Bille en tête : Le présentéïsme, un "mâle" très français.

Bille en tête : Le présentéïsme, un "mâle" très français.

On savait que l'absentéisme coûtait cher là l'entreprise. On sait aujourd'hui que le présentéisme coûte encore plus cher à nos chères sociétés du CAC 40.

Le présentéisme coûte cher à l'entreprise, très cher. Pour s'en convaincre, il suffit de lire la compilation d'études faites sur ce sujet par le Dr Rodet. Pour ceux que ça intéresse, vous trouverez toutes les infos sur le site Intelligence RH. Le présentéisme, c'est le fait de rester dans l'entreprise sans forcément être concentré sur son travail. Ca, tout le monde voit de quoi on parle ! En revanche, peu de gens savent que ce type de comportement provoque un stress important.

La France est le seul pays qui récompense le présentéisme. Et l'adepte du présentéisme est plutôt mâle. Une femme s'en est émue à l'Assemblée Nationale le 22 mars dernier : Marie-Jo Zimmermann, député UMP, lors de la discussion sur la résolution relative à l'égalité hommes / femmes en entreprise.

Les femmes partent plus tôt... commencer leur 2e journée

Il suffit de regarder autour de nous pour se convaincre que le présentéisme est un mal typiquement français. En Allemagne, en Suisse et même aux USA, celui qui reste au bureau après 17 heures, est au mieux soupçonné de draguer sur Facebook au pire, d'être organisé comme un pied... En France, on vous demande, au choix, si vous avez posé votre demi-journée, ou si vous êtes à mi-temps, quand vous partez à 18 heures. Résultat : des vraies différences de salaires entre ceux qui font du marquage à la culotte pour obtenir la visibilité indispensable à une promotion et ceux, ou plutôt celles, qui rentrent chez elles attaquer leur seconde journée. Pour les plus réticents je rappelle l'enquête de l'INED, datée de novembre 2009 : 80% des tâches domestiques sont assumées par les femmes en France.

Tout l'article.

e.

Les femmes partent plus tôt... commencer leur 2e journée

Il suffit de regarder autour de nous pour se convaincre que le présentéisme est un mal typiquement français. En Allemagne, en Suisse et même aux USA, celui qui reste au bureau après 17 heures, est au mieux soupçonné de draguer sur Facebook au pire, d'être organisé comme un pied... En France, on vous demande, au choix, si vous avez posé votre demi-journée, ou si vous êtes à mi-temps, quand vous partez à 18 heures. Résultat : des vraies différences de salaires entre ceux qui font du marquage à la culotte pour obtenir la visibilité indispensable à une promotion et ceux, ou plutôt celles, qui rentrent chez elles attaquer leur seconde journée. Pour les plus réticents je rappelle l'enquête de l'INED, datée de novembre 2009 : 80% des tâches domestiques sont assumées par les femmes en France.

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Je confirme qu'en Allemagne la personne qui reste après les horaire est très mal vue et carrément méprisée par ses collègues.

Chez nous c'est l'inverse et chacun de vanter ses horaires infernaux.

Ça serait mieux vu si les salaires étaient attribués à la mission et pas au temps passé. Mais ce type de rémunération n'est pas vraiment réaliste pour bon nombre d'emplois. Sur des bases horaires, il y aura toujours des imposteurs qui feront du présentéisme.

Perso je fait souvent du rab au travail et idem en ce moment en stage, mais peut-être que ça ne pose pas de problème car je le fait sur base de volontariat et gratuitement. :smile2: