L'intérim ...

Je n'avais absolument rien à envoyer chez Paul, en étant chez Supplay. Mais c'est peut-être parce que j'avais limite pas le droit de m'inscrire vu que c'était mon premier emploi ?

:smile2: Oui peut être !!

Moi Paul me suit pas du tout... a la base j'avais un emploi quitté pour un autre et cet autre emploi était pas dans la légalité et pire dans j'ai dut démissionne comme ils ne voulaient pas me licencier... j'avais de toute façon pas assez d'heures donc mes droits se remettent a 0 et y'a les 4mois de carences bref a rien comprendre

Tu dois envoyer tes feuilles de mission avant 48h. Après ça dépend si c'est à la semaine ou au mois, généralement c'est à la semaine.

Pour ma part, j'ai été intérimaire pendant 3ans, et c'était très rare que ça débouche sur un cdi ou alors c'était vraiment que personne n'en voulait. Soit parce que c'est trop lourd, ou parce que c'est des horaires de merde.

L'avantage de l'intérim c'est que tu es mieux payé, car tu touche tes congés payés, l'ifm, plus ton soldes de tout compte à la fin définitive de ta mission.

Niveau statut, t'es beaucoup moins considéré qu'un employé à part entière. Tu ne fais pas parti de la société (donc pas de l'équipe), et tu peux dégager à la simple contrariété de l'employeur. Après ya les bonnes entreprises et les mauvaises, et aussi ton boulot et tes horaires va dépendre de la quantité de travail.

Ca arrivait que par exemple, ils fassent partir les intérim le matin car très peu d'activité. Du coup tu paies l'essence pour rien. Quelqu'un qui est embauché n'aura jamais ce problème. Au final, intérim, tu ne sais jamais ce que tu vas toucher par mois ni si tu bosseras le lendemain. Donc je préfère être embauché.

Pour moi, ça sert de transition. Si par exemple, tu n'as plus de boulot, ça dépanne. Mais faut chercher à coté.

Oui tu as 4 mois de carrences si tu quittes un emploi ...et tu touches pas ta prime de précarité ..

En effet faut le savoir cela en avance

Oui je pense que l'intérim peut aider car mieux cela que rien du tout mais continuer a chercher a coté un emploi avec CDI ou CDD

A la limite, c'est mieux les CDD. Tu sais les heures que tu vas faire, et combien tu es sur de bosser. Et ils débouchent plus souvent sur des cdi.

En fait, on critiquait le CPE ou le CME, mais c'était pas si mal. Ca ressemblait à de l'intérim mais en mieux. Parce que le cdi ou le CDD ça peut très vite virer au cauchemar aussi. Et impossible de te barrer comme ça.

La je te donne raison... pour l'avoir vécut ....

Actuellement c'est la crise question emplois, et contrats on sait plus quoi faire

Hello,

1- Vous devez ensuite remplir cette feuille fin de mois et l'envoyer a votre agence d'intérim pour être payée?

2- Si il s'agit d'un contrat assez long vous recevez un contrat tous les mois? ( genre 9mois ou plus)

3- Des missions vous ont-elles servies a trouver par la suite un CDI ou une bonne place ou pas du tout?

4- Vous considère t-on égal aux autres ou êtes vous : l" l'intérimaire" ?

1) Comme surement dit au dessus, suivant les groupes pour lesquels tu vas travailler ( Adecco, Supplay etc ...) eux ont la majorité du temps des contrats à l'année donc les heures sont prises en compte sur place et tu n'as rien à déposer en dehors des contrats signés, toutefois prends la grande habitude de les noter sur un calepin

2) tous les mois ça serait bien mais suivant les besoins des sociétés c'est devenu des contrats à la semaine, j'ai fait 3 ans et demie chez Sanofi-Aventis avec des contrats à la semaine idem chez Colgate Palmolive je te laisse imaginer la praprasse :D

3) Oui et non , car quand tu bosses régulièrement pour de grands groupes et que tu postules ailleurs et je parle en connaissance de cause, on te sort une raison moisie jusqu'aux oreilles "Si on vous prend vous allez nous coûter trop cher" :gurp: Etant axé cosmétique, chimie et pharmaceutique et un cv bien rempli ça fait peur celui qui le lit, pourquoi ? i don't know c'est pour moi très bidon de répondre ça à un candidat et un pote dans le même cas que moi a la même réponse du coup nous restons à la même place pendant des années d'un sens ce n'est pas si mal dés fois ...

4) Cette image de "l'intérimaire est là pour faire la merde" n'est pas totalement enterrinée car il existe encore des sociétés qui abusent et ne respectent pas le travail des autres, dans mes débuts je suis aussi passé par ce stade mais avec les années j'ai appris à moucher les cons par mes compétences plutôt que par les mots ce qui à l'arrivée n'est que productif car celui qui te crachait dessus se rend compte que finalement tu es un bon et que tu es là pour bosser et non pour enfiler des perles ou faire de la merde ! Il faut savoir s'imposer mais aussi savoir rester à sa place car même si on se sent bien dans une société il ne faut pas oublier que nous ne sommes que des intérimaires et c'est la toute la subtilité de la chose ...

La je te donne raison... pour l'avoir vécut ....

Actuellement c'est la crise question emplois, et contrats on sait plus quoi faire

Du taf yen a après. C'est juste que bosser pour l'Etat, c'est saoulant. C'est plus avantageux d'être chômeur en France.

Vu certains salaires on peut comprendre que pour le même tarif certains restent chez soi :smile2:

Merci Enygma de tes explications détaillées :cool: