Entretien d'embauche raté ?

Bonjour,

J'ai eu un entretien d'embauche avant hier, c'était pour un poste dans mon domaine de formation: RH.

Assez bien payé (même si c'est dans une autre ville). Ce qui me chiffonne c'est la manière dont s'est déroulé l'entretien, j'ai le sentiment que c'est raté !

J'ai déjà une expérience d'une année dans les RH et le poste proposé correspond parfaitement à ce que je faisais. d'ailleurs c'est ce qu'elle m'a expliqué, la différence c'est qu'au lieu de recruter pour du long terme (cdi), je vais recruter pour l'intérim.

Alors, l'entretien était avec disons....la DRH du groupe, étant donné que je travaillais moi même dans les RH, on peux dire qu'elle était light. J'ai parlé de mon parcours, du travail que j'ai fais, pourquoi j'ai démissionné.

Puis une fois fini, elle m'explique les tâches à effectuer par rapport au poste à pourvoir. Elle m'a demandé si ca correspondait à ce que je recherchais, j'ai répondu par un oui.

Elle ne m'a pas parlé salaire, ni négocié quoi que ce soit. Je me suis dis peut être qu'elle s'est dit que là d'où je viens je suis moins payé (et c'est vrai); Elle m'avait demandé si j'avais des questions, j'ai posé une question par rapport au boulot et au salaire.

Elle m'avait dit si j'étais disponible et puis c'est tout.

Dernier mot?: "Je vais vous envoyer un mail avec un test ((?) et je l'ai pas reçu, je l'ai relancé d'ailleurs par tél) et je vous appellerais moi même la semaine prochaine pour vous faire un retour concernant votre candidature."

Je me dis que c'est raté

N'hésites pas à relancer encore :/ ça a pas l'air raté puisqu'elle t'as parlé de t'envoyer un mail, mais c'est bizarre que vous n'ayez pas parlé de salaire ni rien...

pas mieux que Lynwe, ça semble plutôt bien engagé

maintenant pourquoi n'a-t-elle pas envoyé ce mail? Trop occupée?

difficile de t'aider

Oui, enfin ca me rappel mon 1er entretien pour mon 1er job.

On m'a posé toute sorte de questions mais je n'avais pas d'expérience. On m'a parlé aussi salaire.

Enfin, cet entretien était bien aussi mais je me dis peut être que c'était un peu light vu qu'il n'y avait pas beaucoup de choses à creuser puisque je bosse dans le domaine aussi ?!

J'en sais rien.

Mais ce qui m'a interpellé c'est le salaire dont on a pas parlé.

Elle m'a sortie une phrase que j'ai déjà entendu lors de mon 1er entretien: Je vais devoir passer d'autres entretiens et c'est par la suite qu'on décidera.

Logiquement, elle doit me rappeler pour dire que j'ai un second entretien.

Pfff, je panique

il manque une partie de ton post

j'ai rectifié

oui

tu sais, on peut se poser autant de questions que toi, et quand ça commence à tourner en boucle..lol

ça dépend aussi si cette femme est-réellement- sympa et correcte ou plutôt guerre des nerfs et genre on s'appelle etc

oui le salaire et les prétentions, c'est étrange-en même temps elle avance peut -être sur chaque candidature et au second entretien la question sera abordée?

pff comme tu dis

Quelle attitude avez-vous affichée devant la DRH? L'air hautain, le manque de courtoisie, l'assurance d'en savoir plus qu'elle à partir de votre expérience quelle qu'elle soit, votre présentation physique, vos réactions gestuelles ou corporelles en guise de réponses à ses questions etc., sont autant de non-dits qui peuvent faire échouer un candidat à ce genre de poste!

Lors d'un entretien, la DRH balançait expressément son lourd trousseau de clés, ce qui faisait un bruit gênant. Et le candidat de lui dire: "Madame, excusez-moi, votre trousseau de clé me gêne!" Réponse: "Ne vous en faites pas, cher Monsieur, je ne vous gênerais pas plus longtemps". C'était le meilleur candidat, le seul à avoir l'expérience de 10ans requis! Mais échec... pour manque d'assise psychologique!

Dans votre cas, en général, on ne rappelle pas le candidat non retenu, on lui envoie un courrier pour l'en informer. Si elle a promis vous appeler, espérez toujours!

mon dernier emploie que j'occupe toujours , on m'a appelé 1 moi après , je m'y attendais plus , comme quoi .

a par te souhaité bonne chance que veut tu dire , c'est toujours stressant d'atendre y 20 ans en arriere ont n'attendais pas tu commençais directe , de nos jour il y a plus de sélection .

bonne chance .

oui

tu sais, on peut se poser autant de questions que toi, et quand ça commence à tourner en boucle..lol

ça dépend aussi si cette femme est-réellement- sympa et correcte ou plutôt guerre des nerfs et genre on s'appelle etc

oui le salaire et les prétentions, c'est étrange-en même temps elle avance peut -être sur chaque candidature et au second entretien la question sera abordée?

pff comme tu dis

Bon si c'est raté, c'est pas grave.

