Foraveur

"C'est clair qu'il faut être un très bon parent pour se dire qu'on a merdé quand sa fille est brillante et heureuse ET homosexuelle..." Oui il faut se demander ou on a "merdé" quand son enfant choisi de se fermer des portes et des possibilités... Mais vous vous dites ce que vous voulez ...j'ai mon opinion vous avez la votre ..mais je constate que la tolérance est plus de mon coté que du votre ....parceque vous rejettez sans tenter de comprendre alors que moi je fais l'effort de vous comprendre....et je suis fier de ma maniere de voir les choses je ne la changerait pas ....vous avez votre vision de ce que vous jugez bien et moi j'ai la mienne de ce qui est bien ....et cela depend de tellement de choses...

"En fait si ta fille était brillante, heureuse en amour et homosexuelle tu te demanderais à quel moment tu as merdé alors que si elle était dépressive, inculte mais hétéro tu serais content de toi ! " Je me demanderai pourquoi j'ai "merdé" dans les deux exemples que vous citez....

C'est pas une question de siècle ..juste d'affinité avec certaines personnes ou avec certains modes de vie....mais réprouver certaines choses pour soi cela ne veut pas dire vouloir l'interdire pour les autres... Par contre c'est vrai que je me poserai la même question que lui " Si l'une de mes filles l'était devenue , je me demanderais : à quels moments avons - nous merdé ? " Pourquoi cela arrive dans une famille et pas dans une autre...ce genre d'interrogations oui ça c'est sûr que je me les poserai....

Toujours ce pseudo anti élitisme primaire....

Oui pour ces phrases la ok...c'est vrai parceque chez nous vos avantages sont perçus comme le fait d'un état communiste....par la plus grande part des citoyens....notez bien que j'insiste sur la "plus grande partie" je dis pas tous les citoyens .....mais ce qui ma fait le plus sourire c'est les comms sur les grandes écoles.....

@DroitDeRéponse oui ça se lit mais bon...peut mieux faire.....

Les recours à la PMA augmentent partout dans le monde.... https://www.inserm.fr/espace-journalistes/hausse-du-recours-a-la-procreation-medicalement-assistee-dans-le-monde

Ben j'aimerais bien savoir à qui ici on a demandé son avis pour le mettre au monde ???

@DroitDeRéponse....ouais pas entièrement faux....

Les pma et gpa payantes ou pas me posent strictement aucun probleme ....je dois meme dire que c'est vraiment un truc sur lequel il me semble profondément absurde de vouloir même songer à légiférer.... Je suis sur que en France si vous allez chez un chir et qu'il vous envoie chez un psy ..vous pourrez vous faire rembourser....

Ben voila je trouve que c'est scandaleux alors que la pma je vois pas ou est le problème et oui le fait de pas pouvoir avoir d'enfant peut induire des pathologies ....psychologiques ....

La morale et l'éthique appartiennent à l'individu et lui servent à le guider dans sa vie...il n'y a pas à imposer sa morale et son éthique aux autres ...si on ne veut pas bénéficier d'un droit il n'y a rien de moral ou éthique à en priver les autres....

C'est vrai que c'est tellement plus justifié que le système de santé rembourse les opérations de réassignation sexuelle ou de cancers dus a la fumée, a l'abus d'alcohol, ou de médics ou d'obésité lorsque ce n'est pas un problème genetique ou hormonal, ou des transplantations de gens qui ont un NASH par leur faute....ou des cures thermales....c'est tellement couteux par rapport a une PMA....non mais franchement hein....de qui se moque t on??

Elle a raison.Point.

Ca peut être expliqué ...que suite à ce refus les tâches confiées n'étaient plus satisfaisantes....je pense que il ne faut pas partir dans les histoires de "je suis une victime et c'est un sal*** qui m'a mis au placard..."

