Xnirina94

Il existe L'ASPA qui peut être perçue par toute personne âgée remplissant les conditions et complète alors le revenu annuel jusqu'à 11 441,49 € pour une personne. Si vous ne touchez aucune retraite, par ce que vous n'avez pas suffisamment voir jamais travaillé, et que vous n'avez aucun revenu, l'ASPA sera alors de 11 441,49 € par an soit un peu plus de 953 € par mois.

Alors pour la base montant du loyer base montant du salaire ; l'idée ce serait de partir d'un 35h en CDI payé au SMIC soit 1398€ net. Ensuite, pour le loyer, ce serait 400€ TTC. Ce serait pour commencer dans 1 semaine. Après pour le loyer, c'est pas un problème, étant donné qu'il a de la réserve pour avancer la caution.

Bonjour à tous. Je viens vers vous car suites à quelques recherches sur internet, je n'ai pas vraiment trouvé de réponse pertinente concernant un sujet sur le logement. La question que je me pose est la suivante ; Un allocataire du RSA qui présente sa candidature pour un logement mais détient une promesse d'embauche en CDI, est-ce que cela peut jouer en sa faveur, auprès d'un bailleur social ou un propriétaire ?

Le travail permet de développer des compétences personnelles et professionnelles. Il permet aussi de se rendre utile à la société et aussi de contribuer à son avancement. Quand on a des collègues, on développe l'esprit d'équipe, la communication, la sociabilité ect... Honnêtement j'ai du mal à me mettre à la place de quelqu'un qui refuse catégoriquement de travailler. Au début c'est bien car c'est un peu dans les vacances. Mais quand tu sors de chez toi et que tu vois des jeunes de 16 à 25 ans qui sont insérés dans la vie active, et qui avancent, tu peux te sentir lésé...

Le vrai soucis c'est que même en étant hébergé chez des personnes qui l'on dépanné durant plusieurs mois, il n'a pas cherché de travail. Et je crois que c'est pour ça que les gens ne veulent pas le garder. En vrai il a l'argent pour la caution. Mais après, ma crainte c'est qu'il revient vers moi et me dit : ""J'ai mis tout mon argent dans la caution, et là j'ai plus rien. Je ne peux pas payer le loyer. Tu peux pas me dépanner ? Comme t'es mon garant. Je te rembourserai après..""

J'ai plutôt envie de me suicider. Je culpabilise de me sentir impuissant face à la situation. Et si il ne survivait pas au froid qu'il fait dehors? C'est ça qui me pèse sur la conscience...

Il a de l'argent. Marriage blanc, j'ai tout de même quelques doutes car il n'a que 4 ans d'écart avec sa femme. Et bien qu'en revenant en France ils ont passé une nuit dehors, elle est tout de même resté accrochée à lui.

Bah écoutes. Je ne sais pas quoi te dire. Si je me porte garant, c'est une bouteille à la mer. En vrai, le seul truck qui fait qu'il y ait un dilemme c'est que sa femme est enceinte, et qu'on est en pleine trêve hivernale. En plus à la CAF de son département ils sont débordé, donc c'est pas tout de suite que la CAF va le relancer pour le missionner par rapport au contrat d'engagement réciproque.

Il a vendu bien avant (en novembre il me semble) mais j'ai eu l'info il y a quelques jours seulement. Les nouveaux proprio vont s'installer en Janvier.

De base, dans sa situation, en étant allocataire du RSA il s'est dit que jamais aucune femme en France n'accepterai en couple avec lui. Donc comme voulait absolument se mettre en couple, en tant qu'européen, il savait que ce serait facile pour lui de trouver une femme en Afrique qui accepterai d'être en couple avec lui. Je pense que beaucoup de personnes issu des pays du tier - monde ont envie de venir en Europe pour vivre dans de meilleurs conditions. Et si cela peut se faire par une voie légale tel que le marriage, ben cela se présente clairement comme une aubaine. C'est-à-dire ?

Non elle ne travaille pas, elle vient d'Afrique, et elle est juste titulaire d'un visa Long Séjour. Elle prend des cours de Français à L'OFFII, pour obtenir un titre de séjour.

Ça me rends dingue cette histoire. Ça me touche car je connais cet ami depuis 2010 et nous avons partagé des choses ensemble. J'ai une certaine vision des personnes vivant au RSA que j'ai exprimé sur une autre discussion [je ne mets pas tout le monde dans le même panier] .. Et bien que j'ai de l'amour pour cette personne, son attitude obstinée me révolte.

Le problème c'est que visal.fr est pour les 18 - 30 ans. Mon ami a 32 ans et n'a jamais travaillé de sa vie. Je lui ai toujours dis qu'il devait s'y mettre, mais il a toujours refusé de m'écouter.

Bonjour à tous. Je vous poste ce topic car je rencontre un soucis. J'ai un ami qui est au RSA il est hébergé chez une personne, mais celle-ci va vendre sa propriété, d'ici Janvier. Mon ami qui est hébergé risque donc de se retrouver à la rue. Il a entamé des recherches pour un logement, mais ayant toujours été au RSA, toute sa vie, en Ile-de-France, aucun propriétaire ne l'accepte. En dehors de la capitale, il a réussi à trouver des propriétaires qui ont accepté sa candidature, à la seule condition qu'il ait un garant.. Du coup, mon ami m'a sollicité pour être son garant, car il sait que je travaille à temps plein en CDI. Sachant qu'il est au RSA qu'il n'a jamais travaillé en vivant dans la Capitale (Paris), je sais qu'il ne cherchera pas à se réinsérer dans la vie active. Le problème c'est qu'avec la nouvelle réforme du RSA, au 1er Janvier, si il ne se bouge pas et qu'on lui coupe les aides, en tant que garant c'est moi qui risque de trinquer. Cependant il a une femme et elle est enceinte... Donc bon... C'est un dilemme...

Pour rentrer sur le marché de l'emploi, quand on débute, je pense qu'il faut y aller progressivement. Au début, on devrait commencer avec un mini temps-partiel du style 4h à 6h par semaine sur 2 à 3 jours en entreprise. On demande 1 ou 2 des tâches des plus simples à réaliser. On explique que c'est pour voir comment la personne se sent sur sont poste de travail. Ensuite on fait un bilan pour voir comment la personne se sent sur son poste, on met en évidence les points positifs qu'on a repéré chez elle. Et si la personne se sent vraiment bien, on lui propose un meilleur volume horaire, avec plus de responsabilités. Exemple : 8h à 10h par semaine pour 3 à 4 jours en entreprise. Et en fonction de ses capacités on adapte le volume horaire. Si la personne peut faire plus ou moins mais avec un seuil minimum de 4h par semaine. C'est pas la mer à boire, quand on sait que des collégiens en 3ème de 14 ans ou des élèves en Lycée Pro font des stages d'insertion en milieu pro à base de 35h/semaine. Je pense que le dispositif des 15h/semaine qui sera mit en place s'apparentera plutôt à un stage d'observation ou de découverte des métiers comme en 3ème. C'est pas un truck de ouf. Mais tranquillement.