Pour moi c'est mauvais signe ...

pas grave mais toujours très ch de se demander où on a bien pu se planter (et en plus cela ne vient même pas forcément de soi..)

espérons, en tout cas, si ce poste te tient à coeur..

Quelle attitude avez-vous affichée devant la DRH? L'air hautain, le manque de courtoisie, l'assurance d'en savoir plus qu'elle à partir de votre expérience quelle qu'elle soit, votre présentation physique, vos réactions gestuelles ou corporelles en guise de réponses à ses questions etc., sont autant de non-dits qui peuvent faire échouer un candidat à ce genre de poste!

Lors d'un entretien, la DRH balançait expressément son lourd trousseau de clés, ce qui faisait un bruit gênant. Et le candidat de lui dire: "Madame, excusez-moi, votre trousseau de clé me gêne!" Réponse: "Ne vous en faites pas, cher Monsieur, je ne vous gênerais pas plus longtemps". C'était le meilleur candidat, le seul à avoir l'expérience de 10ans requis! Mais échec... pour manque d'assise psychologique!

Dans votre cas, en général, on ne rappelle pas le candidat non retenu, on lui envoie un courrier pour l'en informer. Si elle a promis vous appeler, espérez toujours!

Magnifique l'histoire

J'étais très sereine, confiante.

J'ai fais deux petites erreurs de langue: oui oui lol (pas méchantes, ca passe lors d'un entretien)

J'étais un peu déstabilisé lorsqu'elle m'a demandé pourquoi j'ai démissionné de mon autre poste (je n'avais pas très bien préparé cette partie là)

Sinon, en gros. C'était bien.

Psychiquement, je suis déjà prête à entendre un gentil "j'ai le regret de vous annoncer..." mais bon...on sait jamais.

Magnifique l'histoire

J'étais très sereine, confiante.

J'ai fais deux petites erreurs de langue: oui oui lol (pas méchantes, ca passe lors d'un entretien)

J'étais un peu déstabilisé lorsqu'elle m'a demandé pourquoi j'ai démissionné de mon autre poste (je n'avais pas très bien préparé cette partie là)

Sinon, en gros. C'était bien.

Psychiquement, je suis déjà prête à entendre un gentil "j'ai le regret de vous annoncer..." mais bon...on sait jamais.

bonjour , je pense qu il doit y avoir d ' autres prétendents à ce poste et qu ' elle se décidera sur l ' un deux . c ' est pour cela qu ' elle n ' à pas parlée salaire , elle le fera quand elle aura choisis .si tu à des référençes correctes , il ni à pas de raison de t ' inquiéter .la raison de t ' on dépard de ta précédente plaçe à de l ' importance . garde confiance et patience . bonne journée .

Juste pour info, j'ai eu le BOULOT

Ce qui me déçoit, il s'agit d'un CDD.

Ce qui m'a le plus repoussé c'est cette fameuse manie que les employeurs ont, genre "sache que tu travaille pour MOI et je SUIS ton supérieur hiérarchique, débrouille toi pour faire ton travail comme il faut, je ne veux pas d'excuses...bla bla"

La dame me fait son serment alors que je n'ai pas encore commencé le boulot.

Elle m'a fait comprendre que mon autre expérience c'est soit disant "pas grand chose" que chez eux c'est "différent".

Sérieux, un moment donné, me suis dit "marde, je veux plus de ce boulot". Je mendie pas pour avoir ce salaire.

Je suis dans le besoin mais pas de là à me faire écraser, je déteste ca : /

ouaiiiiiiiiiiis!!

super! pour le job

attend un peu, ne la prend pas de front, même si c'est très irritant

C'est loin de ma ville, les horaires sont serrés.

Je ne sais plus si je dois foncer ou pas, le salaire est presque le double de ce que je touchais avant.

J'ignore si c'est bon ou pas.

le salaire à l'air motivant, mais jamais à y laisser sa peau

mais bon, c'est toi qui voit.. quitte à accepter, tenter l'expérience et changer de nouveau si réellement il ne te convient pas..

As-tu postulé autre part?

Félicitations.

Au regard de ta faible expérience, je trouve qu'un CDD dans ton domaine d'activité c'est plutot bon, fin meilleur que le chom.

b chance pr la prochaine fois