Prud'homme...


NANYNE Membre 716 messages
Forumeur forcené‚ 37ans
Posté(e)

Bonjour à tous,

J'aimerais discuter de ce qui m'arrive, j'aimerais passer par les prud'hommes mais je ne sais pas comment faire...

J'étais intérimaire dans une société, de juillet 2008 à fin février 2009. Nous étions 3 à travailler ensemble au meme poste en meme temps.

J'ai appris en septembre 2008 que j'avais la sclérose en plaques et mon état nécessitait de nombreuses hospitalisations donc de nombreuses absences (toutes justifiées).

J'ai eu un contrat d'un mois puis 6 mois (pendant lesquels justement j'étais souvent absente), puis fin janvier, le responsable (qui ne supportait pas mes absences, soit disant ça gene la production, mais je n 'ai aucune preuve...) a demandé à me voir en entretien pour me dire que je ne serais renouvelée qu'un mois et que pour toutes les 3 ce serait pareil à chaque fois, pour voir si je fais des efforts (efforts par rapport à mes absences que je devais signaler plus tôt...).

Arrivée mi février je lui signale que je dois me faire hospitalisée fin février, donc à la fin du contrat car j'allais très mal et je devais reprendre 3 jours de cortisone...

Bah re-entretien...il me dit "j'ai reçu un mail de la DRH disant qu'il faut qu'on remplace les intérimaires par du personnel de la boite. Comme tu es la première dont le contrat se termine je ne peux pas te renouveler"...sans parler du fait qu'il m'a répété 3 fois pendant l'entretien que c'est pas à cause de ma maladie.

J'ai donc arrêté avec eux. Seulement, je remarque que les 2 interimaires avec qui je travaillais sont toujours de la boite! Cherchez l'erreur!! Si elles n'étaient renouvelées qu'un mois, depuis debut mars elles ont bien été renouvelées non?! Et il disait quoi son mail de la DRH?

C'est pour ça que je veux en venir aux Prud'hommes, quels sont mes droits avec ce que j'ai vécu? Parce que pour moi c'est à cause de ma maladie que j'assume totalement...

Merci.

Modifié par NANYNE

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Invité zazou74
Invité zazou74 Invités 0 message
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Salut,

En tant qu'intérimaire, ton employeur est la boîte d'intérim et non directement le patron pour lequel tu travailles.

En as tu parlé avec la boîte d'intérim qui te faisait travailler???

Ensuite si tu n'as pas de preuves écrites de ce qu'a dit ton resonsable, je doute fort que les prud'hommes (en pleine crise du fait des restructurations) se penchent sur ton dossier....

Voilà, bon courage à toi.

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NANYNE Membre 716 messages
Forumeur forcené‚ 37ans
Posté(e)

Oui j'en ai parlé à mon agence i ntérim à l'époque où je travaillais encore là-bas parce que justement mon responsalbe était extrement désagréable avec moi, personne ne voulait le voir et j'en ai parlé à maintes reprises à mon agence intérim.

Ils 'mont dit "vous êtes sure qu'il ne fait pas ça pour que vous partiez de vous meme?" et puis on a parlé du renouvellement et du risque, ils m'ont dit qu'il risquait les prud'hommes si c'est le cas.

Non meme s'il n'y a pas de preuves, moi je veux la preuve que c'était bien à cause de ce mail que je n'ai pas été renouvelée...

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Invité zazou74
Invité zazou74 Invités 0 message
Posté(e)

Voilà le problème.....

Tu veux une preuve, mais l'obtiendras tu???

Pour avoir subit un harcèlement moral pendant 4 ans, je peux t'assurer que les enfoirés qui profitent d'une situation sont les plus à même de se défendre.....

Ensuite pour le mail, en a t'il réellement reçu un????

Puis pour les prud'hommes c'est ton employeur qu'il faudrait attaquer (en l'occurence la boîte d'intérim) et non le patron chez qui tu bossais réellement.

Si ton contrat stipulait "remplacement d'un salarié malade" ou "accroissement temporaire d'activité", ils trouveront moyen de justifier le non renouvellement de ton contrat.......

Ne comptes surtout pas sur tes 2 collègues qui bossent encore là-bas pour t'aider, elles n'ont sûrement pas envie de se mettre le chef à dos, ni même de voir leur contrat non renouvelé.....

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

C'est le problème de l'intérim, quand ils ont décidé de ne pas renouveler le contra tu ne peu rien faire, c'est con mais c'est comme ça.

L'intérim a tué l'embauche

Si l'intérim n'existait ils seraient obligé d'embaucher

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tynola Membre 921 messages
Forumeur accro‚ 34ans
Posté(e)
Voilà le problème.....

Tu veux une preuve, mais l'obtiendras tu???

Pour avoir subit un harcèlement moral pendant 4 ans, je peux t'assurer que les enfoirés qui profitent d'une situation sont les plus à même de se défendre.....

Ensuite pour le mail, en a t'il réellement reçu un????

Puis pour les prud'hommes c'est ton employeur qu'il faudrait attaquer (en l'occurence la boîte d'intérim) et non le patron chez qui tu bossais réellement.

Si ton contrat stipulait "remplacement d'un salarié malade" ou "accroissement temporaire d'activité", ils trouveront moyen de justifier le non renouvellement de ton contrat.......

Ne comptes surtout pas sur tes 2 collègues qui bossent encore là-bas pour t'aider, elles n'ont sûrement pas envie de se mettre le chef à dos, ni même de voir leur contrat non renouvelé.....

+1

A partir du moment où ton contrat se terminait, il n'avait aucune obligation de te le renouveler. De plus ce n'est pas lui ton employeur, donc il n'a aucun justificatif à fournir pour arrêter de te faire travailler dans sa boîte.

De plus, intérimaire ou CDI on n'est jamais à l'abri contrairement à ce qu'on peut croire. J'étais en CDI et j'ai été licenciée quand j'étais enceinte, et ils ont trouvé comment s'y prendre pour que ça passe.... Quoi qu'il arrive, en France le patron est le tout puissant...

Je suis vraiment désolée pour toi, j'espère que tes problèmes de santé vont s'améliorer.

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NANYNE Membre 716 messages
Forumeur forcené‚ 37ans
Posté(e)

Je vous remercie pour vos conseils, c'est vrai que je me posais la question niveau employeur...

Et puis oui j'ai pas trop de droits arrivée à la fin du contrat.

Merci tynola, et bizarrement je me porte bien mieux depuis que je n'y travaille plus! :smile2: Pourvu que ça dure...le moral joue beaucoup sur cette maladie en fait.

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Naas Membre 3 165 messages
Sado coin-coin‚ 37ans
Posté(e)

Pas mieux que les autres niveau conseil, l'agence interim est ton employeur et à la fin du contrat il n'ont aucune obligation de te le renouveler, quand bien même cela te parait injuste... Pour moi les prud'hommes c'est perdu d'avance.

Bon courage pour ta maladie en tout cas.

Modifié par Naas

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tynola Membre 921 messages
Forumeur accro‚ 34ans
Posté(e)
Merci tynola, et bizarrement je me porte bien mieux depuis que je n'y travaille plus! ;) Pourvu que ça dure...le moral joue beaucoup sur cette maladie en fait.

Ah bah de toute façon c'est prouvé, si psychologiquement on se sent bien, le corps suit :smile2:

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