Salaires : combien de smic pour un patron ? Les boîtes qui tentent la décence

Hollande veut limiter les rémunérations dans les entreprises publiques. Certaines sociétés se sont mises à la modération salariale, avec plus ou moins de succès.

Quelques exemples:

http://www.rue89.com/rue89-eco/2012/06/01/salaires-combien-de-smic-pour-un-patron-les-boites-qui-tentent-la-decence

Voilà étaler tout le drame Français: limiter le talent et la compétence d’un frein à la rémunération.

Si X commande un salaire de, disons 10 000 euros par mois, dans le privé, alors, qu’en est-il de sa valeur dans le public? Ce n’est plus le même individu doué des mêmes talents et compétences?

Que vaudrait Hollande dans le privé? Que vaut-il dans le public? Quelle serait sa rémunération s’il était Directeur de Peugeot France?

Con testeur.

Il faut comme le proposait le FG lier les salaire du bas avec celui du haut,ainsi celui du haut ne pourra augmenter que si celui du bas fait de même.

Je n'avais pas entendu parlé de cette idée mais elle me plait bien je dois avouer.

Le problème c'est que l'on rentre dans le débat épineux que ce que l'on peut ou non, rendre obligatoire pour une entreprise (dans la même veine que le débat sur la parité d'embauche).

Peut on vraiment forcer une entreprise à payer plus ses employées ? Un cadre qui travail exceptionnellement bien, qui mérite sa promotion (hiérarchique et salariale), devrait faire bénéficier du fruit de SES efforts à tous les travailleurs de sa boîte alors qu'il s'est LUI particulièrement investit ...

Pound_Cr.