l'emploi et les ressources humaines

je vous explique , je sui partit en trés mauvais rapport dans la derniére sociétée ou j'ai travaillé , je penssé retrouver du travail rapidement et au final je galére vraiment , j'ai peur que mon dernier employeur me casse dériére mon dos , ont ma dit que les ressources humaines en recrutement pouvaient toujours savoir de quel maniére ont quitaient une entreprise , est ce que s'est vraie ? est ce légal ? comment puit je y remédier ? merci d'avance pour vos conseils

A partir du moment où ta nouvelle entreprise obtient le nom de ton ancienne ... (CV, Attestation assedic ...)

Rien ne les empêche de passer un petit coup de fil pour savoir comment ca s'est passé avec toi

Et bien sûr que c'est légal ...

Je dirais que c'est fortement conseillé même

Ca permet au recruteur d'avoir un petit aperçu de la personne qu'il va avoir en entretien :p

Pourquoi es tu parti de ton ancienne boite ?

Je suis à peu près sure que oui, ils peuvent avoir des renseignements.

Si tu veux savoir, demande à un copain d'appeler ton ex boite en se faisant passer pour telle société et qu'il demande des renseignements sur toi, tu verras...

Normalement on n'a pas le droit de dire du mal d'un ancien employé, mais dans la pratique c'est autre chose.

Bon courage à toi.

A partir du moment où ta nouvelle entreprise obtient le nom de ton ancienne ... (CV, Attestation assedic ...)

Rien ne les empêche de passer un petit coup de fil pour savoir comment ca s'est passé avec toi

Et bien sûr que c'est légal ...

Je dirais que c'est fortement conseillé même

Ca permet au recruteur d'avoir un petit aperçu de la personne qu'il va avoir en entretien :p

Pourquoi es tu parti de ton ancienne boite ?

je sui partit car je m'entendé pas du tout avec le directeur , je lui est dit les 4 véritées , et sa na pas du tout plut a son altesse , du coup j'ai démissionné :p , je sait pas trés intélligent , mais fallait voir sa téte ...., je croit que j'ai touché monsieur dans son orgueille , du coup il me casse , dommage je voudrais bien me défendre :p

Je suis à peu près sure que oui, ils peuvent avoir des renseignements.

Si tu veux savoir, demande à un copain d'appeler ton ex boite en se faisant passer pour telle société et qu'il demande des renseignements sur toi, tu verras...

Normalement on n'a pas le droit de dire du mal d'un ancien employé, mais dans la pratique c'est autre chose.

Bon courage à toi.

quelle solution alors ??? , doit je mentir sur le CV ??? changer l'adresse par ex ...., je sait pas quoi faire :p