droit du travail ou droit social


nelson Membre 1 message
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bjr,

je recherche l'aide de juriste

je suis en préavis de licenciement depuis le 20.01.2006 pour les divers motifs qui pour ma part me semble infondés

-Consommation de téléphone portable!

-Changment de groupe de réunion!

-insuffisance de résultats sur mon activité!

- non respect du secteur géographique!

-Note de frais contestable!

pour info

j'étais conseiller itinérant depuis 6 ans, parallèment je termine ma formation entrepris en 2004.

je dois recevois mes indem+transaction

Pouvez m'aider car je compte aller au prud pour demander dommage et intéret...mais ai je de bons arguments pour plaider ma cause

avez vous des jurisprudence?ou autres

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naturellevasion Membre 894 messages
Forumeur accro‚
Posté(e)

bonjour,

quand tu seras au chômage, occupe ton temps à trouver du boulot plutôt que de le dépenser en contestations débiles...

ça va te faire une jolie image ton recours aux prud'hommes, tu ne risques pas de te faire embaucher de si tôt dans une autre boîte. si ton nouvel employeur sait que lorsqu'il va te virer tu vas l'attaquer en justice, il risque de te fuir comme la poisse.

mais bon, vu que 80 % des employés plaignants gagnent aux prud'hommes, tu as des chances de toucher des dommages et intérêts, histoire de vivre pépère pendant quelques temps, au lieu de mouiller ta chemise afin de retrouver un nouveau job et de gagner ta vie dignement, comme un vrai mec se doit de le faire.

Modifié par naturellevasion

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anonyme.a Membre 138 messages
Forumeur inspiré‚
Posté(e)

;) c'est difficile de répondre comme ca à ta question. Ca dépend à quel point tu as abusé.......si tu as vraiment abusé sur les différents points que tu cites, tu n'es pas sur de gagner.

Par ailleurs, ca dépend de la manière dont tu as été licencié. Avais-tu eu des avertissements avant ton licenciement?

Bref, je ne suis pa juriste mais je pense qu'il y a pas mal de points à prendre en compte pr répondre à ta question.

Mais en fait pourquoi veux-tu aller au prudhom? Penses tu réellement qu'il y ait un abus ds ton licenciement?? Si toi même tu n'es pa sur qu'il y ait eu un abus, je te conseille plutot de canaliser ton énergie pour chercher un autre emploi plutot que de perdre ton tps ds une longue procédure au prudhom.......

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alice77 Membre 2 457 messages
Forumeur alchimiste‚ 39ans
Posté(e)

Moi je suis juriste.

Tes questions sont trop vagues. Il faut que tu dise précisément ce qui t'est reproché, et quelle est ta demande (indemnité? maintien sur le poste? )

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le_solidaire Membre 1 message
Baby Forumeur‚
Posté(e)

bjr

cher ami je viens de m inscrir aujourd'hui meme je n ai pas grand-chose à ajouter mais tout ce que je peus te dire c est de chercher sur le site du ministere de l'emploi:" la moudouana du travail " et il est preferable de ne pas engager un procés j ai perdu mon travail en tant que cadre depuis 1998 à ce jour avec 1 femme + 4 enf à charge et tenez vous bien j ai connu la misere total, que je ne souhaite pour personne au monde.

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usagi Membre+ 240 902 messages
E-mage‚ 69ans
Posté(e)
;) n'ecoutepas tout ces rigollos , consulte un avocat , les syndicats en fournissent gratuitement meme si tu n'est pas syndiqué , va au prudhomme depose un recourt et n'ai pas peur de defendre tes droits , ;)

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alice77 Membre 2 457 messages
Forumeur alchimiste‚ 39ans
Posté(e)

ouais, c'est gratuit, tu peux demander l'aide juridictionnelle en plus!

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