Scrongneugneu

Les mesures prises en matière de santé ne sont pas anti constitutionnnel, encore moins une dictature prônée par des politiciens aux propos dangereux, que suivent des élément tout aussi dangereux. Ainsi, l'alinéa 11 du préambule de la Constitution de 1946, texte de droit positif Français est ainsi rédigé : " La nation garantit à tous, notamment, à l'enfant, à la mère et aux vieux travailleurs, la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et les loisirs". Nous avons TOUS, en garantit, la protection de la santé. C'est clair et simple à comprendre.

Donc, si tu tombes malade, du covid par exemple, t'auras pas besoin de te faire soigner n'est-ce pas, puisque nos gouvernants s'en foutent.

Tiens ! Mussolini serait-il de retour en France ? Tes copains ne connaissent pas ce qu'est une vraie dictature, car vous n'auriez en aucun cas la parole, ni les réseaux "merdiques", heueueu, sociaux autres que celui unique du partis.

Mouai ! Tu fais parler de ces handicapés de la cervelle davantage que la majorité qui est pour le pass et la vaccination afin de pouvoir se défaire de cette épidémie. S'il y a des soignants dans le lot, ils n'ont plus rien à faire dans cette noble profession. Quand aux quelques GJ, leurs pancartes donnent une idée, là aussi, où le primate de la brousse, possède une intelligence bien supérieure.

Et ça rabâche "la campagne présidentielle", comme si c'était cela l'essentiel...et tout contre les soignants...les pôvres... Les soignants sont là pour soigner et accompagner les malades, pas pour les contaminer. Le fait de ne pas se faire vacciner dans une profession qui demande engagement de soi envers les autres, démontre le manque de professionnalisme de certains qui ont choisit ce noble métier pour des raisons alimentaires, tout en suivant les consignes de syndicats et de partis politique pour que Macron se plante. Par conséquent, elles n'ont rien à foutre dans cette profession. Revoir les modes de recrutement. Est-ce normal d'en arriver à la contrainte ? Bien sûr que non ! Bref, les bonnes décisions sont enfin prisent. Quand à la retraite, la belle affaire, ce ne sera pas fait avant fin 2022. Ses paroles..."Je ne lancerai pas cette réforme tant que l'épidémie ne sera pas sous contrôle et la reprise bien maitrisée". A toi de faire mumuse en coupant des phrases !

Bon, propos "légèrement" enjolivé ! Adultes responsables disent certains, je fais ce que je veux disent les autres, des morts et des malades "à vie", ben, c'est la vie, mais, dans le cas covid, c'est la mort que tu transmet. Comparer la France à la Corée du Nord, ben, disons, les GAFA et les réseaux sociaux, connais pas, l'auto-proclamé à vie, oui !

Et alors ! Où est le problème ? Nous sommes en 2021...avec, pour le moment 110 000 morts covid et des dizaines de milliers avec de graves séquelles. Il faut éradiquer une bonne fois pour toute ce virus. Par quels moyens ? Les Français se disent responsables et libres, mais le comportement est davantage du "crétin pas malin", où ça préfère faire circuler la covid, en saturant les morgues et les hôpitaux, tout en parlant de solidarité, mais en se moquant bien des conséquences, en privant les gens de leur liberté de vivre normalement. Le pire, est que nous utilisons tous, les moyens modernes de communication, avec des cartes en tout genre, mais un pass, je dirais de plus, dérange. Mieux, pour une bonne part, ça suit les consignes des réseaux crétins, du partis qui veut virer Macron. Bref, Macron a pris les mesures, avec un délais pour s'y conformer, tout en responsabilisant la population...

Dans une grande entreprise, les salariés ont leurs représentants, qui ont accès à la marche, aux chiffres, aux perspectives etc...Ils ont largement de quoi donner leur avis. Mais FO et CGT, pour ne citer qu'eux, ne sont pas dans une démarche de négociation et de proposition constructive, ils sont toujours dans la lutte, genre "nous proposons ceci, sinon gare à vous", comme au siècle dernier. En ce siècle, rien à voir avec le passé. Dans une boulangerie, par exemple ou une TPE, le salarié signe un contrat. Libre à lui, de signer ou pas. Ne crois pas que tous les employeurs sont des prédateurs, 80% sont honnêtes et écoutent leurs salariés. Quand au secteur public, payés par le travail du secteur productif, y compris le commerce et la finance, tout est à revoir, inclus les heures réelles de travail.

