Nephalion

"Ben écoute mon bonhomme, si tu veux pas bosser samedi et dimanche en étant payé moins cher, je peux te virer comme je veux sans justification et sans compensation, du coup tu seras dans la merde pour payer tes factures et tu ne pourras rien y faire ..." Voilà le genre de déviance qu'on verra encore plus souvent qu'on ne le voit déjà ... Parce que le salarié précaire sera plus motivé ? Sa seule motivation dépendra de sa peur de perdre son emploi. Et je doute que ce soit un critère d'amélioration des compétences de l'entreprise ...

Les entreprises qui renoncent au CDI sont aussi celles qui renoncent à la conservation de leur savoir faire. Si on veut conserver des compétences au sein de l'entreprise, il faut éviter le turn over. Et le CDI est là pour ça. C'est aussi une manière de montrer au salarié qu'il est important. Les entreprises qui veulent plus de flexibilité sont juste des boites qui regrettent les primes de précarité qu'elles doivent verser aux salariés employés en interim ou CDD ...

Ben de part ma fonction dans l'entreprise qui m'emploie, si je sais très au fait des réalités économiques de certaines entreprises. C'est l'avantage de bosser dans une PME. En cas de rupture d'un CDI, oui l'entreprise doit au salarié une compensation. Je ne vois pas en quoi c'est une rançon. L'entreprise n'est pas obligée d'employer en CDI.

Parce que les banques donnerons facilement avec un système où tu peux être viré du jour au lendemain sans aucune raison et sans compensation ? Donc si je te comprends bien, faut un système plus flexible parce que les patrons n'ont pas besoin de connaître la législation et parce qu'il faut qu'ils puissent virer sans que ça coûte un centime ...

Si un patron n'est pas prêt à prendre le risque d'engager quelqu'un en CDI, pourquoi ne se contente-t-il pas d'embaucher en CDD ou contrat interim ? Un CDI c'est pas un emploi à vie non plus faut arrêter les connerie. Si l'entreprise connait des difficultés, ben ya le licenciement économie. Si le salarié est un incapable qui commet des bourdes il y a le licencement pour faute ... Il y a même la rupture conventionnelle maintenant... Ce que veut le MEDEF c'est juste donner au patronat le pouvoir le virer sans raison et sans contrepartie ... Et en effet on se rapproche de l'exploitation pure et simple, voir de l'esclavagisme ...

Au nom de quoi devrait-on rendre l'emploi plus flexible encore ? Si les CDI posent problème, les entreprises n'ont qu'à employer les gens en CDD ou en intérim, ce dont elles ne se privent pas. Le salarié n'a plus aucune considération, moins de valeur finalement qu'une machine. Et après on entend les employeurs se plaindre du manque de motivation et d'implication des employés. A un moment donné faut faire un choix. On peut pas demander à un quelqu'un de bosser pour un salaire de misère, sans aucune garantie, sans aucun avantage, et en mettant son coeur à l'ouvrage.

La flexibilité existe donc bel et bien. Pourquoi en réclamer plus ? Jusqu'où aller ? Après ça ce sera quoi ?

Les 35 heures et la flexibilités qu'elles apportaient déjà, la foultitude de contrats en tous genres, l'utilisation d'interimaires .... Une entreprise qui veut de la flexibilité, elle l'a déjà. La seule chose que souhaite le MEDEF, c'est pouvoir virer des employés sans justification, sans coût, et pouvoir moduler la durée de travail à loisir sans compensation ... Le salarié est considéré comme un handicap en permanence, alors que c'est la force de l'entreprise ... Si le coût du travail coûte cher, que devrait-on dire du coût de l'actionnariat qui coûte sans rien apporter d'autre qu'une pression énorme pour des objectifs à court terme ... Quand on voit comment son gérées nombre d'entreprises actuelles, on se dit que si elles avaient été gérées comme ça il y a 100 ans, il n'existerait pas une entreprise centenaire actuellement ... Quand une entreprise fait les mauvais choix, on accuse le travail de coûter cher, alors que trop souvent c'est l'incompétence d'une poignée de dirigeants qui est à l'origine des problèmes ...

