un accident


lutin. Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

LE 12 décembre 2008

bonjour

j'ai écrit a des services (comme cfdt; cfe; cgc; cftc; cgt; fo; fsu; capeb; inspection; ect ...de ma région et personne ne répond )pour informer sur la prévention et la sécurité d'une très petite entreprise d'un employeur ne respectant pas la loi .wallbash.gifbaby.gif

J'expliquais le blocage de salaire , les avantages ,les 10% de déduction ,les heures supplémentaires et bien d'autres…..blink.gif

Deux années on passée sans nouvelles de mes démarches alors qu'une alerte a été lancé d'un danger ou on m'a accusé de faute sad.gif

Cette pratique a bien montré un accident du travail reconnu par la cpam blush.gif

la gravité inacceptable et la conséquente inadmissible n'était pas sans être ignoré .

Aujourd'hui ce qui résulte ce sont des indemnisées réduites du a une situation expliqué au dessus et voulu thumbdown.gif

car je suis toujours en accident depuis deux ans sans nouvelle de mon employeur qui par intermédiaire de la cpam et de la médecine du travail me disant que je devrais l'appeler il me semble qu'il est au courant depuis l'année 2003 de mes soucis souvent évoqués seul ouvrier dans la boite j'ai du mal a digéré après plusieurs interventions chirurgicales que les bulletins de salaire 0000 par courrier après 12 ans dans l'entreprise a 53 ans je ne pourrais plus faire mon métier.entre nous il est bien responsable de se qui m'est arrivé sur j'aurai pu démissionné lui aussi aurait pu embauché un jeune mais il n'y a jamais eu de dialogue

Ma question est : l'employeur est-il?

_un honnête homme?sleep8ge.gif

_un profiteur? thumbup.gif

_un idiot? shok.gif

_Ou a t-il tous les droit ? wallbash.gifcrying8vr.gif

je voudrais rajouter a ma demande une juste valeur de mon métier et mon expérience professionnelle qui n'a jamais voulu reconnaitre

mon employeur a toujours eu tous les droits laugh.gifshok.gif

Cordialement lutin.

Modifié par lutin.

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Invité donjuan
Invité donjuan Invités 0 message
Posté(e)

Difficile de t'aider dans l'appréciation de ton employeur,

si tu avais des questions plus précises en rapport avec ta situation?

:smile2:

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)

Affaire bizarre ! !! il est difficile de juger , c'est pas en brassant de l'air que l'on avance, il faut écrire avec précision les causes à effet, si c'est pour donner un recit digne d'un dessin animé de mauvaise qualité c'est pas la peine.

2 ans en arrêt si j'ai compris , tu devais être sérieusement touché ........, fractures multiples etc.... Tu dois prouver ta bonne foi auprés de l'inspection du travail et pas à je ne sais combien d'organismes , ils s'en foute ....., seul l'inspection du travail , et si cela ne te convient pas le procureur de la république mais ton dossier ou arguments doivent être sans faille ....

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lutin. Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

bonjour déja

je repond a (actb) comme vous le dite si bien il est difficile de juger

je ne demande pas de jugement de ma part et je ne peut que brasés de l'air je ne connait personnes et personnes ne répond je ne peut me déplacé seul

les causes de mon problème ont été fourni a qui de droit je pense que je prouve ma bonne volonté, l'inspection du travail qui ne peut rien sans consolidation si vous me dite que les organismes syndicales sans foute, le procureur peut-être?

S'il y a des conventions collectives et des droits de citoyen je pense répondre a la question correctement et si j'écris aujourd'hui s'est pour protéger la personne qui me remplace qui risque l'accident, avant moi un collègue de travail a eu le même accident je crois que je me fait comprendre en demandant si l'employeur a tous les droits , ou alors a quoi sert la convention qui la fait respecter dans une entreprise de un à deux ouvriers ici s'est l'employeur

cordialement lutin

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)

Lutin , bonsoir.

Je t'ai lu , je comprends ta solitude ce doit être pour cela qu'il existe l'émission de TV auquel tu peux avoir recours... car en France , malgré toutes les lois et decret , il apparaît que tu as du mal à te faire comprendre....

Je suis installé ailleurs qu'en france et je peux te dire que la législation est respectée , je suis employeur , et dés qu'un salarié à un bobo , je dois déclaré, même si c'est fictif de l'employé, ensuite un service spécialisé vérifie les données ... mais sinon pas de cadeau, donc en France , je pense que tu n'as pas trouver la bonne porte ou la bonne personne ... mais les syndicats sauf si tu es adhérent... , si tu vois que tu n'y arrive pas va te renseigner à UFC que choisir, il ont des bénévoles qui informent dans tout les domaines .......

Bonne chance

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lutin. Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

bonjour actb

merci de me répondre ici aussi normalement la législation est respecté mais apparemment mon employeur artisan sans respect a le bras long et passe a travers

si je fais ses démarches ce n'est pas pour l'argent mais surtout pour le respect de l'autre et j'ai peur de l'avenir je te remercie encore de me répondre

dans la petite entreprise je ne suis pas un adhérent syndicale donc je ne suis rien personne ne me défend mes droits tout le monde dit oui mais administration c'est compliqué pour un ouvrier moi je connais parfaitement

mon métier et eux aussi et personne aide l'autre chacun sa merde

bon je ne vais pas me plaindre sans arrêt sur mon sort

je crois que le jour ou je serais compris je pourrai tirer un trait sur ce passé

cordialement lutin

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actb Membre 629 messages
Forumeur forcené‚ 67ans
Posté(e)

:smile2: Salut Lutin,

j'ai apprécié " je ne vais pas me plaindre sur mon sort " , bien sûr, les cas malheureux , les drames qui se passent un peu partout dans ce monde sont bien pire que nos petits bobo ( petits = à l'échelle des malheurs ), mais malgré tout faire respecter un droit est inaliénable, que ce soit dans une micro ou méga entreprise.... , par-contre il faut bien connaître ton probléme , est-ce que tu garderas ça toute ta vie et quelle peuvent être les conséquences futures , ou alors se résorbera t'il, si c'est quelque chose que tu dois supporter des années voir plus, tu dois défendre tes droits, demander une comission amiable auprés d'une assistante sociale , voire à l'inspection du travail, il faut insister si tu penses que tu as un préjudice, l'homme quand il defend une vérité ne doit pas reculer ...

bon je te laisse , en espérant pour toi et ta famille une bonne et heureuse année 2009, bon courage la terre tourne les joies remplacent les peines , et quand la joie est présente se souvenir des peines afin de contrarier leurs retours .......

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lutin. Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

salut actb et bonnes fêtes également pour 2009

j'apprécie de même nos conversations qui pour moi me font énormément de bien

"j'en ai besoin je croit que je vis un gouffre quand on pense le soleil est a coté de nous et on ne le voit pas facile peut-être a dire il suffit de tourner la page"

hélas pour moi les conséquences de l'accident pour le futur seront la "je n'ai plus de disques lombaires avec des hartrhodèses me bloquant le dos" il est difficile de ne pas penser si je veut guérir entre guillemet il faut que je m'occupe l'esprit dans ma vie très banale j'ai quand même une femme formidable qui me soutient étant très actif il m'est très difficille de dire a une personne de faire des travaux du cotidien

comme on dit tout s'apprend avec le temps tout s'arrange pour moi il faut trouver un nouveau travail et voila avec espoir et un morale tout peu s'arranger il ne faut pas que je baisse les bras comme tu le dis il faut se battre

cordialement

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