Je bosse en restauration le jour et je postule en cyber la nuit. Il me reste moins de 3 mois.

Bonjour,

Aujourd'hui je m'adresse à vous parce que je suis dans une situation extrêmement désespérée. Je ne sais pas trop par où commencer, mais je vais essayer de faire simple.

Je suis étudiant étranger en France depuis plus de 6 ans, j'ai réussi ma licence puis mon master en info. J'ai effectué un stage de 6 mois dans une entreprise de cybersécurité, qui ne m'a pas gardé pour un CDI « faute de budget », malgré leurs retours positifs.

Depuis, ça fait plus d'un an que je cherche. Un an pendant lequel je travaille dans la restauration parce que je n'ai pas d'autre choix pour survivre à Paris. Mais aussi un an où mon niveau de désespoir ne cesse d'augmenter, où je me retrouve déprimé, où je me sous-estime parce que mes candidatures n'aboutissent à rien, où les quelques entretiens que j'ai réussi à décrocher ne débouchent sur aucune offre malgré des retours quasiment positifs (j'ai passé des entretiens chez TF1 et Wavestone), et où je vois en même temps d'anciens camarades au parcours similaire au mien décrocher le poste dont je rêve.

J'en suis à un stade où j'ai arrêté de compter les candidatures, tellement je passe tout mon temps libre à postuler, à contacter des gens, à supplier mes connaissances. Tout ça sous la pression de la date d'expiration de ma carte de séjour recherche d'emploi, dans 3 mois. Sans contrat d'ici là, je quitte le pays où j'ai fait toutes mes études et où je souhaite m'investir. C'est aussi con que ça.

Donc voilà, je poste ici parce que je suis désespéré. Mais j'ai confiance en moi. J'ai juste besoin que quelqu'un ait confiance en moi et me donne une chance.

Si vous bossez dans la cybersécurité, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait recruter un junior, même en alternance : écrivez-moi. Je suis mobile, dispo immédiatement.

Si vous avez un conseil, je suis tout de même preneur.

Merci d'avoir lu.

J'ai tenté de pousser ton CV au service cyber de ma boite mais ils n'ont pas accepté. Je suis un peu surpris car ce domaine est extrêmement recherché en ce moment, toutes les boites paniquent devant la recrudescence des attaques.

Je me reconnais dans ton profil et ta démarche, décrocher un emploi par les petites annonces est très difficile. Il faut que quelqu'un fasse l'entremetteur pour le premier job, après ça roule, on se fait son réseau. Mais le plus important est de démarrer et pour ça, il faut en général que quelqu'un en interne qui appuie la candidature.

Désolé de ne pouvoir t'aider, je te souhaite bon courage. Essaie de viser des gros groupes, ils ont des besoins (Areva, EDF, Orange, les banques). Ou sinon, as-tu essayé tout simplement les SSII ? Cap Gemini, Sopra-Steria, Atos ou Accenture embauchent à la pelle les jeunes diplômés. Je pense que ton profil les intéressera.

Faudrait demander au gouvernement français, parait qui z'ont des failles en ce moment...

il y a 48 minutes, Kid_Ordinn a dit :

Faudrait demander au gouvernement français, parait qui z'ont des failles en ce moment...

Pour le cyber, ils ne prennent que des seniors et que des nationaux.

il y a une heure, ashaku a dit :

J'ai tenté de pousser ton CV au service cyber de ma boite mais ils n'ont pas accepté. Je suis un peu surpris car ce domaine est extrêmement recherché en ce moment, toutes les boites paniquent devant la recrudescence des attaques.

Je me reconnais dans ton profil et ta démarche, décrocher un emploi par les petites annonces est très difficile. Il faut que quelqu'un fasse l'entremetteur pour le premier job, après ça roule, on se fait son réseau. Mais le plus important est de démarrer et pour ça, il faut en général que quelqu'un en interne qui appuie la candidature.

Désolé de ne pouvoir t'aider, je te souhaite bon courage. Essaie de viser des gros groupes, ils ont des besoins (Areva, EDF, Orange, les banques). Ou sinon, as-tu essayé tout simplement les SSII ? Cap Gemini, Sopra-Steria, Atos ou Accenture embauchent à la pelle les jeunes diplômés. Je pense que ton profil les intéressera.

J'apprécie beaucoup ton geste! c'est vraiment gentil. Certes, la cyber est une expertise assez recherchée mais c'est plutôt pour des experts confirmés/seniors que des juniors. Il me semble que la plupart des entreprises (y inclut les ESN et les grands groupes) n'ont plus la volonté de recruter des profils qui demande un accompagnement initial (sauf pour des stages/alternances qui sont déjà extrêmement compétitifs et bouchés à fond) .