Baby-sitter déclarée, comment fairepour les arrets maladies ?

Bonjour voilà je travaille auprès d'une famille depuis 1 mois. On à signé un contrat de travail. J'aurais voulue savoir comment je dois faire si je tombe malade

Je sais que je dois prévenir 48h à l'avance mais là il s'agit d'une migraine donc j'ai du prévenir quelques heures avant d'aller travailler... Les parents ne répondent, j'ai laissé un message mais j'ai toujours aucune réponse.

Dois-je quand même aller travailler ? Si oui, si vraiment ça va pas ai-je le droit de quitter le travail plus tôt ? (Les parents du bébé sont à la maison toute la journée)

Dois-je fournir un certificat médical quand même ou pas ?

Merci de vos réponses

Je ne connais pas cette situation, mais si tu ne te sens pas bien le mieux est de ne pas aller travailler. Tu as prévenu en laissant des messages, c'est suffisant. Non, on ne peut pas prévoir que l'on va être malade 48h à l'avance :p

Tu as 17 ans. j'en déduis donc que tu n'est pas nourrice agrée et je suppose que tu entres dans le cadre d'une employée à domicile en CDD.

Si j'étais à ta place, j'irais voir le médecin pour qu'il me donne ce qu'il faut pour me soigner, et en parallèle, je m'efforcerais d'aller travailler. Tu nous dis que les parents sont au domicile. Si tu n'es pas apte à t'occuper de leur bébé, je pense qu'ils auront, dans l'intérêt de leur enfant, le bon sens de te renvoyer chez toi.