Globure

Il faut relancer

L'absence

La tromperie

La sérénité

C'est bien gentil vos théories mais montrez moi ne serait ce que la fiche technique d'un prototype.

Ce serait bien de fournir des liens, parce qu'en dessous de 4.5l au 100 pour un diesel, perso je ne connais pas. La moyenne de conso sur les essences et de 6 ou 7 litres.

Je viens de terminer ce quiz. Mon score 80/100 Mon temps 97 secondes  

Affaire Théo : les trois policiers mis en cause seront jugés aux assises, après le rejet de leur appel C'est parce que la victime est désormais handicapée à vie que les policiers seront jugés par une cour d'assises, juridiction pénale compétente pour juger les crimes. https://www.francetvinfo.fr/faits-divers/arrestation-violente-a-aulnay-sous-bois/affaire-theo-les-trois-policiers-mis-en-cause-seront-juges-aux-assises-apres-le-rejet-de-leur-appel_4849789.html

La rêverie

Les gens ne passent leur temps à se plaindre, c'est pourquoi il y a des Ruffin pour transmettre la parole des invisibles. Il faut se bouger le cul gna gna gna, quand on est essoré par le boulot souvent avec de grandes limites socio éducationnelles, on subit son sort et on essaie de survivre.

Le temps partiel regroupe des réalités très différentes, de l’emploi occupé faute de mieux en attendant un temps complet, au temps partiel choisi pour se consacrer à d’autres activités qu’au travail. En moyenne, un peu moins de trois salariés en temps partiel sur dix disent souhaiter travailler davantage et sont considérés comme en temps partiel « subi ». Cette donnée sous-estime le phénomène car une partie des personnes interrogées ont abandonné l’idée de travailler davantage (voir encadré ci-dessous). Au total, la part de temps partiel subi est passée de 25 % à 35 % dans les années 1990. Depuis, elle évolue entre 28 % et 35 %. Elle a assez nettement diminué entre 2015 et 2019, une période d’amélioration de la situation du marché du travail. Comme le temps partiel dans son ensemble, le temps partiel subi est aux trois quarts féminin. Les inégalités de genre et de milieu social se cumulent. Le temps partiel subi est deux fois plus fréquent chez les ouvriers (36 % des emplois en temps partiel sont concernés) que chez les cadres (18 %). Au total, un peu plus de 60 000 femmes cadres en temps partiel voudraient travailler davantage, soit dix fois moins que de femmes employées (620 000). Une grande partie des travailleurs pauvres sont des femmes peu qualifiées qui n’ont accès qu’à des emplois dégradés. Quel avenir pour le temps partiel ? La crise liée aux conséquences économiques de la Covid-19 va certainement avoir pour effet de faire remonter le temps partiel, notamment subi, car une partie des actifs vont accepter de travailler quelques heures par semaine faute de mieux. À plus long terme, l’évolution est loin d’être aussi évidente. Chez les femmes, le temps partiel demeure un choix minoritaire, il avait même tendance à se réduire du fait de l’amélioration du marché du travail à la fin des années 2010. Il y a sans doute encore de la marge chez les hommes, même si au rythme actuel de progression il faudrait un siècle pour que les taux de temps partiel masculin et féminins s’égalisent. L’évolution du temps partiel dépendra aussi de l’évolution de la durée légale du travail et des arbitrages entre pouvoir d’achat et temps libre. http://www.observationsociete.fr/travail/evolution-temps-partiel.html