stages "bidon"

Bonjour, j'ai dernièrement suivi un stage en management dans mon entreprise. interloquée par d'entrée un discourt banal, aucun fil conducteur, bref je pensais que le formateur n'avait pas préparé son sujet.

Pire au bout de qq heures des jeux comme si nous étions des enfants (faire des cocottes en papier, jouer au commercial puis au banquier) ces soient disants stages ou formations coûtent une fortune aux entreprises qui engraissent des Stés ou organismes peu sérieux et n'apportent absolument rien aux salariés. Quels moyens ont les salariés pour refuser ces stages ? nous avons été plusieurs à vouloir partir, mais le ton est vite devenu menaçant car sur deux jours toute absence même d'une demie journée serait sanctionnée alors que nous voulions quitter le stage pour rejoindre notre bureau pas pour faire les soldes.... ;-)) Curieux non ? avez-vous déjà connu cela ?

bonsoir,

je n'en n'ai aucune idée!

par contre, peux tu écrire plus gros parce que là ça pique les yeux!

Merci

oui ttes mes excuses pour la taille des caractères

oui ttes mes excuses pour la taille des caractères

Voilà c'est plus lisible comme cela, pardon pour les yeux

"Bonjour,

j'ai dernièrement suivi un stage en management dans mon entreprise. interloquée par d'entrée un discourt banal, aucun fil conducteur, bref je pensais que le formateur n'avait pas préparé son sujet.

Pire au bout de qq heures des jeux comme si nous étions des enfants (faire des cocottes en papier, jouer au commercial puis au banquier) ces soient disants stages ou formations coûtent une fortune aux entreprises qui engraissent des Stés ou organismes peu sérieux et n'apportent absolument rien aux salariés. Quels moyens ont les salariés pour refuser ces stages ? nous avons été plusieurs à vouloir partir, mais le ton est vite devenu menaçant car sur deux jours toute absence même d'une demie journée serait sanctionnée alors que nous voulions quitter le stage pour rejoindre notre bureau pas pour faire les soldes.... ;-)) Curieux non ? avez-vous déjà connu cela ? "

merci, oui c'est mieux, ça donne plus envie de lire!

Après je n'ai toujours pas la réponse à ta question...ceci dit, si les stages se passent sur le temps de travail, qu'ils sont imposé par l'entreprise, je ne pense pas que vous ayez le choix!

Peut être interroger votre patron sur la pertinence de ce stage?

J'ai déjà eu l'occasion de faire un "séminaire" sur la PNL, j'avais lu un bouquin là dessus et je trouvais le concept intéressant.

Le séminaire durait trois jours, j'y suis resté une demi journée, à l'heure du déjeuner, j'ai préféré rentrer... Au vu de la prestation offerte par un "pseudo conférencier" qui n'était même pas capable de se servir d'un rétroprojecteur et de nous servir quelques âneries sur le sujet abordé, j'ai demandé à être remboursé !

(Ps : je n'ai jamais été remboursé ! :D )

Dans ton cas, faudrait aller voir la direction de ton entreprise (à plusieurs c'est mieux) et dénoncer le manque de sérieux.

Salut.

Et dis bien à ton boss qu'il s'est fait avoir.

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Nous en avons parlé et c'est la représentante de la DRH qui était un peu "chonchon" au retour des avis de stages, pas envie de laisser entendre qu'elle s'était faite avoir, nous étions des troublions qui n'avions rien compris. Ces stages très lucratifs ont donc de beaux jours devant eux.... et les cocottes en papier aussi...

Salut.

Bah si vous avez rien compris, c'est que le formateur a bien merdé. Alors soit c'était foutage de gueule, soit c'était incompétence. Dans les 2 cas, c'est un stage qui a servi à que dalle, sauf à remplir les poches du formateur...

La prochaine fois, enregistre et fais un rapport de stage au big boss. Il appréciera.

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