"Demain" entretien

Salut à tous, je viens ici car je sais que je peux trouver des personnes qui pourront répondre correctement sans jugements :)

Donc déjà je vous dit mon âge c'est peut être utile, j'ai 19 ans... A non c'est vrai, depuis quelques heures j'en ai 20 :D

Bref, blague(s) à part je vous explique:

Voilà demain (enfin dans quelques heures quoi) je vais avoir un entretien pour un poste d'employé de libre service à Carrefour en contrat pro pour une durée de six mois. Vous allez peut être trouvez ça bizarre (ou pas d'ailleurs) mais j'ai peur que ça se passe mal, que j'assure pas, bref je stress un peu pour les questions auxquelles je n'arriverai pas à répondre correctement.

Si une réponse mensongère arrange le candidat, faut-il la dire ? Enfin si vous avez quelques conseils je suis preneur parce que il y a des questions qui me trotte dans la tête comme:

- Combien désirez-vous gagnez ?

- Quel est votre objectif professionnel ? (A vrai dire je n'en ai pas vraiment si se n'est trouvé du boulot pour avoir une paye)

- Où vous voyez-vous dans 5 ans ? (Alors là...???)

- Quels sont vos objectifs à court, moyen, long terme ?

Etc...

Enfin bref j'en ai une dizaine comme ça en stock (pour pas dire plus)

ça me stress assez vu que j'ai envie de donner une bonne impression. Après peut être que vous vous dîtes il n'y a pas de quoi s'inquiéter, a vrai dire, je n'en sais absolument rien.

Donc j'espère que vous pourrez me donnez les réponses dont j'ai besoin et merci d'avance à tous ceux qui essaierons.:)

- Combien désirez-vous gagnez ?

-Quel est votre objectif professionnel ? (A vrai dire je n'en ai pas vraiment si se n'est trouvé du boulot pour avoir une paye)

- Où vous voyez-vous dans 5 ans ? (Alors là...???) Quels-sont vos objectifs à court, moyen, long terme ?

a ce genre de question , qui en fait n'est jamais posé , a part peu être la première mais en général on te la pose pas mais on te le dit et sa doit être des salaire près a poster , (au pire , ques que vous me proposer ?) .

si un recruteur pose ce genre de question , c'est un âne .

tu ne peu pas savoir d'avance les manie des recruteurs , faut juste être naturel , honnête , franc , ne pas hésité en parlant , avoir un comportement physique comme quelqu'un de sur (la façon de ce tenir assis , ne pas regarder les murs quant tu lui parle etc ...)

bonne chance .

Une chose pouvant sembler mineure mais qui, à mon avis, n'est pas à négliger dans un grand groupe de distribution : la culture d'entreprise et ses valeurs. Montrer que l'on a de l'intérêt pour cette entreprise qui constitue un 'modèle' dans son secteur d'activité, quelques exemples :

- Engagement

- Orientation/Service client

- Esprit d'équipe

- Professionnalisme

- Confiance

- Réputation ...

Pour quelles raisons craignez-vous d’être jugés ?

Chacun de nous est confronté ou bien l’a été un jour ou l’autre, terminer sa scolarité, intégrer le monde du travail, devenir autonome financièrement,puis de quitter ses parents. (dans l’ordre chronologique)

Chaque étape est la découverte d’un environnement nouveau qui reste à digérer.

Le petit bambin, qui pleure lorsque sa maman ou son papa le dépose pour la première fois à la maternelle, éprouve des angoisses analogues aux vôtres.

Un contrat pro de six mois dans une entreprise, c'est justement la découverte pour vous, de ce monde de l'entreprise que vous ne connaissez pas encore, s'inscrivant dans la logique de votre formation professionnelle.

À cette question : « Combien désirez-vous gagner ? »

Je ne suis pas sûr que l’on vous la pose, il existe une grille de salaires en fonction des types de contrats, de plus vous n’êtes pas dans la négociation d’une personne qualifiée offrant ses services.

Par contre, manifestez clairement que vous voulez gagner de l’argent pour assumer et acquérir votre indépendance.

Pas de réponse mensongère, c’est absolument inutile, ni pour vous ni pour eux.

Pour le reste, suivre les recommandations d’Esperluette.

Préparez vos réponses aux questions :

- Engagement

- Orientation/Service client

- Esprit d'équipe

- Professionnalisme

- Confiance

- Réputation ...