Mutuelle du compagnon?

Bonjour :)

Mon copain va surement etre embauché dans l'entreprise ou il travaille actuellement en intérim.Il aura le droit avec cette entreprise à une mutuelle.

N'étant ni mariée et ni pacsée avec lui, j'aimerais savoir si mes filles et moi (que j'ai eu d'une précédente union)y auront le droit ou faut il etre mariés ou pacsée pour pouvoir en bénéficier?

Merci de vos réponses

Je pense qu'il faudrait que vous fassiez un certificat de concubinage (signé de vous 2 ainsi que de 2 témoins) à faire légaliser en mairie et ton copain pourra t'inscrire sur sa mutuelle ainsi que tes filles

Bonjour, marylia, je suis sur la mutuelle de mon chéri à son boulot et nous n'avons pas eu besoin de nous pacsé ni marier pour le faire donc si la mutuelle de ton chéri prend en compte le conjoint comme moi pas de papier obligatoire ni pour tes enfants

il a eu juste à remplir une feuille de la mutuelle avec mon nom et prénom ect...

Pas mieux, pas besoin d'être marié ou pacsé pour faire bénéficier de sa mutuelle d'entreprise à sa compagne/compagnon et aux enfants de cette/ce dernier.

Par contre, pour lui il ne paie la mutuelle qu'à hauteur de 50% mais c'est plein tarif pour le reste de la famille, sauf s'il est cadre, dans ce cas , un seul tarif pour une mutuelle familiale.

Bonjour,

il faut voir directement avec l'organisme de complémentaire santé.

Je sais que la pro btp n'a pas fait de souci au cousin, pour prendre en charge sa femme et les enfants issus d'une union précédente, par contre mon ancienne mutuelle demandait au moins un certificat de concubinage.

Tu fais bien de poster, faut que je demande à la msa s'ils veulent bien de moi et mes monstres. :D

Merci du rappel

Merci pour vos réponses :)

bon je verrais ça quand il sera embauché

Au fait t'es sûre que c'est une mutuelle?

Certaines entreprises travaillent avec des assurances, qui fournissent des prestations de complémentaires santé, sans être de vraies mutuelles.

Faut juste faire gaffe à pas être pénalisé après 50 ans (augmentation de tarifs, non prise en charge après la retraite, etc....)

Là tu me poses une colle

il faudra qu'il se renseigne auprès de ses collègues

Bonjour,

Il n'est pas toujours nécessaire d'être marié ou Pacsé, mais justifier le fait que vous êtes sous le même toit. Cela dépend toutefois des assureurs. Chacun définit ses rêgles pour un contrat couple ou familial.

Dans le cas d'une assurance santé entreprise, le contrat choisi par l'employeur peut ne couvrir que le salarié également.

Le contrat peut couvrir par défaut les familles à titre obligatoire ou à titre individuel.

Donc :

1/ Rien n'est exclu, mais il faut déja savoir si c'est un contrat qui est ouvert aux familles ou non

2/ S'il est ouvert aux familles, il faudra se reporter dans les conditions générales du contrat pour savoir si vous y avez droit. En général, un conjoint habitant sous le meme toit est acceptable pour beaucoup d'assureurs.