Contrat pro ou apprentissage

Voilà, j'ai 19 ans et je veux me lancer dans un CAP Vente. Je ne sais pas quoi choisir entre un contrat pro et un apprentissage. Je sais que le contrat pro est mieux payé puis je suis allé sur différent forum, celui qui revient le plus souvent c'est le contrat pro. Je n'est jamais vraiment travaillé dans la vente et donc c'est pour ça que j'hésite encore entre le contrat pro et l'apprentissage.

Si quelqu'un pourrai m'orienter cela serai cool, merci :blush:

Le plus dur est de trouver un patron !!

Sinon , je crois que le CAP vente n'existe plus , mais plutôt BAC PRO vente.

Bonjour,

Le contrat de professionnalisation est mieux payé oui, il prend en compte ton age et ton niveau scolaire.

Le contrat d'apprentissage, lui, prend en compte ton age également mais aussi de ton année de progression (si tu es en 1ère année, 2è, ou 3e).

Par contre, tu ne peux pas te permettre d'aller voir un patron et de lui demander un contrat de professionnalisation, c'est mal vu c'est à toi de te plier à ce que propose l'employeur, et généralement, ce dernier préférera le contrat d'apprentissage car il y exonération de certaines cotisations.

Par contre, tu ne peux pas te permettre d'aller voir un patron et de lui demander un contrat de professionnalisation, c'est mal vu

Ah bon ??.........Premiere nouvelle !!

Et comment font les jeunes pour trouver un contrat alors ?

C'est les patrons qui viennent sonner à leur porte ??

Tu as mal compris le sens du message

Un jeune ne va pas aller voir un patron et lui demander absolument tel ou tel contrat, il risque de ne pas apprécier. (je dis bien il risque, c'est pas le cas de tous)

C'est suffisamment difficile de trouver un patron pour un jeu dans le cadre de l'alternance alors si on commence à exiger tel ou tel contrat ça va encore plus se corser ...

Faut peut-être arrêter de monter sur ses grands chevaux comme cela, il veut des conseils et celui-ci en est un .Ce que je dis là, je l'ai entendu de la part d'une prof qui nous avait prodigué ce conseil

Un patron te propose un contrat d'apprentissage, tu vas pas dire "ha non moi je veux un contrat de professionnalisation" .

Donc il faut faire selon l'entreprise que l'on choisit et pas en fonction du contrat pro ou de l'apprentissage, je choisis l'entreprise et je vois se qui me propose c'est ça ?

Je sais qu'il y a un Leclerc et un Carrefour en autre qui prennent des apprentis mais je ne suis pas encore allez les voir, j'attendais d'être fixé sur mon choix entre le contrat pro et l'apprentissage. J'ai été dans l'établissement qui fait le contrat pro et le gars m'as dit qui pouvait faire quelque chose pour mois sans les cours, se qui m'arrangerais assez vu que les cours et tout ça c'est pas trop mon truc. Et puis si je fais un contrat pro, cet établissement dispose d’un service de formation agréé, donc ça pourrai le faire non ?

C'est pas une histoire de "il faut " ou "il faut pas" c'est toi qui voit au final, disons que personnellement, je prospecterais les entreprises susceptibles de prendre des jeunes en alternance et ensuite on voit pour le contrat. Cela serait bête de te fermer des portes parce que tu te focalise sur un seul contrat

N'hésite pas à te déplacer en tout cas pour voir les entreprises et prendre des renseignements.

Je n'ai pas compris l'histoire de "sans les cours", dans les 2 cas je pense que tu as une formation théorique non ?

Parce le gars de l'établissement qui fait les contrats pro m'as un peu expliquer et m'as dit qu'ils pouvaient m'enlever les cours et me mettre que de l'entreprise, après je sais pas si j'ai mal compris ou quoi. Bref, moi ce que je veux savoir c'est quel est la meilleure formation, on sait jamais si j'ai le choix entre les deux...

(Merci pour vos commentaires) :)

Tu as mal compris le sens du message

Ben faut dire que tu t'es mal exprimé aussi

Un jeune ne va pas aller voir un patron et lui demander absolument tel ou tel contrat, il risque de ne pas apprécier. (je dis bien il risque, c'est pas le cas de tous)

Il n'exige pas , il demande des conseils pour voir ce qui est le mieux

Ce que je dis là, je l'ai entendu de la part d'une prof qui nous avait prodigué ce conseil

Peut-être , mais un autre prof peut donner le conseil inverse

Un patron te propose un contrat d'apprentissage, tu vas pas dire "ha non moi je veux un contrat de professionnalisation" .

De toute façon , apprentissage et professionnalisation , c'est pratiquement la même chose ,

être payé pour être formé !!

Je n'ai pas compris l'histoire de "sans les cours", dans les 2 cas je pense que tu as une formation théorique non ?

Dans certaines enseignes comme carrefour , on dispense la pratique mais aussi

la théorie à l'interieur même de l'établissement , donc pas de cours au CFA ou autre....

c'est à toi de te plier à ce que propose l'employeur, et généralement, ce dernier préférera le contrat d'apprentissage car il y exonération de certaines cotisations.

Pour les 2 contrats , il y a exonerations de cotisations

Parce le gars de l'établissement qui fait les contrats pro m'as un peu expliquer et m'as dit qu'ils pouvaient m'enlever les cours et me mettre que de l'entreprise, après je sais pas si j'ai mal compris ou quoi. Bref, moi ce que je veux savoir c'est quel est la meilleure formation, on sait jamais si j'ai le choix entre les deux...

(Merci pour vos commentaires) :)

Alors , moi je vais répondre à ta question !!

Avec un contrat pro , tu auras un BAC PRO au bout du chemin

Plutôt bien pour continuer (ou pas) des études par la suite (par exemple , BTS )

C'est toujours mieux d'avoir un BAC.

Avec un contrat de profession , tu n'as pas de BAC , mais un diplôme de profession de vendeur.

Ce qui je pense , te cantonneras au metier de vendeur.

Si c'est ce que tu veux , c'est bien aussi.

Oui le dernier paragraphe m'intéresse, mais ça a le même nom non ? :)

Non , il y a "BAC PRO en alternance" (qui dure 3 ans)

et l'autre c'est "contrat de professionnalisation" (qui dure de 6 à 24 mois)

A ok merci, bah le contrat de professionnalisation m'intéresse, maintenant j'espère qu'il est pas trop tard pour s'inscrire, après je sais qu'on a jusqu'à décembre grand maximum pour trouver un patron. :)

C'est bien ça , mais dépêches toi quand même , car beaucoup

de futurs apprentis cherchent depuis février / mars !!

Donc , plus dur de trouver un patron en novembre......(voire impossible)