Emploi

Bonjour j’ai 20ans et ça fait depuis août que je travail en fast food (CDI de 20h) mais je me poser une question car ma patronne aujourd’hui veut me faire une journée de 8h30-15h 17h-22h30 alors que j’ai fermer la veille à 22h30 et refuse complètement de me faire commencer à 12h à la place de 8h30 parce que je cite « Moi et mon mari sa fait 2 semaine qu’on fait les livraisons seuls » sachant qu’il y a deux 35h dans la boîte et qu’elles sont tout autant disponibles que moi j’ai donc besoin de votre aide je ne sais pas quoi faire 

Le 15/11/2021 à 07:27, PrescilliaD a dit :

Bonjour j’ai 20ans et ça fait depuis août que je travail en fast food (CDI de 20h) mais je me poser une question car ma patronne aujourd’hui veut me faire une journée de 8h30-15h 17h-22h30 alors que j’ai fermer la veille à 22h30 et refuse complètement de me faire commencer à 12h à la place de 8h30 parce que je cite « Moi et mon mari sa fait 2 semaine qu’on fait les livraisons seuls » sachant qu’il y a deux 35h dans la boîte et qu’elles sont tout autant disponibles que moi j’ai donc besoin de votre aide je ne sais pas quoi faire 

Et que c’est pas la première fois qu’elle me fait reprendre à 8h30 après une fermeture à 22h30

C'est tout simple.

Ca ne fait pas 11 heures consécutives de repos entre les deux horaires (22h30-8h30) = illégal. 

A moins de dérogation quelconque (ça m'étonnerait), tes patrons n'ont tout simplement pas le droit de t'imposer ces horaires.

Le 15/11/2021 à 07:31, January a dit :

C'est tout simple.

Ca ne fait pas 11 heures consécutives de repos entre les deux horaires (22h30-8h30) = illégal. 

A moins de dérogation quelconque (ça m'étonnerait), tes patrons n'ont tout simplement pas le droit de t'imposer ces horaires.

Il n’y a pas de dérogation nan je me suis proposé simplement pour faire la fermeture d’aujourd’hui mais en modifiant ma matinée se qu’elle a complètement refusé 

Le 15/11/2021 à 07:31, January a dit :

C'est tout simple.

Ca ne fait pas 11 heures consécutives de repos entre les deux horaires (22h30-8h30) = illégal. 

A moins de dérogation quelconque (ça m'étonnerait), tes patrons n'ont tout simplement pas le droit de t'imposer ces horaires.

Je viens de vérifier tout mes planning depuis août ça fait 5-6x qu’elle me fait le coup

Elle n'a pas le droit.

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033008071/

Article L3131-1

Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives, sauf dans les cas prévus aux articles L. 3131-2 et L. 3131-3 ou en cas d'urgence, dans des conditions déterminées par décret.