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Télétravail : les entreprises se convertissent lentement


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Invité David Web
Invité David Web Invités 0 message
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Télétravail : les entreprises se convertissent lentement

Les salariés plébiscitent ce mode d'activité, mais estiment ne pas y avoir encore suffisamment accès.coeur-.gif

«C'est grâce au télétravail que j'ai été promue», raconte Isabelle Bouet, directrice marketing au sein de Jabra, l'un des leaders mondiaux de solutions de microcasques pour entreprises et centres d'appels. Recrutée il y a cinq ans pour chapeauter la zone Europe du Sud, elle était basée à Trappes. Jusqu'à ce que son mari soit muté à Montauban. «J'étais prête à démissionner, lorsque mon directeur m'a dit: nous avons toutes les solutions technologiques pour que tu puisses travailler de là-bas.» Depuis, elle a pris goût à ce mode de travail, qui favorise la concentration, loin des open space bruyants. «J'ai gagné en productivité, explique-t-elle. J'ai notamment planché sur un plan de développement en Amérique latine, qui m'a valu une promotion.»

Un intérêt croissant

Le gain de productivité, c'est bien, selon les salariés, le principal atout de ce mode de travail. C'est ce que révèle un sondage réalisé en février pour Citrix Online, fournisseur de «solutions en ligne permettant de travailler en tout lieu»(*): 87% des collaborateurs interrogés estiment que le télétravail permet d'être «autant, voire plus productif». Pour 72%, la possibilité de télétravailler serait un argument dans la recherche d'un nouvel emploi.

Le sondage confirme aussi une donnée bien connue: le télétravail peine à décoller en France, limité par des freins d'ordre culturel. Largement fondé sur le temps de travail et le présentiel, le modèle français laisse peu de place à ce type d'organisation qui implique de passer à une logique de performance, à l'anglo-saxonne. À cela s'ajoute l'inquiétude des managers de perdre leur autorité. Pas étonnant dès lors que 56,2% des salariés déclarent ne pas avoir la possibilité de télétravailler. «Pour que le télétravail progresse, il est nécessaire de le définir juridiquement», observe Sophie Vandriessche, directrice commerciale Europe du Sud de Citrix Online. L'arrivée du télétravail dans le Code du travail devrait favoriser les évolutions.

«Pour autant, l'enquête révèle aussi l'intérêt croissant des entreprises françaises pour cette forme de travail», ajoute-t-elle. Parmi les salariés qui télétravaillent, 55,1% déclarent en avoir la possibilité depuis plus de deux ans. Dans leur grande majorité (63,7%), ce télétravail n'excède pas une semaine par mois. On est donc bien loin du tout télétravail.

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Invité yakiba
Invité yakiba Invités 0 message
Posté(e)

c'est bien beau tout ça mais pour les accidents de travail on fait comment?

et puis on favorise toujours les mémes cathégories de classe sociale,à quand les ouvriers qualifiés qui fabriquent des produits chez eux?sleep8ge.gif

on creuse toujours plus les écarts entre les classes sociales:légalités,égalités,fraternités j'ai entendu ça quelque part mais où?

diviser pour régner peut étre?

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