3 raisons: 1. Quand je m'intéresse à un sujet je me souviens de qui a dit quoi 2. Je trouve que cela casse la fluidité de l'échange 3. Ca me pique les yeux et l'esprit toutes ces redondances

Non je les mets pas car ce n'est pas réglementaire et en plus c'est pas "fair"....cela risque de compromettre les chances du collaborateur de retrouver un emploi ailleurs qui lui correspondra mieux....

Oui je suis d'accord avec Tar Baby mais cela risque d'apparaître à l'entretient d'embauche....il faut qu'il soit prêt à répondre a cette question embarrassante....

Je vis a la frontière de la France avec l'Allemagne près de Strasbourg depuis 5 ans....mon employeur sont les forces US en Allemagne... Je ne suis donc pas hors la loi mes certificats de travail sont US pour personnel US ...mon personnel civil est soumis aux règles internationales du personnel diplomatique... tar baby nous ne nous sommes pas comprit ...lorsque les appréciations devraient être négatives je ne les marques pas je fais juste un certificat avec ce que prévoit le réglement qui doit figurer dessus au minimum...donc je le fais de la maniere la plus succincte possible .....et le fait que l'employé quitte mon service libre de tout engagement etc.....c'était pas clair mon explication ma faute... Si nous étions aux USA je lui donnerai des conseils différents...

Comme je suis pas francais c'est pour cela que je pose ces questions pour lui repondre en tant qu'employeur ....en tenant compte des spécificités francaises.... Alors si rien apparaît ne le mentionnez pas avant d'arriver à l'entretient d'embauche...et là soyez précis, factuel, mais pas dans un esprit de revanche...ce que disent titenath et mite railleuse est la bonne option.... Le refus d'ordre est acceptable lorsqu'il est justifié .... « Certaines directives étaient inconciliables avec mon éthique professionnelle » Et si le recruteur vous demande des détails restez factuel sans chercher a avoir raison ou a donner tort à votre ancien employeur.....

Tar baby ...cela dépend ..lorsque je fais ces documents je détaille les tâches et responsabilités et le comportement en tant qu'employé vis a vis des collègues , subalternes, supérieurs..... Si il y des appréciations négatives alors dans ce cas je le fais effectivement de la manière la plus succincte et neutre possible....

Et votre certificat de travail il dit quoi? (je crois que on dit comme ça en France..) Mentionne t il cet incident?

Bonsoir Micro ondes Votre lettre de licenciement mentionne t elle ce qui vous est reproché?

Je vais essayer de faire comprendre mon point de vue encore une fois....ce que je pense c'est que si les lois et tous les documents ne mentionnaient plus couples composés d'un homme et d'une femme ou couple composé de deux hommes ou deux femmes ...donc référence aux genres...mais si on écrivait couple de deux humains adultes ....cela arrangerait les choses...je suis convaincu que en une ou deux générations cela ne viendrait a l'esprit de plus personne de faire une différence..... Ce que je defends c'est que la loi applicable à un être humain devrait l'être pour tous sans distinction de race de couleur de genre de conviction politiques de niveau social.....la pma est autorisée ok..alors c'est pour tous pas avec des exceptions a la c**.... Maintenant en ce qui me concerne je cite de mémoire ce que Chanou avait écrit parce vraiment je me retrouve dans ses paroles..."j'évite de fréquenter ces personnes parceque la gêne serait palpable et que personne ne serait a son aise"....Ai je parlé de devoir les discriminer? Non....

Franchement...quand dans un couple ca arrive a ce niveau la...il vaut mieux prononcer le divorce et basta... Dans de nombreux pays même en occident....le code de la famille est une vieille sal....té qui se base sur des manières de vivre moyenageuses ... parceque c'était ainsi, une femme sans homme avait peu de chances de survivre surtout si elle avait des enfants...la société de ces époques ne reconnaissait pas l'indépendance de la femme parceque la femme était une ressource...celle qui assure la continuité de la lignée...celle qui a une fonction de reproductrice...et aussi de bonne a tout faire hein...et, pour moi, ces idées disparaitront lorsque on écrira enfin les lois différemment en cessant de faire référence au genre...