Xnirina94

Il existe L'ASPA qui peut être perçue par toute personne âgée remplissant les conditions et complète alors le revenu annuel jusqu'à 11 441,49 € pour une personne. Si vous ne touchez aucune retraite, par ce que vous n'avez pas suffisamment voir jamais travaillé, et que vous n'avez aucun revenu, l'ASPA sera alors de 11 441,49 € par an soit un peu plus de 953 € par mois.

Le travail permet de développer des compétences personnelles et professionnelles. Il permet aussi de se rendre utile à la société et aussi de contribuer à son avancement. Quand on a des collègues, on développe l'esprit d'équipe, la communication, la sociabilité ect... Honnêtement j'ai du mal à me mettre à la place de quelqu'un qui refuse catégoriquement de travailler. Au début c'est bien car c'est un peu dans les vacances. Mais quand tu sors de chez toi et que tu vois des jeunes de 16 à 25 ans qui sont insérés dans la vie active, et qui avancent, tu peux te sentir lésé...

Pour rentrer sur le marché de l'emploi, quand on débute, je pense qu'il faut y aller progressivement. Au début, on devrait commencer avec un mini temps-partiel du style 4h à 6h par semaine sur 2 à 3 jours en entreprise. On demande 1 ou 2 des tâches des plus simples à réaliser. On explique que c'est pour voir comment la personne se sent sur sont poste de travail. Ensuite on fait un bilan pour voir comment la personne se sent sur son poste, on met en évidence les points positifs qu'on a repéré chez elle. Et si la personne se sent vraiment bien, on lui propose un meilleur volume horaire, avec plus de responsabilités. Exemple : 8h à 10h par semaine pour 3 à 4 jours en entreprise. Et en fonction de ses capacités on adapte le volume horaire. Si la personne peut faire plus ou moins mais avec un seuil minimum de 4h par semaine. C'est pas la mer à boire, quand on sait que des collégiens en 3ème de 14 ans ou des élèves en Lycée Pro font des stages d'insertion en milieu pro à base de 35h/semaine. Je pense que le dispositif des 15h/semaine qui sera mit en place s'apparentera plutôt à un stage d'observation ou de découverte des métiers comme en 3ème. C'est pas un truck de ouf. Mais tranquillement.

Du travail, il y en a. C'est juste que beaucoup se sont fait une raison pour ne plus bosser. Pour s'en sortir, il faut se battre, plutôt que de trouver toutes les excuses du monde pour ne rien faire. Et beaucoup sont dépendant des aides car ils sont complètement déconnecté de la vie active, et qu'ils ont un confort dans les aides. Rendre les offres plus attractives ? Non mais franchement... Quand on a jamais rien fais de sa scolarité, ou qu'on a pas la moindre expérience professionnelle, on est mal placé pour faire le sélectif. Donc on redescend son égo haut-placé et on prend ce qu'on nous propose. Ensuite, on étudie les perspectives d'évolution salariales, car se sont des choses qui se négocient avec le temps, l'expérience, et l'ancienneté. Après, si quelqu'un change d'entreprise, il peut faire valoir son expérience. À titre d'exemple, j'ai bossé pendant 3 ans dans l'animation en ALSH avec une Marie. Ensuite, quand j'ai changé de commune, j'ai passé un entretien avec une autre structure. Et à l'entretien d'embauche, on m'a proposé un poste de directeur en ALSH en me finançant la formation à leur frais. Mais j'ai pas voulu car je préférai rester avec les enfants. Quand on débute sur le marché de l'emploi, il ne faut pas s'imaginer qu'on aura le Saint Graal Salariale.

Les travailleurs ne seraient pas imposable. Mais les allocataires du RSA ayant vu leur montant triplé(x3) seront imposables à hauteur du tier de leur revenu mensuel [630€/an].

Ce serait le monde parfait Tout le monde n'a pas les moyens de payer un loyer et tout le monde a droit à un minimum de dignité. Ces mesures ont pour but d'améliorer le système d'aides en France.

Pour les les bénéficies des aides, on devrait au mettre en place une CMU prise à 100% en charge par la sécurité sociale. Pour les transports on devrait améliorer le système des titres de Solidarité Transports, en les rendant automatiquement gratuit pour tout bénéficiaire du RSA. Pour les APL, c'est pareil. La CAF devrait prendre en charge l'intégralité des loyers des bénéficiaires du RSA, afin que leur pouvoir d'achat soit trop impacté par l'inflation. On vivrait dans un monde égalitaire.

Dans le monde idéal la France devrait revaloriser le montant du RSA en le triplant (x3). Et ensuite on devrait rajouter 50% de ce montant pour chaque enfant à charge dans le foyer. Et laisser le le smic horaire tel qu'il est à l'heure actuelle. De cette façon les bénéficiaires des aides auraient un meilleur niveau de vie. Et cela les inciterait aussi à avoir des enfants. Le RSA permettrait aussi aux parents de se consacrer d'avantage à leur enfants, leurs proches, leur Famille. On devrait aussi réduire le temps passer à l'école pour que les enfants puissent rester plus longtemps avec leurs parent. Le but étant de souder d'avantage les familles.

Pour les autres 15h d'activité obligatoire. C'est pas une punition, c'est pour leur formation. Les 15h d'activités selon des formes prévues, soit les stages, soit des activités organisées au sein des organismes d'accompagnement des personnes à la recherche d'emploi. Le RSA c'est pas un don, c'est un droit. Un droit qui suppose des contreparties, des devoirs, des devoirs d'intégration dans la vie sociale et professionnelle. Du travail en France il en a partout. Suffit juste de redescendre son ego haut placé et accepter les job qu'on te propose. Quand t'as même pas le bac et tu ouvres ta bouche, en se permettant de jouer les sélectifs, t'es pas bien situé.

