de CDD.

Voilà, j'espère avoir été clair

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Melie- Membre 4 228 messages
Maman brioche‚ 29ans
Posté(e)

oui merci :smile2:

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)

Un CDD que tu rompt = pas de prime dite de précarité , ensuite tu as un cdd dit d'usage = pas de prime de précarité, par contre un cdd sans mention complémentaire = tu as droit à la prime de précarité.

Si tu le même à terme tu n'auras pas de prime s'il est reconduit en CDI ....

A savoir : le CDD devient CDI de fait, si la date limite du cdd est dépassée et que l"employeur ne t'as pas annoncer ta débauche verbalement ou par écrit . La rédaction d'un cdi par l'employeur n'est pas obligatoire dans ce cas , mais il est bon de lui demander car , pour l'obtention d'un crédit immobilier ou autre, il est fort probable que ce document te soit exiger ......

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