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travail et bébé


Messages recommandés

la grenouille Membre 5 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bonjour à tous,

j'ai deux adorables enfants, un petit garçon de 3 ans et demi et un bébé de deux mois et lundi, je dois reprendre le travail... Je suis triste de confier mes enfants à une nounou mais contente aussi de reprendre une vie professionnelle.

Je serai à 80% de temps de travail, malgré la vigoureuse opposition de mon n+1, mais mes missions restent les mêmes (encadrement d'un service de 15 personnes) et personne ne m'est adjoint.

Je devrai donc prendre pas mal de vitamines, pour assurer au boulot et à la maison!

Merci de me faire part de vos expériences sur le temps partiel et sur les rapports conflictuels avec le supérieur qui aurait préféré un homme à 100%....

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jessica1974 Membre 110 messages
Forumeur inspiré‚ 43ans
Posté(e)

ton supérieur tu peux toujours lui demander s'il a des enfants! ça c'est pour commencer. Ensuite tu ne dois pas manquer de lui dire qu'il te paie moins cher pour le même boulot qu'un homme. Alors qu'il fasse profil bas et toi assume! Jusqu'à preuve du contraire si nous n'étions pas là et bien la société s'éteindrait petit à petit!

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Invité Elendil
Invité Elendil Invités 0 message
Posté(e)

oui , mais c'est lui le patron , alors on se tait non mais ;)

sinon , relativise , 15 personnes ca va encore , eveil le pr en eux et ca devrait aller ...et pense que le soir tu retrouveras tes chérubins ^^

Mettre de l'eau dans son vin avec les patron , c'es un reflexe ;)

s'il t'embete trop : :boxe:

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LaClandestina Membre 19 730 messages
Agent Publicitaire‚ 29ans
Posté(e)

ai confiance en toi ;)

et puis sinon, laisse ton superieur penser ce qu'il veut, de toute façon on peut pas virer quelqu'un parce qu'il a des gosses!

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)
ton supérieur tu peux toujours lui demander s'il a des enfants! ça c'est pour commencer. Ensuite tu ne dois pas manquer de lui dire qu'il te paie moins cher pour le même boulot qu'un homme. Alors qu'il fasse profil bas et toi assume! Jusqu'à preuve du contraire si nous n'étions pas là et bien la société s'éteindrait petit à petit!

Pouët, Pouët!! ;)

Je suis absolument pas daccord!! ;)

Je suis pret à payer plus cher pour avoir qqun à 110% voir 120%. Le 80% me fait super......suer!

C'est pas une question de compétence, c'est une question de ....présence.

Je comprend le N+1 en question pour avoir moi-même subit la "dictature des enfants".

Et pour répondre à la question suivante : Oui j'ai des enfants, et non ma femme n'est pas à 80%, ni à 64% ni à 12,7%, ni à 2π/23 ème de temps..... (Elle me fait un truc comme ça je lui tords le cou).

Elle n'y est d'ailleurs pas prête car comme chef de service, elle subit également les "trous temporels enfantins". Et non ça ne la fait pas rire du tout. L'asservissement à ses lardons : non merci!

J'ai pas besoin de developper plus pour que l'on comprenne ma position. Je pourrais être le fameux "N+1".

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jessica1974 Membre 110 messages
Forumeur inspiré‚ 43ans
Posté(e)

les bla bla démago sur je préfère une personne qui bosse à 120 pour cent et je la paierai en conséquence...laissez moi rire et regardez autour de vous! Y'a patrons et patrons!

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