pour ma part j'en sui a 70 envoies de candidatures en 6 moi , pour moins de ...10 réponses , eh oui , les recruteurs vous demandent cv et lettres de motives ( méme pour faire balayeur , si , si) mais ne font méme pas l'éffort de vous répondre par un oui ou par un non , alors qu'il suffit d'envoyer un copier coller , comme s'est triste et navrant , étant d'origine nord africaine j'ai essayer le fameus cv anonyme , sur un site de recrutement , et sa a marcher , j'ai eu un entretien avec le recruteur , selui sy devait me rapeller pour comfirmer mon enbauche , le probléme est qu'il ne la .......jamais fait , enfin bref , je commence vraiment a me poser des questions , j'ai méme penser a changé de prénom , marco ou angelo a la place de mourad , je me tate

pour ma part j'en sui a 70 envoies de candidatures en 6 moi , pour moins de ...10 réponses , eh oui , les recruteurs vous demandent cv et lettres de motives ( méme pour faire balayeur , si , si) mais ne font méme pas l'éffort de vous répondre par un oui ou par un non , alors qu'il suffit d'envoyer un copier coller , comme s'est triste et navrant , étant d'origine nord africaine j'ai essayer le fameus cv anonyme , sur un site de recrutement , et sa a marcher , j'ai eu un entretien avec le recruteur , selui sy devait me rapeller pour comfirmer mon enbauche , le probléme est qu'il ne la .......jamais fait , enfin bref , je commence vraiment a me poser des questions , j'ai méme penser a changé de prénom , marco ou angelo a la place de mourad , je me tate

Ton histoire est significative de l'absurdité du CV anonyme.

Ce CV anonyme ne fait que différer de quelques temps la réponse négative de l'employeur.

En effet, il peut très bien répondre positivement au courrier ne sachant pas si la personne est noire ou maghrébine.

Mais en entretien, il va bien la voir la personne.

J'ai des amis maghrébins et noirs africains qui ont été victimes de cela.

Tu as pensé à changer ton prénom(je vois que tu le prends sur le ton de l'humour) mais je te dis de rester comme tu es.

Ce n'est pas à toi de changer pour être accepté, c'est aux gens de de devenir tolérants!!

Perds un emploi mais ne perds pas ta dignité!!

Bluenight, ce qui t'arrives n'a rien d'étrange. Et je ne pense pas que ça soit lié à tes origines. Les entreprises qui ne répondent pas ou qui ne rappellent pas, c'est vrai pour tout le monde. Il me suffit d'écouter les gens autour de moi, ou de voir le comportement de certain recruteurs vis à vis de ma propre recherche pour comprendre que c'est une mentalité de merde qui se répand dans le monde de l'entreprise.

Sinon pour en revenir au post de base, j'ai envie de dire qu'en même temps, ceux qui font des CV ou lettre de motiv de piètre qualité ne peuvent s'en prendre qu'à eux même, on ne choisit pas qui on est, mais on est responsables de ses actes... par contre, ça ne règle pas le problème de l'entretien.

Une lettre de motivation farcie de fôtes d'ortaugraf c'est poubelle directement. Je ne lis même pas le CV.

Personnellement, vu mon nom de famille, la discrimination au CV, je l'ai déjà senti passer.

Après, la différence qui fait tout, c'est quand tu assumes, et que tu te déplaces directement là-bas pour donner le CV. De toute façon, pour moi, l'employeur qui ne me prendra pas pour cet argument, sous-entendu ou non, il ne vaudrait pas que je me déplace pour aller bosser dans sa boîte.

Je préfèrerai encore atterrir dans un Mac Do et y être respectée que d'être prise dans une grande boîte de graphisme et attendre que j'y fasse plus de preuve que d'autres à cause de mes origines

Personnellement, vu mon nom de famille, la discrimination au CV, je l'ai déjà senti passer.

Après, la différence qui fait tout, c'est quand tu assumes, et que tu te déplaces directement là-bas pour donner le CV. De toute façon, pour moi, l'employeur qui ne me prendra pas pour cet argument, sous-entendu ou non, il ne vaudrait pas que je me déplace pour aller bosser dans sa boîte.

Si un patron t'embauche, c'est qu'il n'a pas d'apriori sur ton nom ou ton origine.

Je préfèrerai encore atterrir dans un Mac Do et y être respectée que d'être prise dans une grande boîte de graphisme et attendre que j'y fasse plus de preuve que d'autres à cause de mes origines

Ce serait une mauvaise decision. On doit tous faire nos preuves (parce que l'on est jeune, parce que l'on est nouveau, etc..). Si tu travailles bien tu seras recompense doublement: d'une part par un meilleur salaire/carriere et deuxiement tu auras ouvert la voie a d'autres personnes possedant des origines similaies. Si en revanche, tu bosses mal, tu fermeras la porte a d'autres personnes.

Si un patron t'embauche, c'est qu'il n'a pas d'apriori sur ton nom ou ton origine.

