kkdani

Quelle attitude avez-vous affichée devant la DRH? L'air hautain, le manque de courtoisie, l'assurance d'en savoir plus qu'elle à partir de votre expérience quelle qu'elle soit, votre présentation physique, vos réactions gestuelles ou corporelles en guise de réponses à ses questions etc., sont autant de non-dits qui peuvent faire échouer un candidat à ce genre de poste! Lors d'un entretien, la DRH balançait expressément son lourd trousseau de clés, ce qui faisait un bruit gênant. Et le candidat de lui dire: "Madame, excusez-moi, votre trousseau de clé me gêne!" Réponse: "Ne vous en faites pas, cher Monsieur, je ne vous gênerais pas plus longtemps". C'était le meilleur candidat, le seul à avoir l'expérience de 10ans requis! Mais échec... pour manque d'assise psychologique! Dans votre cas, en général, on ne rappelle pas le candidat non retenu, on lui envoie un courrier pour l'en informer. Si elle a promis vous appeler, espérez toujours!