Ce n'est pas impossible sous réserve d'avoir de vrais collaborateurs, qui bossent dans ta société et qui s'impliquent dans la marche en avant, en faisant des propositions constructives.

Les sociétés donnent du boulot, me semble-t-il, alors crée la tienne, peut être que tu pourras en mettre plein les fouilles, ou bien être un patron sympa qui va donner tout son fric en restant smicard.

Ah, la fuite et la fraude ! Il n'y a pas que les gros qui fraudent et qui "fuient" le territoire. La retraite est par répartition, c'est à dire que ce sont des cotisations de ceux qui travaillent qui paient les retraités. Combien de retraités s'installent dans un autre pays en percevant leur retraite ? Qui ne dépensent pas leur fric en France, payé par les Français...2 millions... Fraude aux aides sociales et allocations...A croire que ce sont des chiffres tabous...Estimation, entre 5 et 15 milliards. Fraude fiscale générale...là aussi une large fourchette...entre 40 et 70 milliards... Bref, il y a déjà à balayer sur le territoire.

Certes ! Mais sur ce forum, les employeurs, où le mot qui semble péjoratif, les patrons, sont des gens à plumer, les vilains !

Allons, allons, il n'y a pas que les salaires à payer pour les patrons. Une main d'oeuvre simple a aussi les conditions de travail, avec vestiaire, sanitaire, vêtement de travail et nécessaire pour réaliser le travail. Maintenant, oui, la perversité de notre système de temps partiel, de CDD ou de CDI pour quelques heures par semaine de la part de certaines société, ainsi que le travail au noir sont à éradiquer.

Mais, nous sommes d'accord sur tout ça ! Ce que je veux simplement dire, c'est que lorsque tu augmentes le salaire, les charges vont avec, et le patron a le double de charges salariales que paie l'employé. C'est pour ça que ça coince avec les patrons, que le SMIC augmente à petits pas. Si ce n'était que d'augmenter le salaire simple, ce serait facile pour la plupart des patrons. Quand au reste, les chiffres 2019 sur le coût horaire en Europe, seule la Belgique a un peu plus, pour les charges sociales, toujours 2019, No 1 sur le podium.

Surcharge de travail dans les EHPAD ! Pipeau, seuls les professionnels ayant une vraie conscience professionnelle ont été surchargé, pourquoi ? Cas contacte, absent, droit de retrait, absent, malade avec fatigue, absent, garde d'enfant ( au début ) absent, fagocités par FO et CGT ( pas d'incitation à la vaccination, sans l'interdire...trop risqué ) auprès des aides soignants majoritaires, donnant des cours d'absentéismes "légaux", surtout les EHPAD public. A moindre échelle, idem dans les hôpitaux publics. Certains EHPAD ont eu de 30 à 40% du personnel absent. Les autorités ont fermés les yeux préférent mettre l'accent sur le dévouement des personnels...je rajouterais, les présents...et la prime gouvernementale, tous y ont eu droit...pas mal ! Merci pour ceux qui se sont vraiment décarcassé...

C'est quoi ce type de comparaison ? Un cancer n'est pas contagieux, tout comme les maladies cardiaques...les vaccins ne sont là que pour des maladies transmissibles, et c'est bien là le coeur du problème.

Mouai ! Un bon socialo ! Toujours piquer le fric que gagnent les autres à son profit. Tu ne ne me fera pas croire que lorsque les charges dites patronales peuvent atteindre 42% du salaire brut ( contre 21% pour le salarié sur le brut ) c'est normal. Un employé qui bosse à 2 000 € brut devra aussi bossé autour de 800 € de plus ( 2 800 € pour qu'il lui reste en net 1 600 € ) pour que son patron puisse lui donner son salaire. Et ça, ce n'est que sur les salaires. Ensuite vient le coût de la production avec ses taxes, la vente et les bénef, s'il y en a.