Dis moi Yethineo, peux-tu m'expliquer le lien entre la moitié de tes posts et le sujet du topic ? Je viens de parcourir rapidement. Et je cherche encore une raison valable de ne pas le fermer ...

http://www.youtube.com/watch?v=X_e4B6yakAY

http://www.youtube.com/watch?v=3xtxbpoR6KQ

Pour les remarques concernant la modération, c'est en mp uniquement. Et ça c'est écrit clairement dans le règlement. Je vous invite donc à le relire.

Quand tu réponds à un topic, à droite de ton avatar et de ton pseudo il y a un petit symbole, sorte de carré avec une petite flèche. Si tu cliques dessus tu as alors accès a plusieurs informations dont une icône avec une petite loupe qui te donnes la liste de tes sujets.

C'est beau ce genre de phrases ... Je me demande où se trouve la provocation quand on cherche à faire pleurer avec des images bidonnées ... Jusqu'où va le mensonge ?

C'est mignon de revoir toujours les mêmes caliméros. C'en est presque touchant. :)

Ben ça me semble l'évidence même qu'on ne change pas un titre de topic pour l'orienter. Ou alors comme tu le dis on créé le contenu soit-même ... Certains on déjà fais des mix, modifiant jusqu'au contenu, mêlant leurs propos à ceux de l'article ... Le truc c'est que ce n'est pas conforme à la netiquette. Mais ceux qui font ça le savent, et s'en foutent éperdument ... Le règlement dit pas mal de choses, et pourtant régulièrement ils passent outre ... Alors une règle de plus ou de moins, ça ne les empêchera pas de se plaindre et de vouloir se faire passer pour des victimes de la méchante modération ... Un exemple: Dixit le règlement: "Si une contestation semble nécessaire, celle-ci devra se faire obligatoirement par Message Privé." ...

Les mouvements sectaires ont cette facheuse habitude de jouer la carte de la victimisation à outrance. Leurs défenseurs aussi ... Aucune raison qu'ils ne jouent pas à ce petit jeu sur FFr aussi ... On peut bien faire ce que l'on veut, mettre les règles que l'on veut, c'est leur fond de commerce pour faire parler d'eux et ainsi trouver de nouveaux clients sympatisants/membres. Hormis une ôde à la gloire de leurs grand gourous, je ne vois pas ce qui pourrait les satisfaire ... (c'est d'ailleurs assez marrant de voir comment sur leurs forums ils traitent les gens qui ne respectent pas leurs règles ...)

Nephalion a surtout nettoyé ce qui n'avait rien à voir avec le sujet. Le criminel avait aussi sans doute 2 jambes et 2 bras, et on aurait pu discuter dessus. Le nettoyage avait pour but de faire repartir le topic sur de bonnes bases. Mais j'aime beaucoup ton aveux " "Le vrai titre du sujet était que le tueur n'est ni arabe ni musulman. C'est la seule information intéressante sur cette affaire." Donc tu cites un article, détourne le titre pour orienter un sujet dans une direction qui n'a rien à voir hormis créer une polémique, et reconnait que sans ça ton topic est juste sans intérêt ... Et finalement tu as condamné toi même ton propre topic à la fermeture en cherchant jusqu'au bout à le faire dévier ... Concernant le mp échangé, si tu veux en parler ma boite mp t'es ouverte. Pour sa divulgation ici, j'ai failli répondre oui, mais vu ta manière de chercher à manipuler les propos et les gens, ben finalement je dis non. Si son contenu ne respectait pas le règlement, alors je t'encourage vivement à le communiquer à un admin comme le règlement t'y autorise.

Ce qui est amusant, c'est de voir ceux qui se plaignent des actions de modération. Une toute petite poignée. Car au final la très grande majorité des membres n'a pas vraiment affaire à la modération ... Et pourtant dans cette très grande majorité il y a des membres très actifs ... Maintenant, comme je le dis assez souvent à ceux qui se plaignent en mp d'avoir eu une sanction, il peuvent demander l'avis d'un autre modérateur ou d'un admin.