Avant l'embauche, il y a la période d'essai. Alors si si, il peut embaucher avec des a priori. ^^"

Ce serait une mauvaise decision. On doit tous faire nos preuves (parce que l'on est jeune, parce que l'on est nouveau, etc..). Si tu travailles bien tu seras recompense doublement: d'une part par un meilleur salaire/carriere et deuxiement tu auras ouvert la voie a d'autres personnes possedant des origines similaies. Si en revanche, tu bosses mal, tu fermeras la porte a d'autres personnes.

On a à faire nos preuves. Pas plus que les autres. Elle est là, la nuance...

On a à faire nos preuves. Pas plus que les autres. Elle est là, la nuance...

Pourquoi pas?

C'est vrai que pour toi qui a abandonné la France tout ce qui est question de justice et d'égalité ça te passe au dessus de la tête.

C'est vrai que pour toi qui a abandonné la France tout ce qui est question de justice et d'égalité ça te passe au dessus de la tête.

C'est surtout qu'etant immigre dans un pays etranger je comprend parfaitement l'importance de faire ses preuves et du faite que ma conduite peut influencer mes employeurs dans leur maniere de recruter des francais dans le future.

Soyons sérieux deux minutes. Ton principale problème n'est pas ta nationalité mais ta couleur de peau. Dans la lute contre le discrimination plutôt que de montrer que les noirs ne sont pas tous pareille tu a préféré montrer que toi tu n'étais pas comme tous c'est nègres de cités. Bref au lieu de condamner l'absurdité d'un raisonnement proche d'un animal condamnant injustement d'emblée des innocents a cause de généralités, tu a préféré travailler pour ce raisonnement, et tu continue encore par exemple ici en prenant la défense de personnages qui ne te connaissant qu'a travers le cliché de ta couleur de peau se foutront bien que tu ne sois pas comme "eux". Et ne rentres pas dans les détails de tes origines, les Racistes se branlent que tu sois des iles ou de la savane africaine.

Ce dénis de la réalité qui te caractérise me semble démontrer une certaine honte de tes origines. C'est comme si tu avalais au finnal toute l'imaginaire raciste populaire.

Moi je comprend mais ne cautionne pas le fait que certains connards auraient besoin de preuves supplémentaires de ma part pour démontrer que non je ne suis pas un sale bougnoules qui brulent des voitures, notre société a évolué pour que les homme jugent les hommes et l'appartenance un groupes établi stupidement. Ce serai renier la lute pour la justice et l'égalité qui à caractérisé notre histoire. Tu sais, l'histoire du pays que tu renie chaque minute.

Si vous voulez dans ma boîtes il préfères prendre des magrébins (enfin d'origines) y paraît qu'il vendent mieux que les blancs (d'après ma manager, qui est parti quel soulagement).

Toute forme de discrimination est tout bonnement inacceptable dans une société se ventant d'être moderne.

C'est sûr !!

De toute façon les discriminations positives et négatives sont à bannir, prendre su les compétences reste le mieux à faire (combien de cv rejeté à cause de mon département ...)

La discrimination est de plus en plus social c'est alarmant !

Je rejoint Cthulhu pour la partie qui me concerne : non, on a pas à montrer plus de preuves que les autres par argument de l'origine d'un nom, d'un lieu de naissance, etc...

Pourquoi ? Parce qu'on est des êtres humains respectables... Et que c'est ce qu'on appelle de la discrimination.

Moi, si je prends un prof particulier pour quoi que ce soit, en entretien, je ne prendrai en compte que les capacités, les compétences, qui m'apportera ce dont j'ai besoin dans ce domaine. Pour une entreprise, elle devrait prendre les mêmes critères. Et embaucher celui qui apportera le plus dans sa boîte...

Utopie que de penser que ça peut fonctionner comme ça partout, dans la tête des gens ?

Si vous voulez dans ma boîtes il préfères prendre des magrébins (enfin d'origines) y paraît qu'il vendent mieux que les blancs (d'après ma manager, qui est parti quel soulagement).

Bah oui ma bonne dame les maghrebins ils ont le commerce dans le sang non? comme les juifs d'ailleurs. C'est des vendeurs de tapis nés !

Ceci est un message purement provocateur ne reflétant en rien mes opinions

Edit: Concernant l'effet non attendu des CV anonymes, je suis assez surpris de ce resultat, mais si c'est une etude sérieuse ca refléte que les entreprises sont dans leur ensemble plus compréhensive qu'on voulait bien nous le faire croire.

Le pire c'est qu'elle est maghrébine.

d'un coté moi j'ai connut des patrons ou des rh magrébin(e) de grandes sociétées , qui préférent engager des fdesouche que des magrebins , tous simplement parcequ'il veulent éviter le copinage et les familiaritées ou surtout qu'ils ne veulent pas que les gens croivent qu'ils embauchent par solidaritées communautaires , alors n'allez surtout pas croire que nos compatriotes nous favorisent , loin de la .

Oui tout cela pour dire que chaque patron va faire sa propre discrimination.