Des emplois à plein temps, bien payé, donneront des cotisations plus importantes, super raisonnement assis derrière ton clavier, avec une certaine arrogance caractéristique. En France, quand tu augmentes un salaire, les charges sociales et les taxes sont le double de l'augmentation. 1% d'augmentation donne 3% d'augmentation du produit. Donc une PME, qui fabrique des meubles s'il augmente de 10% ses salariés, verra ( hors matière première ) les charges augmenter de 20%; Regarde une fiche de paie en détail, il y a tes charges sociales et celles de ton employeur qui sont le double. En sus viendra se greffer les 5,7% de la masse salariale pour la CAF et bien d'autres taxes patronales. Qui paie ? Le patron, ou le salarié par son boulot. Une entreprise repose sur le boulot des salariés, hors quand tu augmentes sensiblement les salaires, le coût salariale augmente de fait, et ceci se répercute sur le coût de la production.

Ce sera 43 ans pour ceux né en 1973 soit 172 trimestre ( loi Touraine de 2014 qui court toujours, à savoir, 171 né en 1970, 170, né en 1967, 169 né en 1964...) Mais dans le privé, au régime général, les complémentaires AGIRC et ARCCO, il faut que le salarié rajoute 1 an, s'il ne veut pas de pénalité ( 63 ans d'âge au lieu de 62 aujourd'hui ). Pour le moment, ces complémentaires ont une réserve de 6 mois pour payer les retraites des cotisants du privé. Les fonctionnaires d'Etat et Territoriaux sont aussi concernés. Ce qui pose question, c'est le système de calcul, défavorable pour le privé, où à carrière pleine, au même revenu au moment de la retraite, le fonctionnaire aura 10 à 15% de plus sur sa retraite. Autre problème de taille, l'écart d'âge de départ en retraite voit un énorme fossé se creuser entre les régimes spéciaux, le régime général, et le système des 6 derniers mois des fonctionnaires. L'Eta aussi ne cesse pas d'augmenter sa charge pour combler, non seulement les déficits de certaines caisses, mais le vieillissement de la population qui coûte très cher à la société. Dernier problème, il y a de moins en moins de cotisants au regard du nombre de retraités qui vivent plus longtemps, dont les "dépendants" sont aussi bien plus nombreux, et en constante augmentation.

Les vaccins sauvent chaque année des centaines de millions de vie dans le monde. Combien de mort par effet secondaire ? En France rien que la prise de médicament au paracétamol ( en vente libre ) en longue durée ou en excès tue des milliers de gens, sans parler du tramadol, qui est un anti douleur à base d'opiacé et la complicité des médecins qui en distribue à qui mieux mieux rendant accro les utilisateurs et les jeunes qui l'utilisent comme drogue, on en fait pas un plat. Pourtant là aussi c'est des milliers de morts en France, sans compter soigner et traiter les accros. Mais le vaccin covid, quelle horreur, on a peur des effets secondaires ! Covid, plus de 110 000 morts, 5,8 millions touchés, des dizaines de milliers avec des séquelles à vie, mais c'est pas grave, faut pas se faire vacciner !

Oui, mais si les soignants contaminent leurs résidents et qu'ils en meurent, que faire des soignants en trop ? En sus, les contamination des soignants les rendent-ils responsables, ou on s'en tape le coquillard, un vieux de moins ! C'est moins de boulot...

Surtout que c'est déjà dans le privé ! Ceux qui montent au créneau contre, ne sont que des syndicats de fonctionnaires et régimes spéciaux ( avec un tas de représentant qui ne bossent pas, mais qui cherchent quoi faire, pour ne pas faire ), en faisant croire à la casse sociale, qui n'est de fait que de réduire ( dans le temps...2037 ) les écarts entre public et privé.

Perso, je maintiens mes dires. Une charge d'entreprise pour qu'elle soit payée repose sur le salarié qui doit fournir le travail et dégager le fric nécessaire afin de payer ces charges. Tu taxes une entreprise, tu taxes aussi, par ricoché, le salarié. Bien sûr, une fois les salaires et les taxes payées, les bénéfices de l'entreprise, s'il y en a, on peut se poser la question de "que deviennent-ils " s'ils sont conséquents.

Simple "docteur", un non vacciné sur une maladie transmissible est quand même susceptible de l'attraper et de la transmettre. Donc un soignant aussi. Chope la maladie sans être vacciné, malheureusement les soignants ont le devoir de te soigner, qui paie ? Avec des gens comme toi, tout retour à la normale sera impossible, qui va devoir en subir les conséquences ? Nous tous ! Ce que je remarque, c'est que la bêtise humaine a de beaux jours devant nous.

Certes mon zami ! Il n'empêche que pour payer un SMIC un entrepreneur doit dégager le double avant de parler bénéfices.