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Un salarié de Michelin licencié


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Invité donjuan
Invité donjuan Invités 0 message
Posté(e)

LEMONDE.FR avec AFP | 13.12.08 | 14h50

Un salarié de l'usine de Cholet (Maine-et-Loire) a ainsi été licencié et un autre mis à pied pour avoir critiqué leurs conditions de travail sur un site Internet, a indiqué, samedi 13 décembre, la CGT, qui a saisi le conseil des Prud'hommes. Le syndicat revendique le droit à la liberté d'expression des salariés alors que Michelin dans sa lettre de licenciement évoque une "obligation de loyauté" envers l'entreprise.

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le zebre60 Membre 5 875 messages
Forumeur alchimiste‚ 45ans
Posté(e)

affollant quand meme, dans quel systeme nous allons :smile2:

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schaller Membre 6 755 messages
...sur ou pas loin d'un ring!‚ 42ans
Posté(e)
LEMONDE.FR avec AFP | 13.12.08 | 14h50

Un salarié de l'usine de Cholet (Maine-et-Loire) a ainsi été licencié et un autre mis à pied pour avoir critiqué leurs conditions de travail sur un site Internet, a indiqué, samedi 13 décembre, la CGT, qui a saisi le conseil des Prud'hommes. Le syndicat revendique le droit à la liberté d'expression des salariés alors que Michelin dans sa lettre de licenciement évoque une "obligation de loyauté" envers l'entreprise.

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...cela me semble injuste,maintenant,il faut voir en profondeur,on est pas dedant,l'attitude de ces personnes sur leur lieu de travail...je pense

schaller

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Invité lobotomie_
Invité lobotomie_ Invités 0 message
Posté(e)

;) c'est un pneu surprenant !!!

:mur: cette histoire me prend aux boyaux...

:mur: espèront que les deux licenciés vont en rechaper !

:smile2: joyeux Noël et GoodYear !

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schaller Membre 6 755 messages
...sur ou pas loin d'un ring!‚ 42ans
Posté(e)
:mur: c'est un pneu surprenant !!!

:mur: cette histoire me prend aux boyaux...

;) espèront que les deux licenciés vont en rechaper !

;) joyeux Noël et GoodYear !

... :smile2: ,ben oui :mur::o

schaller

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laetitia85 Membre 227 messages
Forumeur activiste‚ 32ans
Posté(e)

quand je lis des trucs comme ca, j'ai l'impression qu'on vit sur une autre planète c'est quand même affollant ce genre d'histoire!!

après c'est comme dit schaller on sait pas tout...

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_plop_ Membre 2 325 messages
Forumeur alchimiste‚ 38ans
Posté(e)

un siècle en arrière. Faut s'y préparer, c'est ça l'ultra-liberalisme.

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schaller Membre 6 755 messages
...sur ou pas loin d'un ring!‚ 42ans
Posté(e)
quand je lis des trucs comme ca, j'ai l'impression qu'on vit sur une autre planète c'est quand même affollant ce genre d'histoire!!

après c'est comme dit schaller on sait pas tout...

...de plus traiter la boite michelin,qui j'en convient doit etre une boite aux conditions de travail difficile(travail en equipe,chaine etc...)de travail de bagnard...alors que les parents font tous pour y faire rentrer leurs enfants,bref...

mais la sanction pour l'un des deux me semble assez rude quand meme,denonciation je pense :smile2:

schaller

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Invité Elaïs
Invité Elaïs Invités 0 message
Posté(e)

Rien de nouveau.

L'obligation de loyauté est une obligation prescrivant moins des actes positifs qu'elle ne sanctionne des comportements de nature a détruire la ralation de travail.

Cette obligation est due et par l'employeur et par le salarié.

Durant la période d'activité, cette obligation s'articule autours de trois grandes exigences :

- obligation de probité

- obligation de non concurrence

- obligation de discrétion quant au aspects stratégiques du fonctionnement de l'entreprise imposant de se garder de tout ptopos susceptibles de nuire à son crédit ou a son image spécialement dans un contexte de difficultés.

Bien entendu le respect de cette obligation peut entrer en conflict direct avec le dorit d'expression des salariés.

Le juge s'efforce de peser tout les eléments en conflit et va déterminer au regard des circonstances, le seuil a partir duquel la liberté de parole bascule dans l'abus et donc, dans la déloyauté.

Modifié par Elaïs

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schaller Membre 6 755 messages
...sur ou pas loin d'un ring!‚ 42ans
Posté(e)
Rien de nouveau.

L'obligation de loyauté est une obligation prescrivant moins des actes positifs qu'elle ne sanctionne des comportements de nature a détruire la ralation de travail.

Cette obligation est due et par l'employeur et par le salarié.

Durant la période d'activité, cette obligation s'articule autours de trois grandes exigences :

- obligation de probité

- obligation de non concurrence

- obligation de discrétion quant au aspects stratégiques du fonctionnement de l'entreprise imposant de se garder de tout ptopos susceptibles de nuire à son crédit ou a son image spécialement dans un contexte de difficultés.

Bien entendu le respect de cette obligation peut entrer en conflict direct avec le dorit d'expression des salariés.

Le juge s'efforce de peser tout les eléments en conflit et va déterminer au regard des circonstances, le seuil a partir duquel la liberté de parole bascule dans l'abus et donc, dans la déloyauté.

...parole de juriste ;) :smile2:

schaller

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Bronca Membre 1 508 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

En même temps michelin est une boîte à part....

C'est très paternaliste moins maintenant mais avant on naissait michelin (dans des cliniques michelins), on mangeait michelin (des magasins michelins réservés aux employés), on logeait michelin (que ce soit les appartements de célibataires ou les maisons michelin), on passait ces vacances michelin, les loisirs se passaient aussi sous l'autorité de michelin (asm était au début michelin) etc etc......

Je ne dis pas qu'ils ont tort ou raison mais l'esprit "bib" est profondément ancré et très particulier.

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