Capital humain et épargne sociale et soidaire

Bonjour,  

1)     Comment    instituer     une autogestion d'entreprise     à    la    tâche  au     sein     par      chaque   établissement    d'entreprise  ?  

2)     Comment      nommer       un       représentant     du     personnel    au      sein   des     Conseils      de       surveillance   dans   les         sociétés     dualistes    ? 

3)    Comment      encourager      la       prise     de      participation  des     petites  entreprises  d' holdings      aux      seins     des       grands        groupes   industriels     et     de       service   ? 

4)    Comment       peut-on   reconnaitre    les     abus     de    majorité   salariale  au     sein     de    la     démocratie   d'entreprise      ?  

5)    Comment      peut-on       encourager    la      durabilité     de    l'employabilité  du     capital      humain ?  

6)  Comment      doit-on    encourager      la   financement     du    capitalisme        éthique   ?  

7)  Comment       doit-on        favoriser       la     mutabilité  en    entreprise   ? 

8)   Doit-on      favoriser       l'action        de      groupe    du      salariat      contre    les        éventuelles     fautes     de       gestion     des       dirigeants    d'une     société (pouvoir    de       prévention    et         d'alerte  etc...)

9)  Idem     pour     le    fonctionnariat  ? 

10)  Comment     doit-on   prendre      en     compte  l'épargne       sociale     et       solidaire dans       le      calcul  du      point     de  notre     système    de     retraite  ?