Surprise au 1er Janvier.

Je ne dis pas que tous les bénéficiaires des aides refusent de travailler, mais que c'est le cas pour une certaine proportion d'entre eux. Et j'en connais à titre personnel. De toues façon je pense que le nouveau dispositif du RSA est bien pour motiver les gens à se réinsérer dans la vie active.

Il n'y a pas de métier facile dans la vie. Et pour les conditions de travail, cela demande un temps d'adaptation à tous. C'est pas le métier qui doit s'adapter aux gens mais aux gens de s'y adapter. Sauf, cas exceptionnel, il y a des postes de travail aménagés pour les personnes en situation de handicap. Je connais des gens qui sont en fauteuil roulant et qui travaillent (travailleurs handicapés). Les offres [Salaires] sont toujours mieux que le RSA. On oblige pas un demandeur d'emploi à faire un métier qu'il ne veut pas faire, on lui propose et c'est à lui de prendre l'initiative de choisir pour postuler. Et avant de passer un entretien d'embauche, on se renseigne sur le poste de travail, et on prépare les questions à poser à l'employeur sur le salaire et les conditions de travail. Ensuite la période d'essai permettra de voir si on se projette ou non sur la durée à tel ou tel poste de travail. Et au pire il y a des structures d'accompagnement pour aider les gens dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle. On vit à une époque où il y a du travail, et internet nous donne accès à un large panel d'offres. Beaucoup gens [pas tous] restent au chômage car ils ne veulent pas travailler. Je ne mets pas tout le monde dans le même panier. Après quand on voit qu'une personne est resté toute sa vie au RSA, il faut se poser les bonnes questions. Certains ont trouvé un certain confort en vivant des aides de l'état. J'essaye d'être équilibré dans mon discours. Oui il y a des coins de campagne où il n'y a pas du tout de travail. Et sans permi ni voiture les choses ne sont pas du tout arrangeante (c'est du vécu). Après avec le RSA tu peux passer ton BSR et prendre un scooter 50cc ou une voiture sans permi, ça facilitera grandement les déplacements. Après si vraiment rien ne convient au pire, les gens n'ont qu'à ouvrir leur propre business.

L'histoire d'argumenter c'était pour Danoketian.

Si vous pensez que je suis à côté de la plaque prenez au moins le temps d'argumenter votre avis.

Je ne suis pas à côté de la plaque monsieur. Nous avons une opinion qui diffère certes mais restons respectueux dans nos propos. Il y a du travail selon les régions. Donc effectivement je reconnais qu'il y a des régions où il n'y en a pas. Du coup il est préférable de se rapprocher des grande villes pour en trouver. Et aussi cibler les métiers où il y a du recrutement. Car de nos jours il y a des métiers en tension, que les Français refusent de faire. Les employeurs rencontrent donc des difficultés à recruter. Et puis maintenant, avec le déploiement d'internet, via même les wifi publics (type mc do), on a largement accès aux informations et plateformes de recrutement (indeed, hellowork, monster.fr) il y a tellement d'appels d'offres, même sur des métiers qui ne sont pas forcément en tension. Il suffit d'apprendre à faire un CV et une lettre de motivation.. Chose qu'on t'apprend à faire en 3ème au collège (à 14 ans) pour le stage de découverte de l'entreprise. Après pour les CV et Lettre Motivation, il y a plein de modèles sur internet. T'as tellement de structures d'accompagnement tel que les CIO, Missions Locales, les associations. Ces structures disposent de leur réseau d'entreprises partenaires.

Pour nuancer mes propos, je pense qu'il faut étudier les situations au cas par cas. - Un parent isolé sans solution de garde son/ses enfant(s) de moins de 12 ans. - Les seniors agés de 50 ans et plus, qui ont travaillé, mais qui ont subi un licenciement économique... Ces personnes, qui, en raison de leur âge, sont jugés moins productives et qui sont confronté à de grosses difficultés pour retrouver un emploi. - Les régions de campagne isolées des grandes villes, et quasiment dépourvu de moyens de transports, et dont les riverains n'ont ni permi, ni voiture. - Ces mêmes régions de campagne où les recrutements sont quasi-inexistant. Pour ma part, je pense que cette loi devrait surtout être applicable aux grandes villes, où l'embauche est florissante, tel que ; Paris, Lyon, Lille, Marseille ect...

Bonjour. Le RSA signifie (Revenu de Solidarité Active). Mais pour beaucoup de bénéficiaires, combien sont actifs dans leurs recherches et combien sont inactifs dans leurs recherches ? Pour en bénéficier, de base, il faut pointer tous les mois au Pôle Emploi et tous les 3 mois à la CAF.. Certains en abusent clairement en toute impunité, et ne veulent rien faire. Et du coup l'état trouve que ce système n'est pas fiable pour s'assurer que les gens cherchent réellement du travail... Surtout quand on constate que certains sont au RSA depuis des décénies. Après il faut être équilibré. Certains bénéficiaires ont juste besoin d'être réellement accompagnés dans leurs recherches. Ce qui fut mon cas quand j'eu fini ma scolarité au lycée. Aujourd'hui ça fais 10 ans que je travaille et même si parfois j'ai eu des moments difficiles (burn-out), avec des bases solides, pour retrouver un emploi, on rebondi assez vite.