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démission ou rupture conventionnelle ?


Wendy.Meuuh

Messages recommandés

Membre, Posté(e)
Wendy.Meuuh Membre 9 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bonjour à tous :)

Voici mon petit dilemme d'aujourd'hui : Je suis déclarée depuis le 1er Janvier 2013 à 30h/mois au smic. J'ai arrêté le 31 Mai 2013 et mon patron me laisse le choix en ce qui concerne la rupture du contrat, afin de choisir moi-même ce qui m'arrangera le mieux (démission ou rupture conventionnelle).

Ne m'y connaissant pas du tout dans ce domaine-là avez vous des conseils svp ?

Merci d'avance

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Invité Aupaline
Invités, Posté(e)
Invité Aupaline
Invité Aupaline Invités 0 message
Posté(e)

Ayant rencontré la même situation, je confirme les propos de Caez. Ne démissionne surtout pas. Bonne chance pour retrouver très vite un autre job. Tous mes voeux t'accompagnent.

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VIP, Le Patron, 42ans Posté(e)
Lexor VIP 2 388 messages
42ans‚ Le Patron,
Posté(e)

Je confirme, la rupture conventionnelle est la meilleure solution. Indemnités, droit au chômage...

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Membre, 56ans Posté(e)
l'arme fatale Membre 984 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

je confirme aussi la deuxieme solution, sachant que si tu demissionne tu ne touchera des assedics que 6 mois plus tards,

La convention de rupture élaborée entre l’employeur et le salarié définit les conditions de cette rupture, notamment le montant de « l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle » qui sera versée au salarié. Ce montant ne peut pas être inférieur à celui de l’indemnité légale de licenciement . Un exemplaire de la convention doit être remis à chacune des parties, employeur et salarié, sous peine de nullité de la rupture .

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Membre, In girum imus nocte et consumimur igni , 52ans Posté(e)
PASDEPARANOIA Membre 27 326 messages
52ans‚ In girum imus nocte et consumimur igni ,
Posté(e)

La rupture conventionnelle, et tu dois impérativement avoir les mêmes droits voir plus qu'en cas de licenciement.

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Membre, Posté(e)
Wendy.Meuuh Membre 9 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bon ben dans ce cas je pense opter pour cette solution: la rupture conventionnelle puisque elle sera plus avantageuse pour moi...

Je vous remercie pour vos conseils :)

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Membre, Posté(e)
cheyenne67 Membre 6 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

salut je vient de lire ton message je suis plus ou moins dans le meme cas. je pense que la rupture conventionnelle est une bonne solution. peus tu me dire si tu as choisi cette option et comment cela ce déroule t' il? merci et bon courage je suis de tous coeur avec toi

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