Le Smic est-il une fatalité ?

Le Smic est-il une fatalité ?

65% des salariés payés au Smic ont évolué vers des salaires supérieurs au bout de 5 ans, révèle l'Insee. Par ailleurs, le Smic a connu, au cours des des dernières décennies, une progression plus forte que le salaire moyen

65% des salariés payés au Smic voient leur salaire augmenter, 22% font des allers-retours et 13% restent au salaire minimum au bout de 5 ans, plus souvent des femmes, des ouvriers ou des employés, selon une étude de l'Insee.REUTERS/Robin van Lonkhuijsen

Gagner le Smic n'est pas une fatalité: la majorité des salariés concernés voient leur salaire augmenter; seuls 13% restent au salaire minimum au bout de 5 ans, selon une étude publiée jeudi par la revue "Economie et statistique" de l'Insee. Quand on perçoit le Smic, est-ce "une situation transitoire ou au contraire durable"? Pour répondre à cette question, des chercheurs de la direction statistique du ministère du Travail ont étudié les déclarations annuelles obligatoires des entreprises et suivi pendant cinq ans des groupes de salariés payés au voisinage du Smic horaire entre 1995 et 2003.

Ils concluent qu'au bout de cinq ans, 65% des salariés encore en emploi dans le champ étudié (salariés hors agriculture, agents de l'Etat ou des collectivités territoriales) ont évolué vers un salaire supérieur, 13% sont restés au niveau minimal de rémunération et 22% ont fait des "allers-retours" entre Smic et salaires supérieurs. Les salariés ayant évolué vers un salaire supérieur représentent "la trajectoire la plus fréquente". Plus de trois fois sur quatre, ces personnes sont restées dans la même entreprise et il s'agit plus fréquemment de salariés à temps complet.

Lire la suite (l'Expansion).

pour sortir du smic:

_avoir des diplomes

_se faire remarquer par son travail et son professionalisme

_avoir de la chance d'avoir un patron qui veut bien nous promouvoir

_etre dans une entreprise qui peut se le permettre economiquement d'augmenter notre salaire.

VOILA LA RECETTE MAGIQUE!

garantie 100%

la recette magique est que les diplômés embauchent des gens au SMIC pour assurer l'entretien de leur maison.

c'est pour ça qu'il est dur d'avoir un cdi si en moyenne on est augmenter au bout de 5 ans

les patrons préfèrent payer des gens en cdd :mef:

de plus augmenter de combien 20 ou 30 euros aller 100 euros??

si c'est la réalité rien motivant

pendant que certains patron touche 20 a 300 fois plus :gurp::gurp:

bah comme je le disais sur un autre sujet:

si on est pas content de son salaire on a qu'a devenir son propre patron pour voir un peu.

ainsi va la monde actuelllement.

marche ou creve!

Dans les CCAS, le tarif des aide-ménagères est plafonné au SMIC.

Combien d'heures de travail par semaine ou mois en moyenne pour une aide ménagère ?

bonne question, faire 7h par jour, est-ce possible passé 50 ans ?

Donc retraite au rabais. C'est un métier ingrat en terme de tarif horaire.

La paye inclut les congés payés du coup quand elles arrivent aux vacances, elles n'ont ... plus rien.

Ce qui est bizarre, c'est que le tarif pour l'employeur peut être de ... 4€ en tout pour une heure, c'est en fonction du quotient fiscal, sinon c'est 20€.

La différence est payée par la branche vieillesse de la CPAM, vous seriez surpris de voir qui en bénéficie, on est loin de la petite retraite.

Dans les mairies il existe aussi un service parallèle de vacataires, là elles peuvent exiger davantage. Les employeurs cossus donnent généralement 10€ nets en province mais la retraite est calculée... sur la base du SMIC.

Toujours un pas en arrière.

bah comme je le disais sur un autre sujet:

si on est pas content de son salaire on a qu'a devenir son propre patron pour voir un peu.

ainsi va la monde actuelllement.

marche ou creve!

fataliste on dois pas laisser le pouvoir et l'argent a une poignée d'homme