La mauvaise réputation professionnelle

bonjour , au chomage depuis 4 ans , je suis resté 10 ans dans une grande sociétée de tourisme , je me suis fait licencié pour faute grave , sur le coup je l'ai prit plutot bien , je me suis dit s'est pas grave dans le secteur du tourisme ont embauche a tour de bras , j'ai eu beaucoup d'entretien , la plupart du temp tout se passe bien , et je sent que les recruteurs sont intéréssés par moi , et puit comme a chaque foi le " couac " , finalement ma candidature ne corespond pas , au début je ne comprenait pas , ensuite ont ma parlé des "controles de références" , controle qui est fait par la plupart des rh payé a rien foutre ( pardon s'est partit tous seul ) , controle qui sert a se renseigné sur le postulant , un jour j'ai craqué et je suis partit voir en téte a téte une rh qui avait décliné ma candidature malgré le trés bon feeling et la presque promesse d'embauche suite a l'entretien , elle ma avouée avoir téléphoné a mon ancienne boite , et que ses derniers lui ont dit qu'il m'avait licencié pour faute , du coup le directeur ne voulait plus m'embauché , que doit je faire ? est ce que se genre de pratique est légal ? puit je porter plainte ?

Salut.

Tu coupes l'herbe sous le pied, tu dis cash que tu as été licencié pour faute. Et là tu t'expliques.

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faute grave si la faute donne une bonne raison au rh c'est mauvais signe et oui c'est légale

Tu le coince dans un coin noir un jour de repos et tu lui défonce la tronche pour six mois.

ça calme et ça fait du bien.

C'est bizarre, les RH sont beaucoup plus cools après une histoire du style.....

le coincé dans un coin , le probléme comme dans toutes les grosses boites , il y a les RH et ses assistants , le service RH doit bien compter 20 personnes , qui ont toutes accés aux données , sans parler du service sécurités postés juste devant , qui protége dieu le directeur ,

Salut.

Tu coupes l'herbe sous le pied, tu dis cash que tu as été licencié pour faute. Et là tu t'expliques.

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exactement, c'est ce que j'ai fait pour mon dernier job. Sauf que j'ai pas été licencié, j'ai porté plainte pour harcèlement moral.

Bon, quand mon employeur actuel, à l'embauche, m'a demandé "qu'est-ce qui s'est passé ?", je lui ai répondu "il y avait une ambiance execrable, aujourd'hui ça se règle en justice..."

J'ai été embauché...

Mieux vaut être sincère dès le départ, ils apprécient.