pascalin

ça ne fonctionne pas parce que certains prennent une méga part et les autres ont les miettes car si on divise le gateau en parts plus ou moins proportionnelles au statut au sein de l'entreprise il y en a effectivement pour tout le monde ;j'avais entendu la présidente du medef qui trouvait normal qu' un pdg soit hautement rémunéré et gagne des millions d'euros car il fait partis de l'excellence Ouarg c''est une vision très "soleil levant" et "faucille / marteau" et ayant un zeste de prétention ,une once de bourgeoisie et un gros paquet de connerie car quand on voit les milliers de licenciements qu'il y a en France alors que ces entreprises font des bénéfices records mais ferment quand même à tour de bras si c'est ça l'excellence ah non j'ai compris c'est juste pour boire le champagne ,ils trouvent que c'est excellent le champagne ,ah d'accord c'est très archaïque comme façon de faire ,ça date des siècles passés ! Ah bon va dire ça aux ouvriers de Renault,boite qui fait des millions d'euros de bénéfices et qui licencie quand même ,alors ton raisonnement il ne tient pas car il y a bien de la richesse créé et pourtant il y a plus de chômage. Euh tu trouves que les français sont plus courageux ou pas? parce que là j'avoue que je ne te comprends pas, il semble que tu dises celà :que les français sont exploités mais en plus tu veux qu'ils le soient encore plus ? Juste pour infos nous ne sommes pas les derniers en terme de productivité voir ici .

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22 Bonjour

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Mais si tu travailles plus pour gagner autant c'est quand même un truc qui t'es imposé car on pourra rester au 35 heures si on le désire mais on touchera moins, donc soit on travaille plus pour gagner autant soit on travaille pareil et on perd de l'argent c'est une donne qui change et elle est d'importance ;si on enlève quelque chose à quelqu'un c'est normal qu'il ne soit pas content et je n'ai jamais vu quelqu'un à qui on enlève un bien être plus satisfait surtout si ça touche l'argent dans le porte feuille,on peux dire qu'il y a des malheurs et des coups que l'on t'inflige dans la vie certes tous nos malheurs ne viennent pas de l'extérieur mais il ne faut pas généraliser ni dans un sens ni dans l'autre.Le fait d'avoir plein de boulots n'est pas bon pour l'économie du pays car le manque de stabilité financière n'engendre pas de la richesse nationale et affecte la société et la famille par manque de projection et de projets sur l'avenir lié à un revenu stable.

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1500 ¿? et bien je n'ai pas un salaire "normal" car je ne touche pas autant .L' indispensabilité n'est pas dans la personne qui est employée mais dans la tache accompli pour l' entreprise et/ou le secteur d'activité et c'est bien dommage que certains patrons et certaines entreprises ne fassent pas le recoupement. Pour ce qui est de la formation ,une semaine c'est un peu court ,dans certains secteurs celà peut durer plusieurs semaines et celà a un coût .Ces heures de formations sont là pour acquérir une expérience et un savoir-faire en vue d'avoir une qualité du service mais certains préfèrent mettre sur le marché le plus vite possible un travail et une connaissance du travail de moins bonne qualité mais vendu aussi chère qu'un travail de qualité ;de plus en plus ,je m'aperçois qu'il y a un manque de qualité dans les produits achetés et même ceux qui sont assez chères ,il y a des défauts ,il manque des pièces etc... et ça c'est de la fautes de certaines entreprises qui ne mettent pas en place un dispositif de contrôle qualité parce que celà a aussi un coût, il faut embaucher des personnes et oui il faut du monde pour faire bien les choses ,elles ne se font pas toutes seules mais ils préfèrent économiser la dessus ,c'est vraiment du gagne petit . Mais c'est sur que pour d'autres boulots ,il n'y a besoin d'aucune formation et c'est vraiment des emplois jetables et là aussi on emploi le moins de monde possible mais qui est lésé au final,c'est bien les clients par le manque d' employés qui donnent des infos,des files d'attentes aux caisses pas possible dans les magasins et les administrations etc.. et les salariés qui galopent pour faire le boulot de deux personnes voir trois .

27 Bonjour

j'imagine que tu parles exclusivement pour le secteur privé là? Car dans le secteur publique qui est le mien, avoir un salaire normal est largement abordable sans travailler 35 heures...et de loin. Ah bon? , pour ton cas surement ,je parlais en général; mais tu gagnes un smic au moins sans bosser 35 heures ?parce que moi je fait des heures sup non payées et qui ne le seront jamais vu le taf .

1 Bonne nuit à tous

Laurindo Almeida _ Claire de lune Samba de Uma Nota Só

Soulard Blues Band _ You Know I Love You Baby hip hip non je n'ai rien bu Soul Réunion

Je suis d'accord avec le fait que si l'on a acquis une grande technicité (ingénieur ,technicien supérieur etc etc ...), un savoir faire et une compétence "hors du commun" ,ça le fait euh n'oublions pas le sérieux ( et encore malgrè celà on est quand même remplaçable... ,il y a toujours meilleur )mais c'est vrai que plus on est dans les hautes sphères surtout dans des domaines spécifiques et techniques ,on rebondis toujours c'est plus un cv que l'on a ,c'est un passe partout ,je suis un peu dans ce cas là ,je suis très bien vu de mon boss et on m'a déjà dit beaucoup de fois que je n'aurais jamais trop de mal à retrouver un boulot car j'ai les qualités necessaires pour en obtenir un mais quoique si ma filière disparaissait ,il faudrait que je me reconvertisse ,j'en aurais probablement la force et la volonté mais il me faudrait la formation nécessaire pour le faire et c'est là que l'on voit les entreprises qui ont vraiment envie d'entreprendre et les moyens pour le faire ,celles qui te donne ta chance mais en plus qui t'embauche après que tu es fait tes preuves et qui ne 'te largue pas sauvagement du bateau'; mais pour les boulots dit de tâches pourtant spécifiques ,c'est là que le bas blesse ,c'est un peu trop le mouchoir jetable car il y a beaucoup de personnes qui sonnent à la porte de l'emploi et il faut bien les gérer quand même ces personnes qui sont sérieuses ,compétentes et tout et tout mais plus ou moins des "tâcherons" ,tu connais surement le terme et ce n'est en aucun cas une insulte ; les 35 heures bien appliqués avec de réels accords d'entreprises et branche par branche ça fonctionne et si tout les emplois avait était pourvu ( en vue justement d'une qualité irréprochable du travail )pour palier au heures ainsi libérées ,il y aurait eu beaucoup plus d'emplois créés ; il ne faut pas ,je pense , ciblé les ouvriers,les salariés etc qui bossent dure ,qui font leurs heures (pour certains voir beaucoup ,je n'ai pas les chiffres mais je crois que c'est la majorité des salariés, pas plus de 35 heures car le boss ne peut pas offrir plus) mais qui sont indispensables (enfn plus ou moins ) mais qui ont des boulots répétitifs ,pas interressant ,à la chaine etc... dans le même optique . Pour les 35 heures , il me semble que pour toucher un salaire * normal * (de maintenant),on soit obligé de faire des heures qui dépassent les 35 heures et pour bon nombre de salariés ce n'est pas possible , ils seront lésés ,au final ils vont perdrent de l'argent .Les 35 heures écartés donnent une diminution du salaire de base .

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12 Bonjour

1 Bonne nuit