Démission, préavis, congés parternité.

Bonjour à tous!

Je vais démissionner, j'ai trouvé un poste qui commence le 12 mars. J'ai un préavis de 2 mois. Donc je pensais démissionner le 5janvier , histoire d'avoir quelques jours pour glander et accessoirement déménager....Bref, c'est pas le sujet...

Donc le truc c'est que Madame devrait accoucher incessamment sous peu....Prévu pour le 6 janvier. J'ai déjà envoyé à mon employeur actuel ma demande de congés paternité qu'il a accepté sans problème.

Je vais donc avoir durant mon préavis , une semaine et demi ou je ne travaillerais pas.

Mon employeur pourra-t-il me demander de prolonger mon préavis suite à ce congé paternité?

Je sais qu'il peut le faire pour des congés payés.

Les RTT et les congés maladies ne décalent pas la date de fin du préavis mais je ne trouve rien concernant le congé paternité. Ou plutôt si, je trouve tout et son contraire.....Merci google.....

J'ai appelé l'inspection du travail. Ils me disent que non, ça ne décalera pas la date du préavis....mais je sais pas pourquoi, je les sens pas au top sur le sujet.

Tu tombes sur des gens qui répondent toute la journée au téléphone, ils ne te demandent aucune info sur ta boîte ou autre et te balance une réponse sans aucune justification et sans même faire une recherche....

Ah, autre info : ma convention est la syntec, je l'ai lu et rien n'est vraiment précisé pour mon cas précis.

Pour diverses raisons, je sais d'avance qu'aucun arrangement ne sera possible avec mon employeur actuel. J'ai déjà vu des collègues s'en aller et il a tout fait pour les enfoncer et ne surtout pas les arranger....

Avez vous une idée d'un autre organisme que je pourrais appeler et capable de me renseigner de façon précise et surtout qu'il soit sur d'eux?

Et la RH de ta boite, elle en dit quoi ?

Euh...y a pas de RH...On est 9....Le chef et nous....

Et surtout je ne veux pas que le chef sois au courant de mon départ avant ma démission officielle...

Sérieux, il est vraiment capable des pires crasses....Je l'ai vu à l’œuvre....

Haaa... effectivement c'est plus complexe alors :D

Et y'a personne à appeler au niveau de la convention elle même ?

Attends je te cite la phrase très sympa sur leur site :

La Fédération Syntec est un organisme patronal et n'est pas habilitée à répondre aux demandes d'information émanant des salariés ni par téléphone ni par messagerie.

Ben oui, des fois qu'ils pourraient nous aider à faire respecter nos droits....Faut quand même pas pousser.....

Et j'ai rien trouver d'autre ( de gratuit) pour avoir une réponse fiable.....

Après j'ai des trucs ou il faut payer mais ça me saoule vraiment de payer pour ça.....

Je pense de plus en plus faire confiance à l'inspection du travail. Mais j'aimerais bien avoir une preuve écrite pour être sur que mon boss me fasse pas des soucis!

Bonjour,

le congé paternité est payé par la Sécu. A ce titre ce sont des indemnités journalières qui sont perçues (au même titre que pour un arrêt maladie).

Sachant qu'un arrêt maladie ne prolonge pas le préavis, je ne vois pas pourquoi il en serait autrement pour un congé paternité.

Ceci dit, je te conseille de te renseigner auprès d'un syndicat ou de l'inspection du travail, pour être sûr...

Puisque tu as encore un peu de temps devant toi, il serait dommage de perdre ton nouveau job pour une question de 5 jours.

Ha ouais, sympa

Pas évident en effet. Tu peux peut-être demander à l'inspection du travail qu'ils t'envoi un courrier, mais je ne sais pas si tu l'aurais avant le 5 janvier...

Mouais....

Je crois que dans tous les cas, je vais me prendre une marge de quelques jours.

Et si le boss me cherche des noises alors je raccourcirais mon congé paternité....ça fait c mais bon....

De ce que j'ai lu, non ton congé de paternité (11 jours consécutifs) n'impacterait pas ton préavis...

Au pire si l'inspection du travail te fait la même réponse,essaye de trouver une trace sur leur site. Dans le pire des cas, fais leur un mail, et garde une copie de leur réponse?

Oui j'ai fait le mail.

J'attends encore la réponse....Vu le mal que j'ai eu pour les avoir au tel.'toutes nos lignes sont occupés.....'

Je pense qu'il croule sous les demandes. Ou alors il y a qu'une personne qui répond au téléphone....

Bref j'ai bon espoir d'avoir ma réponse avant la fin de l'année.

Le plus top du top ce serait que le petit arrive avant les fêtes! Comme ça, boom je prend direct le congé paternité et je peux être serein pour la démission. Mais bon, je crois qu'il a peur du froid!

:D

On dit bien que les bébés d'hiver savent se faire désirer....

Prévu pour le 6 janvier.....On a encore le temps!!

:D

Si c'est un premier, il risque bien de vous faire attendre....

Si c'est un second ou plus, ben....... pareil :D

La nature fait comme bon lui semble.

En matière de droit tout ce qui n'est pas interdit est permis donc si tu ne trouves rien dans le code du travail au sujet du prolongement du préavis en cas de congé de paternité ben c'est que tu dois les compter comme des jours normaux;

Et donc? ça décalle ou pas? Qu’appelles tu jours normaux?

Nonobonobo,

oui elle fait ce qu'elle veut....C'est le premier....

Jours normaux c'est congés normaux... mais en même temps paternité c'est rattaché à la sécu donc = congés maladie...

bon courage !

La réponse par mail de l'inspection du travail ( il était temps, je suis démissionnaire à partir d'aujourd'hui et le petit n'est toujours pas là)....

Monsieur,

En réponse à votre courriel en date du 14 décembre 2012 dans lequel vous souhaitez savoir les effets de la prise d'un congé paternité durant un préavis de démission, j'ai l'honneur de porter à votre connaissance que les jours pris dans le cadre de ce congé ne peuvent suspendre le préavis (contrairement aux jours de congés payés) et ne prolongent donc pas d'autant la fin de celui-ci.

Veuillez agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.

C.********

Chef du Service ARTE

Donc seul les congés payés décalent la fin du préavis!!